40：换人

    “我还有事儿，剩下的事情交给你，杨厂长，我想在一个星…哦不，四天之内看见成果。”邵也的声音微微一沉，转身便要走。

    杨华的视线盯着自己女儿：“甜甜，送一下邵总。”

    杨甜甜双手举平，挡在眉间，声音宛如糖果：“邵先生，我送您！”

    邵也却做了个“不要跟随”的手势。

    迈步离开。

    坐在保姆车里。

    他一上车，阿明便敏感地察觉到了邵也身上此刻盘旋的低气压，心中愈发惴惴不安。

    邵也松了松领带，不悦道：“这快成他们杨家的厂了！”

    阿明问邵也：“明天和原来供货商的负责人联系过了，这次消息会做好保密工作的。”

    坐在车里的邵也换了个让自己觉得更舒服的方式，这才说道：“你去跟对方重新说一声，我临时有事，这次就不去交谈会了，你让负责实业市场部总监王总代我过去就行了。”

    “好的，邵总。”阿明犹豫地看一眼邵也的脸色：“是否需要给您把空调关了？”

    “不用，开车回去吧。”

    邵也从化工厂似乎看到了未来的零度。

    “礼拜一召开内部管理级员工大会。”

    过去对零度一直是松散管理，确实出现一些不必要的项目。随着社会的加速，必然会有各种调整优化，人会被淘汰出局，也有新人会进来，整体人数不会增加。

    但是要求全员加强执行力，命令下去了老是推不动，不要招笨蛋和平庸的人，5个庸人不抵1个聪明人。成本控制思路也体现在对零度业务的控制之中，都要想办法压缩，探索新的盈利模式。

    化工厂的结构调整，董事会要求换厂长，但是厂长不是说换就能换的，首先，换谁？有谁更了解这个化工厂。

    “可是杨华当这个厂长已经几十了，从建厂到现在，不可否认，他确实也有建设。况且我们投资过去之后，这几年的收益也在稳定增加。”

    “不能因为一件事而否定他全部的功劳。”

    “是啊，是啊……”

    “虽然我们投资他们工厂才几年，可是突然决定要否决他，真的难做啊…”

    “宽厚待人，和气生财，这才是真正的生意人！纵容有错，可是这点体面还是得留住的，他只要把这次事情解决了不就行了？”

    “慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官。化工厂购买材料，他吞了多少费用？把化工厂西北角租出去，他又贪了多少？要一笔一笔指出来吗？还有每逢化工厂中秋，过年发放的福利，他自己扣留了两层！各位董事仁义，从前化工厂没出事，这些都没细追究，但是现在化工厂出事了，就这点玻璃心，还想当老板？”

    一片沉默之后，

    “这样的祸害绝对不能留！”

    “留给他最后的体面，把这件事漂漂亮亮的办好，他该退休了。”

    零度集团业务现在可以分为三块，实业，视频，游戏，每一块都相对独立。邵也对视频和搜索的增长都比较满意，每年收入增长已达到60%-70%。