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14、《超级跑酷》大火

    “就是说直接发十二个月的工资吗?”张八一嘴有点哆嗦。

    “是直接发每个人十二个月的工资吗?”徐喻言美眸亮晶晶,忽闪个不停。

    “直接发十二个月工资!”张航呆呆的,尽量把舌头捋直了说话,“是我理解的十二个月工资吗?”

    “你们几个是复读机吗?真不愧是人类啊。”陈沂川扯了扯嘴角,一字一字的肯定道:“就是按照每个人的月薪,直接发十二个月的工资。”

    “老板牛批!”

    “老板无敌!”

    “老板……你是我的神!”

    宋时与直接起立,看着陈沂川一脸深情的舔道:“老板着这辈子我可能就离不开你了。”

    陈沂川顿时感觉肚子里的胃酸有点上涌,转头对着还有些懵逼的李任航说道。

    “李哥你和喻言统计一下,直接从公司账户里打到他们的账户里。”

    “行了就这样,时候不早了,大家下班各回各家各找各妈吧。”口中话一边说着,陈沂川起身,直接溜走。

    直接发十二个月工资这东西其实只是听起来唬人,其实真发下去不过比那些大公司的年终奖金多多少。

    而且这一举措带来的好处是远远大于付出的,员工们对公司的忠诚度暂不用提,看宋时与的嘴脸就知道了。

    更重要的在网讯下一时段的招聘工作中,这一举措会吸引更多优质人才想要挤进来。

    而且羊毛出在羊身上,员工们带给陈沂川的收益,可是远远大于这十二个月工资的。

    现在在官方平台,《超级跑酷》力压《古老者》等游戏夺得春节档新游第一,下载量早已累计百万计数,这个势头不出一年要以千万计数。

    不仅得到光放平台的首页推送,新游榜第一推送,精品游戏推送,分类第一推送,免费游戏第一推送……如果用一个词来形容的话。

    那只能是屠榜。

    这带来的收益当然是巨大的,前两天蜂拥而至的广告,和官方平台的数据变现且不提,单说游戏内的流水也是极为可观。

    《超级跑酷》这款现象级游戏已经产生现象级的影响力,在互联网尤其是业界都产生很大影响。

    而且现在有一个惊喜的点,那就是《地铁跑酷》的两首配乐在音乐平台上大火,其中唤醒都已经冲上了热歌榜的第二,橘子海也是不甘落后。

    “写作业时千万不要听这首歌,不然你会像我一样,三个小时什么都没干,在哪里觉得自己很屌。”

    “MD燃起来了!这首歌听一万遍都会燃!”

    “什么中考,高考,专升本,考研啥的,不管现在你们经历了什么挫折,都不准给我放弃,都给我高高飞起!”

    “这首歌现在不知养活了多少up,都在模仿《超级跑酷》pv的剪辑。”

    “这么屌的歌居然是一个游戏的配乐,那游戏好玩吗?”

    “强烈推荐《超级跑酷》,这首歌有多好听,那游戏就有多好玩。”

    而在业界,《超级跑酷》这个游戏被当作成功案例反复刨析,无数游戏设计师为这个游戏借鉴研究。

    多家游戏媒体也跟着连续报道。

    除去那些博取流量的文章来说,其他各种解析《超级跑酷》之类的文章质量意外的高。

    连陈沂川这个《超级跑酷》概念设计者和网讯公司老板看了,才发现自家游戏能火原来是因为哪里设计的好,哪里经营的好,一阵恍然大明白。

    还有很多记者要来采访陈沂川,但都被陈沂川拒绝了。

    一是他讨厌露脸招摇这种事情,二是接受采访这种事情,有时候会起到很重要的作用,得用在新游戏发布之前。

    身边的朋友像老魏和润森这两个就纷纷向陈沂川发来祝贺,并表示想和春节档最火游戏公司的老板共进晚餐,不知是否可以赏脸。

    陈沂川首先直接骂了一句正常一点,然后表示朕今晚勉强可以临幸你们。

    三人在一起也没什么特别的追求,就随便选了一家人气不错的火锅店,只是旁边的旁边有家洗脚城。

    “哎,沂川,干的不错,出息了。”老魏从锅里捞着肉,眼神欣慰中带着慈祥的看着陈沂川。

    陈沂川放下快到嘴边的肉,斜眼看他:“你干勾吧。”

    “啊,不像吗?”老魏从锅里捞出了一块肉,看着陈沂川眨了眨眼,眼中带着犯剑的快感,“我看那些老父亲对儿子成功后都是这个样子啊。”

    “滚~”

    陈沂川干脆利索的回道,并给予老魏的脑瓜一记痛击,疼的他眼睛里泛起泪花。

    李润森在旁边呵呵笑着,说道:“沂川,这样一来我陈叔应该不会反对你开公司了吧。”

    “我本来也没想开公司啊,一开始不是他为了不让我摆烂让我开的吗?”

    陈沂川把烫熟的牛肉放在料碟了滚了滚,放入嘴里,“不过现在开着感觉还不错,就是这老板有时候当的有点冤种。”

    “你当然感觉不错了,”老魏接过话把说道,“你现在得赚了多少个w,你让谁谁不感觉不错啊!”

    陈沂川翻了个白眼,不理他,安心抢着锅里的肉,心里想着有时间也得安排一下公司里的人聚餐。

    然后内心不禁想到自己真是一个好老板,无时无刻都想着员工的福利。