处罚通告

    陈佳是我们车间里的一位统计员，主要负责车间内所有磨具的统计工作，其实车间里的磨具都由我们自己决定是报废还是继续使用或者维修。统计这个职位其实是一个福利岗位，可有可无，只是一个大厂需要找收身体有残疾的人就业，这样的话厂里可以拿到政府的补贴。这是照顾身体有残疾的人就业保障问题。

    陈佳为人不错，敢于直接怼在车间里作威作福的徐师傅，徐师傅为人刻薄，爱贪小便宜，对新来的同事不友好，而且极度自私，而且以他的人品，我居然惊奇地发现他连一个朋友都没有。可见他是多么讨人厌。除了自己技术比别人好之外。

    陈佳早年因为一次交通事故，一直手臂残疾了，在医院躺了很久，一连打了好几个月点滴，人是康复了，残疾却永远也好不了了。记得他有一次中午和我去食堂吃饭的时候跟我说：“阿伟我现在流的汗颜里都还有当年打点滴的味道。”

    我好奇地问：“你挂了多久的点滴？”

    “大概有半年的吧。”陈佳淡淡地说了一句。虽然伤心的事已经过去了。自己成了一个废人。内心有一种淡淡的忧伤一直笼罩在他的身上。

    在平时工作时，因为工作每天都重复，显得枯燥无味，有时候还有因为个人的原因造成的失误，会引起产品报废，一报废楼上办公室里的领导，当时的领导叫王永海，王科长45岁左右大腹便便地从楼上的办公室下来，来问责，是谁的责任，怎么引起的，以后该怎么处理相同的错误，其实他下来就是找到，引起报废的责任人，然后罚款。至于以后该怎么避免出现类似的错误，他也没有那个能力，毕竟他只有初中的学历，得到这个科长是通过关系才得到的。

    每次看到谁工作出了问题，被罚款了，而且又被领导批评了。徐师傅笑得最开心。而班长老李总是第一时间和稀泥，把大事化小，小事化了。千万千万不要危机他那个班长的职位，因为班长这个职位比普通员工每月要高1500元左右，而且自己干活最轻松，只是安排手下的员工干好各自的分内的事就可以，千万千万不要出差错，班长最最难受的时候，是因为手下员工，工作出了差错被叫到办公室，被劈头盖脸地批评一顿时，老李脸上依然挂着笑容，最后等科长发完脾气以后还会点头哈腰作为回敬。在老李的底线里，只要我能一直当这个班长就可以了，脸面算什么东西，有时可以不要。这就是中年男人的悲哀之处，他们有家，家里有老婆和孩子要养活，对于工作上的事，自己只能夹着尾巴，谨慎小心，处处点头哈腰，像极了一直哈巴狗。

    有一天我也犯错误了，5毫米的磨具，做成了4.5。而且车间里生产了好多，才被检验发现了。

    车间生产的员工，火急火燎地跑到我们的车间里面来，手里拿着磨具，并且磨具里面带着铜线，让我自己来量一个。并且脸上的表情不是平时笑眯眯的那种，而且一副极不友好的表情，临界于要吵架时那中表情。我第一次碰到，既然慌张又害怕。车间生产的员工叫秋芳，也是本地人，他们上班是计件的，和我们不同，我们上班是计时的，按照时间来计算，他们8小时上班按照产量来计算，干得越多，钱越多。一下子因为磨具发错损失了不少时间，而且因为产品报废还要被扣不少钱，秋芳很不友好的大吵大闹，我有点怕，并且不知道该怎么办。

    “要扣钱了。”徐师傅在自己的工位上笑眯眯云淡风轻地说了一句。

    徐师傅刚进这家厂的时候也是从收发磨具这个岗位开始干起，对于以前自己犯过的错误，看到别人又犯了和自己当年一样的错误时，这时徐师傅是开心的，因为事不关己，可以高高挂起，以一种看戏的心态看眼前的这一幕。

    班长老李拿来秋芳的磨具，在材料上先是千分尺量了一下，又用卡尺卡了一下，确实是4.5。而计划单上实际要生产的是5毫米。

    第二天我的处罚通告就贴在公告栏里面。由于我的低级错误导致产品报废，我被扣100元。并且在第二天在早上8点上班时，把我这次处罚的事情讲了一遍，希望以后在工作上面不要再出现类似的低级错误等等。扣钱是小事，被人拿这件事讲八卦真是难受，出了这件让我难过的事情，只有强哥和我说，进入社会赚钱没有我想象中的那么简单和容易。