第九十九章 狂风暴雨王八拳
能容纳11000人的肖尔茨竞技场，今天座无虚席。
放眼望去，看台上密密麻麻全是身穿黑白竖纹助威服的亚伦球迷。
亚伦的主场队服很像尤文图斯，黑白相间的竖纹，让他们看起来像是一头头斑马。
客场作战的韦恩，没有身穿传统的红色球衣，而是一身黑灰色战袍，更为他们增添了几分肃杀之气。
主队排出了4-3-3，看起来是要借助主场优势，以进攻压制对手。
韦恩主帅凯恩勒则排出了一个4-2-3-1的阵型。
陈锐被安排在组织型后腰的位置。
陈锐首发出场。
毫无疑问，这又是一个里程碑事件。
不过，系统的奖励得等到赛后统一结算。
陈锐现在对于系统的奖励机制已经比较了解了，系统和自己的表现其实是呈正相关性的。
自己的表现越好，完成的里程碑事件越多，获得的奖励也就越丰厚。
所以，本质上，系统是在鞭策激励着自己不断进步的工具。
一般情况下，一个人的努力，需要很久才能得到正向的激励。比如，一个学生，要日复一日的苦读，才能在期末考试中取得优异成绩；一个每天加班加点工作的上班族，要等一两年才有升职加薪的机会。
普通人由于迟迟得不到正向激励反馈，感觉付出与回报不成正比，所以经常出现半途而废的情况。
但陈锐由于有系统的存在，付出的努力是可以用里程碑事件来衡量的。每次完成里程碑事件，都能获得系统的奖励。
也就是说，他可以经常获得正向激励，这有助于他不断鞭策自己愈发的努力，去达成新的里程碑事件。
而在不断达成里程碑事件的过程中，陈锐也不断刷新着自己的纪录，向着梦想不断前进。
就像是跑马拉松，一口气跑下42.195公里很难，但如果你把这段距离分解成一个个小目标，先跑一公里，再跑两公里，再三公里……那就会容易达成的多。
当然，前提是你得有能跑下马拉松的实力，否则你就是把目标分的再细，该跑不下来还是跑不下来！
幸好，陈锐是有实力的。
陈锐决定每场比赛给自己定个小目标。
今天，陈锐给自己定下的挑战目标是，至少达成两个里程碑事件。
目前，已经达成了一半了，剩下的就得看比赛中得表现了。
陈锐考虑，最容易达成的里程碑事件应该是助攻。
因为上一场比赛，自己已经达成了进球事件，而抢断、传球、解围这些数据都没有算成是里程碑事件。
应该是系统觉得那些数据相对来说太简单了吧。
那好，本场比赛的目标就是想办法助攻队友得分！
亚伦队主帅鲁腾贝克仔细研究了上一场韦恩队的比赛录像，对于直到86分钟才出场的陈锐印象深刻。
他认为陈锐是韦恩队最有威胁的进攻点，从不到10分钟的表现来看，甚至可以称得上是个天才球员！只可惜，他出场时间太短了，没有留给自己充足的分析空间，很难准确把握他的优缺点。
所以，在赛前，他只能提醒自己的队员们注意这个中国小子，尤其是要小心他对球门的直接攻击。
可是，比赛一开打，鲁滕贝克就发现自己完全错了。
陈锐压根打的不是上一场攻击型前卫的位置，而是组织型后腰！
踢法也从上一场的冲击球门，变成了拿球组织！
更关键的是，他不冲锋陷阵直接射门了，而改为了躲在后面阴恻恻的传起了威胁球！
这下，自己赛前布置的防守战术就全落空了。
不只是防守不如意，进攻的方案也落空了。
原本，鲁腾贝克的如意算盘是凭借主场之利，抢个开局，用进攻压制住对方。
虽然他知道对手的进攻一向挺猛，但考虑到如此重要的一场比赛，客场作战的韦恩如果脑子清醒的话，一定会战略收缩，稳扎稳打的。
可没想到，韦恩根本就没有丝毫战略收缩的意思，一点也不认生，在客场就跟自己的主场一样，抡圆了膀子就开干。
一通王八拳下来，打的主队亚伦招架不住，说好的抢开局打进攻，硬生生被揍成了防守反击。
尽管鲁腾贝克在场边，大喊“顶住，给我顶住”，但还是止不住场上球员们的连连后退。
气的鲁腾贝克不知是该骂自家的球员太怂，还是骂对方没脑子，居然不按套路出牌！
但其实，这就是韦恩队的套路！在凯恩勒的调教下，韦恩无论和谁比赛都是这么踢！用不停的奔跑和反复的穿插攻击对方的防线，哪怕对面是拜仁，我也宁可站着死也不躺着生！
凯恩勒的疯狂大运动量训练，是很有成效的，球员们就像安装着马达的机器人一样，不知疲倦的奔跑着，进攻着。
可是，今时又不同于往日。以前，整个韦恩队都是机器人，但今天他们却有大脑了！
陈锐的组织调度，仿佛为这群机器人赋予了人工智能。
