第八十一章：厉兵秣马
JJDisco的工程已经进入收尾阶段，就剩下设备安装调试了。
罗世雄亲自带领安装队伍上来指导安装调试，足见他非常看重与宋少波的合作。
这段时间宋少波每晚必到工地处理各种筹建问题，只有他熟悉后世大型夜店的运作模式，所以所有人碰到难题都要找他咨询，大家都明白他才是整个项目的核心。
罗世雄已经确定了和他合作经营舞美设备进出口贸易公司，两人进一步探讨了合作经营细则，只待年后一一落实。宋少波计划公司必须有高中低三种产品线，以适合不同层次的客户需求，除了代理英国玛田作为高端产品，他还建议罗世雄寻找英国特宝声Turbosound来代理作为中档产品线。另外还计划在条件成熟以后收购或者成立一家小型电子厂，专门组装使用进口单元的合资品牌音响，作为公司自营的最基础一级产品，这样的产品组合就可以保证能全方位地抢占国内专业扩声市场。
罗世雄对他对着整个市场来布局的整体思路赞赏不已，并保证落实签下两个进口品牌的国内总代理工作，因为他原来就签有新港的代理了，把内地一并签下了顺理成章没什么难度，最重要是现在根本没人竞争，厂家都还没看见这个市场。
宋少波说：“我只是基于对国内市场的分析做出的布局构思，具体公司的运营管理还是得你来负责，你可以聘请职业经理人当总经理，但是前期必须派足够的专业技术人员进来，争取在一年内培养建立起国内的安装队伍。”
罗世雄点头说：“职业经理人我可以派副手来当，专业技术人员也没有问题，国内职校的电工应该很容易招聘的，再招一些电子维修专业的中专生来培养，只要有工程实施，用师傅带学生的模式很快就可以培养出一批安装人员，这些没有什么难度，调音师我们直接在新港派过来就行。”
沾米带领的DJ团队也已经全部到位，同样在现场参与调试设备。
他带来的新港团队一共8人，包括3个主打DJ带两个副打，其中有个副打DJ还是美女，两个主打灯光师带一个副打。另外30名学员也已经招聘到位，其中还有5名DJ学员是女生。宋少波同意他配备这么大的团队是预估到过年期间营业时间肯定会超长，所以排班会比较麻烦，学员没有一个月学习是不可能顶得班的，而且这些新港来的DJ就是以后可以培养作为总监带队去包场。
宋少波要求沾米不仅仅培训学员们专业技术，还要培训他们的穿着打扮行为仪表，DJ团队必须是带领场内最新潮流的群体，是时尚的风向标，自己能玩会玩才能带动引导顾客的玩法。
陈子雄起初对开设DJ学校不是很能理解，认为这个投入太大，虽然学员都是本地人不需要提供宿舍也不用支付工资，但是三个月的员工餐，每晚场内实习消耗的福利酒水也是不小的开支，担心以后的回报收益太长线。
宋少波先和他解释了以后派DJ团队包场的收益，这个短期的投入和日后长期的收益对比回报率超高。还分析了这30个算得上是靓仔靓女的团队，他们在新港DJ指导过穿着打扮之后，就会成为场内的潮流引导者，等于多了30个免费的气氛组成员。
当然现在还没有气氛组的说法，宋少波说成是兼职客服，现在大部分客户还不懂在disco怎么玩，有这一群人去带客人玩可以带动整场气氛，有他们帮客人串联起来造熟人圈子，客人来了就才会产生在自己主场玩的宾至如归感觉。
陈子雄这才理解这些学员的作用，他原本就长期呆在夜店里，也明白客人一开始都不会玩是需要引导带动的，理解了之后又反过来对宋少波的奇妙安排赞叹不绝。
他的保安公司也已经成立，所里不可能挂靠办公司，但是可以挂靠在街道里，然后办成警民共建单位就可以把保安人员正规化，所里对他的这种主动规范化的做法十分赞赏，认为他有大局观，能主动支持所里的社会治安综合治理工作，表示会全力支持他办好这个公司，并派出教导员负责正规化培训保安人员的工作。
宋少波还让他联系最近的辖区消防大队，邀请大队派教导员指导全部员工参加消防知识和灭火技能培训。
