第四部 变化 第四章 （二）

    公司近期有大动向。年初高层有人透露，集团公司正在筹划把优势业务拿出来，单独成立一个实体，包装上市。真是这样的话，王胜男将来就是上市公司董秘，或许前景过于美好才让她懊恼过去的眼光，急于甩掉包袱，轻装前行。坦白讲，逄丽还是挺欣赏她的做事能力。王胜男则对逄丽表现出刻意的尊重，从这点逄丽就能看出，她知道的事情不少。另外，凭借女人的直觉，这个女人是她进一步提升的劲敌。因此，跟她接触起来特别留心。

    传言很快得到证实，集团公司成立了资产重组小组，小组聘请的财务公司已经注册好一家新的公司，正与好几家金融公司洽谈做特约融资方。如果集团公司启动核心资产剥离，可能进行管理层收购，这是个人财富翻倍的绝好机会。公司里暗流涌动，重要的管理人员都削尖脑袋往里挤，要当新公司的股东。主持工作的萧总从台湾聘请回公司治理结构改革的顾问，经过几方研究，初步出台职工持股的方案。这一系列紧锣密鼓的动作，让逄丽的心也开始痒痒，尽管她明知道自己根基和资历太浅，机会不大，轮到王胜男也轮不到她，除非有特殊途径。

    逄丽目前唯一能依赖的人只有何康宁，何康宁的本事她倒是见识过。去年，他把孙总的儿子降分录取到长江大学，按说，孙总儿子的高考分数连本科线都够不着。何康宁利用他校董的特招名额，以亲属的名义将他的档案调进长江大学。当时孙总千恩万谢，打来五十万到逄丽的卡上。逄丽很惊讶，原来还有这样的方式。何康宁似乎还做过类似的事情，他把另外一个来求他的当事人改成少数民族，按特殊政策，降五十分录取。那些趴在书桌上读得天昏地暗的孩子，真的都是书呆子呀。那年，张平平高考只差几分，便与好学校失之交臂。现在才知道，她们曾视为铜墙铁壁般的规则，可以被某些人轻松操控和变更。跟何康宁在一起的日子，让逄丽变得冷峻果决，她必须要抓住现有的优势，去现实地生活。可眼下，何康宁仍然是工程学院院长兼校招生办主任，没有提升的迹象。以何康宁的影响力，对她的野心尚且爱莫能助，毕竟对于国企这样的大天平，他的法码不够重，逄丽的内心有些动摇。

    公司高层在国家会议中心召开几次会议，逄丽都参与不上，而王胜男一直都在里面，最近她走路愈发步伐开阔，气势很盛。

    在“股权激励改革及员工持股动员大会”上，王胜男特意新作的一头大波浪卷，她忙前奔后的身影忽忽生风，一个个大发卷随着她上下荡漾，一双高跟鞋“咣咣”的砸地声彻会场——她是整个大厅里最忙碌的人。从台湾请来的顾问冯总，是个胖胖的老头，张口要走一百万现金。他真是激情澎湃的好演说家，每次讲话都像誓师大会，掀起会场一浪又一浪的高潮，逄丽不知道，原国源公司的管理层要领着这艘满载的巨轮往哪里开，她也想顺手捞上一笔。台湾顾问常在高层会议上开黄腔，听段子的场景被传到员工耳朵里，他大概喜欢看大陆企业领导对台湾幽默的消化不良，露出想笑又怕有失风度的各种糗样。

    王胜男的适应能力很强，连说话都带上台湾腔。

    冯总的话筒非常随意的在胸前晃着，很少对着嘴，好像根本不需要它。

    “我们的管理层，正在下一盘高明的棋！”他又是高亢激昂。

    “……眼下，放眼世界，能够具有全球格局的人，很快就很被证明是多么地高瞻远瞩……未来五年，将是我们在萧总领导下开疆拓土的时代！”萧总是国源公司现任董事长。

    “你们每个人，在座的每个人，都可能成为百万富翁！”

    逄丽抵触煽动，她不想再听他振聋发聩地呐喊，拿出手机无聊地翻弄起来。

    “你看冯总，真激动，呵呵”跳出来一条信息，来自运营部的副部长，五十二岁满脸放光，眼睛像两颗乒乓球一样溜圆的陈劢。这人，总时不时地给逄丽发条信息，他观察到逄丽快三十岁的年纪，还是单身，想在她身上捞些好处。逄丽把他的信息又删除了。

    逄丽越来越焦灼，公司完成改革重组后，她就可能失去现有身份成为新公司的普通打工者，一切要看新老板的脸色，如果不能向上一博的话，未来是昏暗的。眼看整改已经进行到第三阶段，压根没她什么事情，她急了。先跑去跟王胜男套近乎，约着王胜男吃饭时，说笑着把十万多的冰种手镯从手上撸下来，套到她手上，其实那是她专门买的。又拿着东西跟孙总恳切地表达自己的心意，说了些孙总一听就懂的话。逄丽知道，越是着急的时候，越要沉得住气，但这几只都是成精的老猴子，奸滑得很，什么也不拒绝，可就是不表态，只说是尽量给她想办法。孙总倒是提醒她，眼下求何康宁想办法最靠谱“何总是手眼通天的人，你得挖掘他的潜力，他的人脉可能比你想象的还是广！”

    她也不是没跟何康宁提，何康宁当时的表情很无奈，似乎在说“你这是要逮着蛤蟆攥出尿啊。”逄丽没放弃，又联络上一家融资公司，融资公司的老总是之前跟着何康宁认识的。他提出如果能帮他们进驻国源公司，他就想法使逄丽参与到股权分配中。最终，董事会议审议该公司的融资方案，认为逄丽不符合参与的条件，不能向上申报。