一支只会“快和猛”的球队，不是一支成熟的球队，长期一种节奏很容易被对手适应。但当他们学会慢下来的时候，他们的战斗力会呈几何级暴增。
而陈锐就是那个掌控球队节奏的节拍器，在他的组织调度下，球队该快就快，该慢就慢。
一开始，陈锐的作用还没有那么明显，他只是在后腰位置上查缺补漏，不断弥补队友因为插上而出现的失位，将可能出现得危险消弭于无形之中。
韦恩也借此用自己最擅长的狂风暴雨王八拳，打的亚伦节节后退。
但当亚伦的阵型几乎全部缩回本方半场以后，韦恩的老毛病就显现出来了，尽管忙活的依旧挺欢，但有威胁的进攻打不出来了，一顿操作猛如虎，仔细一看原地杵。
久攻不下，往往就轮到缓过气来的对手反击了。
可是，今天却不同，因为韦恩阵中有了陈锐，这时候，比赛进入了陈锐的表演时间。
陈锐不停的跑动，向队友要球。
当韦恩队员陷入对方重围，或不知该把球踢向哪里的时候，陈锐总是能适时的出现在队友的身边。
“来，把球给我！”
陈锐的声音仿佛有魔力一般，能把队友脚下的球吸引到自己的脚下。
陈锐接到球后，并不像其他人一样火急火燎的向前传，也不像上场比赛一样带球向前冲。
更多的是横向盘带，以大迂回摆脱对方的重并把守。
但他的盘带并不只是为了简单的摆脱对手，而是创造出更大的出球空间。
也没见他如何观察，往往带着带着突然一脚毫无征兆的传球，就能送出手术刀般犀利的威胁球。
无论是直塞、斜塞，还是长传，球总能找到出于空当位置的队友，或者是对方防线的薄弱处。
连续几脚这样的传球，都制造出了不小的威胁。
鲁腾贝克急得在场边大喊:“贴上去，跟他对抗，给他施加压力！”
亚伦队员赶紧执行教练的命令。
但陈锐的球踢的非常狡猾，当对手贴上来，他就把球横传或者回传，然后迅速跑到无人的地方接应。
他的队友们对他也非常信任，三传两递又会把球传到他的脚下。
而在接球前他已经提前观察好了场上形势，球到脚下，毫不拖泥带水，立刻传出一脚威胁球。
就这样，不停的接球、传球、跑位、再接球，极大的消耗了对方防守球员的体力和精力。
而在不停的传球移动中，陈锐也把球队的进攻梳理的井井有条。
由于陈锐的组织调度，韦恩队获得了很多的机会。
放眼望去，看台上密密麻麻全是身穿黑白竖纹助威服的亚伦球迷。
亚伦的主场队服很像尤文图斯，黑白相间的竖纹，让他们看起来像是一头头斑马。
客场作战的韦恩，没有身穿传统的红色球衣，而是一身黑灰色战袍，更为他们增添了几分肃杀之气。
主队排出了4-3-3，看起来是要借助主场优势，以进攻压制对手。
韦恩主帅凯恩勒则排出了一个4-2-3-1的阵型。
陈锐被安排在组织型后腰的位置。
陈锐首发出场。
毫无疑问，这又是一个里程碑事件。
不过，系统的奖励得等到赛后统一结算。
陈锐现在对于系统的奖励机制已经比较了解了，系统和自己的表现其实是呈正相关性的。
自己的表现越好，完成的里程碑事件越多，获得的奖励也就越丰厚。
所以，本质上，系统是在鞭策激励着自己不断进步的工具。
一般情况下，一个人的努力，需要很久才能得到正向的激励。比如，一个学生，要日复一日的苦读，才能在期末考试中取得优异成绩；一个每天加班加点工作的上班族，要等一两年才有升职加薪的机会。
普通人由于迟迟得不到正向激励反馈，感觉付出与回报不成正比，所以经常出现半途而废的情况。
但陈锐由于有系统的存在，付出的努力是可以用里程碑事件来衡量的。每次完成里程碑事件，都能获得系统的奖励。
也就是说，他可以经常获得正向激励，这有助于他不断鞭策自己愈发的努力，去达成新的里程碑事件。
而在不断达成里程碑事件的过程中，陈锐也不断刷新着自己的纪录，向着梦想不断前进。
就像是跑马拉松，一口气跑下42.195公里很难，但如果你把这段距离分解成一个个小目标，先跑一公里，再跑两公里，再三公里……那就会容易达成的多。
当然，前提是你得有能跑下马拉松的实力，否则你就是把目标分的再细，该跑不下来还是跑不下来！
幸好，陈锐是有实力的。
陈锐决定每场比赛给自己定个小目标。
今天，陈锐给自己定下的挑战目标是，至少达成两个里程碑事件。
目前，已经达成了一半了，剩下的就得看比赛中得表现了。
陈锐考虑，最容易达成的里程碑事件应该是助攻。
因为上一场比赛，自己已经达成了进球事件，而抢断、传球、解围这些数据都没有算成是里程碑事件。
应该是系统觉得那些数据相对来说太简单了吧。