哎哟！这些超前的安全意识和正规做法可把辖区的消防大队长高兴得，派了队里的宣传干事全程跟进专门拍照，整理出来作为消防共建单位的成功案例来宣传，得到了上级部门的大力表彰，并作为先进集体的创新做法在全市推广。
消防知识和灭火技能培训真的不是作秀，宋少波上一世设计的项目就有好几个成功个案，有几次设备短路出现火情都是被训练有成的基层员工合理使用灭火器扑灭，直接把火灾消弥于萌芽。
从此他经手的项目都会郑重提醒甲方，注意员工的消防技能培训，见火不慌会使用灭火器就是消灭火灾的关键要素。
陈子雄已经很信服宋少波，他交代的工作都会切实地落实执行。
这一天，陈子雄邀请他和挖过来的原台北的店长经理一起谈酒水供应合约问题。
目前全市的歌舞厅里面都是卖啤酒，要么是大瓶的，要么是易拉罐装的，还有一些卖的是扎啤。宋少波建议卖易拉罐装的为主，高端的就推荐喜力330毫升的小瓶装啤酒。
经理一脸懵逼问：“什么是喜力的小瓶啤酒？我只知道新港的生力啤酒。”
“啊？现在没有喜力啤酒吗？我在新港喝过，在兰桂坊很受欢迎的。”宋少波也一脸懵逼，难道喜力啤酒还没有进来？
他想了一下说：“找酒水供应商问一下有没有进口的小瓶装啤酒，我知道珠江啤酒是有生产330毫升的小瓶装，只不过他们是专门生产来出口用的，让酒商去联系一下珠啤，有没有可能放开部分在本地销售，国外酒吧里小瓶装啤酒才是主流，因为小瓶的拿起来喝很舒服。这个风气迟早会带进来，我们先做就可以取得先机。另外，洋酒香槟我们也需要有得卖，我们要把高端酒水的消费风气引导起来，把客户群体往高端引，这样才能保持我们是最新潮最高端地位的夜店。”
陈子雄和经理都不太懂洋酒啊，只知道人头马XO。因为广告天天卖“人头马一开，好事自然来。”因此广南人民意识里最豪华的洋酒就是人头马了，其它的一概不懂。
罗世雄亲自带领安装队伍上来指导安装调试，足见他非常看重与宋少波的合作。
这段时间宋少波每晚必到工地处理各种筹建问题，只有他熟悉后世大型夜店的运作模式，所以所有人碰到难题都要找他咨询，大家都明白他才是整个项目的核心。
罗世雄已经确定了和他合作经营舞美设备进出口贸易公司，两人进一步探讨了合作经营细则，只待年后一一落实。宋少波计划公司必须有高中低三种产品线，以适合不同层次的客户需求，除了代理英国玛田作为高端产品，他还建议罗世雄寻找英国特宝声Turbosound来代理作为中档产品线。另外还计划在条件成熟以后收购或者成立一家小型电子厂，专门组装使用进口单元的合资品牌音响，作为公司自营的最基础一级产品，这样的产品组合就可以保证能全方位地抢占国内专业扩声市场。
罗世雄对他对着整个市场来布局的整体思路赞赏不已，并保证落实签下两个进口品牌的国内总代理工作，因为他原来就签有新港的代理了，把内地一并签下了顺理成章没什么难度，最重要是现在根本没人竞争，厂家都还没看见这个市场。
宋少波说：“我只是基于对国内市场的分析做出的布局构思，具体公司的运营管理还是得你来负责，你可以聘请职业经理人当总经理，但是前期必须派足够的专业技术人员进来，争取在一年内培养建立起国内的安装队伍。”
罗世雄点头说：“职业经理人我可以派副手来当，专业技术人员也没有问题，国内职校的电工应该很容易招聘的，再招一些电子维修专业的中专生来培养，只要有工程实施，用师傅带学生的模式很快就可以培养出一批安装人员，这些没有什么难度，调音师我们直接在新港派过来就行。”
沾米带领的DJ团队也已经全部到位，同样在现场参与调试设备。
他带来的新港团队一共8人，包括3个主打DJ带两个副打，其中有个副打DJ还是美女，两个主打灯光师带一个副打。另外30名学员也已经招聘到位，其中还有5名DJ学员是女生。宋少波同意他配备这么大的团队是预估到过年期间营业时间肯定会超长，所以排班会比较麻烦，学员没有一个月学习是不可能顶得班的，而且这些新港来的DJ就是以后可以培养作为总监带队去包场。
