人物之四：温蒂和塞琳娜

    温玉花和赛英，两个同是猎头，都不服输的女性。虽起因不同，但同样是走上自己创业的道路。

    温玉花（温蒂）出身农村，比较害羞、自卑，但并不胆小。

    她敢想敢做，有想上的想法和勇气，有不服输的劲头。

    温蒂细腻、敏感。你看她初次和罗长生见面，几乎立即就察觉对方对自己的态度了。

    陆大祥对她好，但她不接招，只想和对方做搭档。

    陆大祥于是找温妮来在她面前表现，就是要气她，没想到最后真和温妮好上了，温蒂却对他完全切割，迅速切断了他的念想。

    这说明她不仅是个温柔、害羞的女性，而且做事有她自己隐忍、狠绝的地方。

    也正是由于这个原因，温蒂能够清醒地让自己团队保持在合理的数字，没有像赛英那样迅猛扩大，说明她是个外表感性、内心理性的女子。

    温蒂是赵唐的粉丝，是因为她欣赏赵唐军人气质的一面，她自己带团队也是如此。

    指令统一、行动迅速，转变时干脆利落极为果决。这哪里有温柔小女生的姿态呢？但不这样她又如何战胜竞争对手活到最好？

    赛英是个草原女孩，泼辣，敢说话、敢出头。

    正如像她自己面对要收编她的对手时所说：“谁要想驾驭我，那除非他有比我强或者可以让我折服的地方。否则，凭三两根围栏就想困住我？只怕是没那么容易！”

    她心里有顶着困难逆水行舟的勇气，但和温蒂不同赛英属于智亚上层干部，所以她创业之初自然地沿用了智亚的习惯，后来才发现这样不对，应该因地制宜进行改变。

    因此她给自己踩了刹车，但也错过时间和机遇，造成后来和温蒂团队的规模差距。

    赛英的优势在于她的人脉和对组织建设的熟稔。

    不同于温蒂在这方面的茫然，赛英充分认识到核心团队的作用，并早早建立起相应制度，虽然有照搬智亚等问题，但确保了团队发展时有章可循。

    而温蒂则以自己的学习力弥补不足，她知道向赵唐求教，把他当作导师和领路人，逐步学到组织建设的技能。

    用人方面，赛英牢牢抓住人心，比如她让徐丽回归的时机恰好在队伍裁员、回款不畅的关键时刻，对士气提振起到了关键作用。

    又比如她抓住对手企图收编自己这件事做文章，及时聚拢骨干群策群力等。

    相比下温蒂则比较独断专行，她虽然也有三两骨干做参谋，可主要决策均出于温蒂自己。

    同样面临经济上困难的时候，赛英开放信息和数据，接纳智亚的帮扶政策，但温蒂则倾向自我保护，宁可用信用卡取现、让罗长生抵押房子来筹款，自己度过难关。

    结果在面对平台带来的变革时，赛英敏锐抓住机遇与智亚全面、深度合作，而温蒂则以不熟悉互联网为由坚持传统猎头道路，两者从此走上了不同的发展方向。

    结果源于性格，它使两个相似的姐妹走向完全不同的道路。

    我们目前尚不得而知其结果，只能仁者见仁智者见智，但她俩的抉择多少可以带给读者些启迪或思考罢？