那好，本场比赛的目标就是想办法助攻队友得分！
亚伦队主帅鲁腾贝克仔细研究了上一场韦恩队的比赛录像，对于直到86分钟才出场的陈锐印象深刻。
他认为陈锐是韦恩队最有威胁的进攻点，从不到10分钟的表现来看，甚至可以称得上是个天才球员！只可惜，他出场时间太短了，没有留给自己充足的分析空间，很难准确把握他的优缺点。
所以，在赛前，他只能提醒自己的队员们注意这个中国小子，尤其是要小心他对球门的直接攻击。
可是，比赛一开打，鲁滕贝克就发现自己完全错了。
陈锐压根打的不是上一场攻击型前卫的位置，而是组织型后腰！
踢法也从上一场的冲击球门，变成了拿球组织！
更关键的是，他不冲锋陷阵直接射门了，而改为了躲在后面阴恻恻的传起了威胁球！
这下，自己赛前布置的防守战术就全落空了。
不只是防守不如意，进攻的方案也落空了。
原本，鲁腾贝克的如意算盘是凭借主场之利，抢个开局，用进攻压制住对方。
虽然他知道对手的进攻一向挺猛，但考虑到如此重要的一场比赛，客场作战的韦恩如果脑子清醒的话，一定会战略收缩，稳扎稳打的。
可没想到，韦恩根本就没有丝毫战略收缩的意思，一点也不认生，在客场就跟自己的主场一样，抡圆了膀子就开干。
一通王八拳下来，打的主队亚伦招架不住，说好的抢开局打进攻，硬生生被揍成了防守反击。
尽管鲁腾贝克在场边，大喊“顶住，给我顶住”，但还是止不住场上球员们的连连后退。
气的鲁腾贝克不知是该骂自家的球员太怂，还是骂对方没脑子，居然不按套路出牌！
但其实，这就是韦恩队的套路！在凯恩勒的调教下，韦恩无论和谁比赛都是这么踢！用不停的奔跑和反复的穿插攻击对方的防线，哪怕对面是拜仁，我也宁可站着死也不躺着生！
凯恩勒的疯狂大运动量训练，是很有成效的，球员们就像安装着马达的机器人一样，不知疲倦的奔跑着，进攻着。
可是，今时又不同于往日。以前，整个韦恩队都是机器人，但今天他们却有大脑了！
陈锐的组织调度，仿佛为这群机器人赋予了人工智能。
一支只会“快和猛”的球队，不是一支成熟的球队，长期一种节奏很容易被对手适应。但当他们学会慢下来的时候，他们的战斗力会呈几何级暴增。
而陈锐就是那个掌控球队节奏的节拍器，在他的组织调度下，球队该快就快，该慢就慢。
一开始，陈锐的作用还没有那么明显，他只是在后腰位置上查缺补漏，不断弥补队友因为插上而出现的失位，将可能出现得危险消弭于无形之中。
韦恩也借此用自己最擅长的狂风暴雨王八拳，打的亚伦节节后退。
但当亚伦的阵型几乎全部缩回本方半场以后，韦恩的老毛病就显现出来了，尽管忙活的依旧挺欢，但有威胁的进攻打不出来了，一顿操作猛如虎，仔细一看原地杵。
久攻不下，往往就轮到缓过气来的对手反击了。
可是，今天却不同，因为韦恩阵中有了陈锐，这时候，比赛进入了陈锐的表演时间。
陈锐不停的跑动，向队友要球。
当韦恩队员陷入对方重围，或不知该把球踢向哪里的时候，陈锐总是能适时的出现在队友的身边。
“来，把球给我！”
陈锐的声音仿佛有魔力一般，能把队友脚下的球吸引到自己的脚下。
陈锐接到球后，并不像其他人一样火急火燎的向前传，也不像上场比赛一样带球向前冲。
更多的是横向盘带，以大迂回摆脱对方的重并把守。
但他的盘带并不只是为了简单的摆脱对手，而是创造出更大的出球空间。
也没见他如何观察，往往带着带着突然一脚毫无征兆的传球，就能送出手术刀般犀利的威胁球。
无论是直塞、斜塞，还是长传，球总能找到出于空当位置的队友，或者是对方防线的薄弱处。
连续几脚这样的传球，都制造出了不小的威胁。
鲁腾贝克急得在场边大喊:“贴上去，跟他对抗，给他施加压力！”
亚伦队员赶紧执行教练的命令。
但陈锐的球踢的非常狡猾，当对手贴上来，他就把球横传或者回传，然后迅速跑到无人的地方接应。
他的队友们对他也非常信任，三传两递又会把球传到他的脚下。
而在接球前他已经提前观察好了场上形势，球到脚下，毫不拖泥带水，立刻传出一脚威胁球。
就这样，不停的接球、传球、跑位、再接球，极大的消耗了对方防守球员的体力和精力。
而在不停的传球移动中，陈锐也把球队的进攻梳理的井井有条。
由于陈锐的组织调度，韦恩队获得了很多的机会。
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