宋少波要求沾米不仅仅培训学员们专业技术，还要培训他们的穿着打扮行为仪表，DJ团队必须是带领场内最新潮流的群体，是时尚的风向标，自己能玩会玩才能带动引导顾客的玩法。
陈子雄起初对开设DJ学校不是很能理解，认为这个投入太大，虽然学员都是本地人不需要提供宿舍也不用支付工资，但是三个月的员工餐，每晚场内实习消耗的福利酒水也是不小的开支，担心以后的回报收益太长线。
宋少波先和他解释了以后派DJ团队包场的收益，这个短期的投入和日后长期的收益对比回报率超高。还分析了这30个算得上是靓仔靓女的团队，他们在新港DJ指导过穿着打扮之后，就会成为场内的潮流引导者，等于多了30个免费的气氛组成员。
当然现在还没有气氛组的说法，宋少波说成是兼职客服，现在大部分客户还不懂在disco怎么玩，有这一群人去带客人玩可以带动整场气氛，有他们帮客人串联起来造熟人圈子，客人来了就才会产生在自己主场玩的宾至如归感觉。
陈子雄这才理解这些学员的作用，他原本就长期呆在夜店里，也明白客人一开始都不会玩是需要引导带动的，理解了之后又反过来对宋少波的奇妙安排赞叹不绝。
他的保安公司也已经成立，所里不可能挂靠办公司，但是可以挂靠在街道里，然后办成警民共建单位就可以把保安人员正规化，所里对他的这种主动规范化的做法十分赞赏，认为他有大局观，能主动支持所里的社会治安综合治理工作，表示会全力支持他办好这个公司，并派出教导员负责正规化培训保安人员的工作。
宋少波还让他联系最近的辖区消防大队，邀请大队派教导员指导全部员工参加消防知识和灭火技能培训。
哎哟！这些超前的安全意识和正规做法可把辖区的消防大队长高兴得，派了队里的宣传干事全程跟进专门拍照，整理出来作为消防共建单位的成功案例来宣传，得到了上级部门的大力表彰，并作为先进集体的创新做法在全市推广。
消防知识和灭火技能培训真的不是作秀，宋少波上一世设计的项目就有好几个成功个案，有几次设备短路出现火情都是被训练有成的基层员工合理使用灭火器扑灭，直接把火灾消弥于萌芽。
从此他经手的项目都会郑重提醒甲方，注意员工的消防技能培训，见火不慌会使用灭火器就是消灭火灾的关键要素。
陈子雄已经很信服宋少波，他交代的工作都会切实地落实执行。
这一天，陈子雄邀请他和挖过来的原台北的店长经理一起谈酒水供应合约问题。
目前全市的歌舞厅里面都是卖啤酒，要么是大瓶的，要么是易拉罐装的，还有一些卖的是扎啤。宋少波建议卖易拉罐装的为主，高端的就推荐喜力330毫升的小瓶装啤酒。
经理一脸懵逼问：“什么是喜力的小瓶啤酒？我只知道新港的生力啤酒。”
“啊？现在没有喜力啤酒吗？我在新港喝过，在兰桂坊很受欢迎的。”宋少波也一脸懵逼，难道喜力啤酒还没有进来？
他想了一下说：“找酒水供应商问一下有没有进口的小瓶装啤酒，我知道珠江啤酒是有生产330毫升的小瓶装，只不过他们是专门生产来出口用的，让酒商去联系一下珠啤，有没有可能放开部分在本地销售，国外酒吧里小瓶装啤酒才是主流，因为小瓶的拿起来喝很舒服。这个风气迟早会带进来，我们先做就可以取得先机。另外，洋酒香槟我们也需要有得卖，我们要把高端酒水的消费风气引导起来，把客户群体往高端引，这样才能保持我们是最新潮最高端地位的夜店。”
陈子雄和经理都不太懂洋酒啊，只知道人头马XO。因为广告天天卖“人头马一开，好事自然来。”因此广南人民意识里最豪华的洋酒就是人头马了，其它的一概不懂。
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