第43章：很劝退的游戏（求推荐票！求追读！）
在mc官方论坛发布后。
吴骁就一直没闲着。
和傅婷讨论完了策划稿的思路，他脑袋里的游戏选择，就确定了。
但是由于一些技术层面的问题：
他本身并不是游戏专业这个领域的人，所拥有的游戏设计专业知识，都来自于原主人的记忆碎片。
所以，想真正将专业知识，运用成为他自己的，第一步就要先把记忆碎片给消化掉。
不能每次到关键时刻，还得在在脑子里回忆。
这是一个费时费力的工作。
另外，前一世的他，是某企业单位里勤勤恳恳工作的员工，对于玩游戏，仅限于爱好。
一款存在于他脑袋里的游戏，玩的时候……和真正将之复刻出来，是两种不同的事情。
甚至可以说……差别极大。
会玩游戏的人，就会做游戏吗？
这个过程中，吴骁没有设计mc时的游戏包辅助，只能依赖头脑中的记忆。
而他本身又是非酋体质，不愿意把自身的希望寄托在抽奖上面，好感度也没有太多能用来抽奖。
这就导致过程比较曲折。
好在，穿越过来前，这款游戏他刚刚玩通关不久，而且还连续使用游戏的两个不同角色通关了两次……
对游戏的很多细节，记忆非常深刻。
随着记忆碎片的消化，游戏设计的专业知识渐渐融会贯通，让他能够在“抄答案”的过程中，变得越来越顺利。
终于，用了一周的时间，他敲出了一个相对完善的策划案。
看着让自己比较满意的策划案成品，他摇了摇头，低低念叨了一句。
“想要完美将上一世的游戏，一模一样的抄过来，是不可能的。这个过程中，肯定会有很多细节点上面的不同之处……”
“我本身也不是一个学音乐的，游戏中的那些配乐、bgm，我只能尽可能的在游戏音乐部那边提要求，尽可能的按照原版的来，中间要是出现一些小小的偏移，我倒是也能接受。”
“美工和视效方面，也是同样的道理……”
“虽然不能百分百的拿过来，但我最起码也要做到85分以上，做到让我自己基本满意的状态，再拿出来，也算是对前世这款热门游戏的尊重吧。”
他深吸一口气，拿着完善的游戏策划稿，前往公司。
在这一周的时间里，他每天都会提取好感度，合共提取出了2200点。
《我的世界》的持续火爆与随着论坛而爆红的成绩，给吴骁带来了大量的好评与热度。
他每天都会用这些好感度，逐步“腐蚀”公司的骨干干部。
为以后能够更顺利的造IP，做IP孵化做准备。
有关好感度培养的每日计划，吴骁做了优先级以及好感度使用数量的分级。
第一级，唐清。
唐清的爱情度负得太离谱，吴骁只要不是一下子好几百的往里砸，都不会有太明显的增减……
所以，可以多投入一些好感度。
一开始是每天20点，后续变成了每天30点，一共用了230点。
在电话沟通的第二天，唐清就重振精神，来到辉盛视效部报道。
近期正在完成一个，压力并不算太大的原画任务。
吴骁偶尔还会挤出时间，跑去视效部混脸熟。
借着“原画概念稿咨询”的由头，在唐清面前刷了一下脸。
友情度和爱情度都稍稍有了一点点的提升。
目前，唐清的好感度显示是：【爱情度：-300（观念极度不符）】。
数字好看了一些……
近期唐清对他的态度，也很明显少了一些来自于观念偏差的厌恶感，在他面前露出微笑的次数多了一点点。
但也只是一点点而已。
第二级。
公司最主要、最上层的管理者：
傅婷这个暂时的一把手，两位名誉副总的A级设计师，十三位各个项目组组长、副组长的B级设计师，以及七个部门的总监，合共23个人。
这是吴骁的重点培养对象。
每天都是5到10点不等的加点，合共消耗1400+的好感度。
目前，傅婷和沈将二人对他的忠诚度，已经纷纷突破了150点，是（忠诚进阶）的描述。
这也是原有基础就不错的功劳。
苏春达那边，吴骁后续就没有再投入好感度。
历时一周时间，他的忠诚度在100点上下徘徊，属于正常阶段。
至于其他人，都或多或少的达到了70+这个地步。
属于（初步忠诚）的阶段。
这效果就已经非常显著了，现在，基本只要他出现在公司里，就会有一大片的笑脸相迎。
第三级。
是公司里和他关系比较近的员工，之前的十位组员。
他平均每天给每个人加个1-5点，再加上他们本身对吴骁的认同感，经过这一周的培养，已经纷纷突破了100大关。
与吴骁之间成为了（忠诚进阶）的关系。
未来还会有第四级。
也就是第二款游戏制作团队的组员，除去和第三级重合的人选，大概会有个四十五个人左右。
在这个过程中。
吴骁深深地感受到了想要实现“普遍好感度培养”，是需要用海量的好感度作为基础的。
“普遍玩家培养”，更是一件任重道远的计划。
不过，目前在公司内部实施的初见成效，也让吴骁肯定了这个计划的可行性。
只要他不断做出备受好评的游戏、不断收获好感度，就一定能成功。
【自由好感：330点】
这是一周时间过后，他所剩余的自由好感度点数。
每天还能够继续通过《我的世界》进行提取。
……
辉盛互娱总部大楼。
傅婷在董事长办公室里面忙碌着。
余光注意到吴骁推门而入，她眉头一挑。
最近……也不知道咋回事。
她越看这个小老板，越觉得耐看，有一种无形的好感充斥在其中，似乎本能的觉得，小老板做事儿很靠谱。
就仿佛小老板在他眼前，加上了一层“滤镜”。
她也不知道这种感觉到底是哪来的。
也许是来自于《我的世界》的大获成功，完全出乎了她的意料？傅婷心里这么想着，将手里的文件放到一边。
“小老板这是做好第二款游戏的策划稿了？”
吴骁点点头，径直走到她的对面坐下。
将打印出来的策划案递了上去。
傅婷也不废话，直接看了一眼首页的主要信息。
【游戏种类：端游】
【游戏类型：动作、冒险】
【研发周期：五个月-七个月】
嗯，这个研发周期……倒是比较正常。
比mc的研发周期，可正常太多了。
傅婷下意识点点头，然后飞快的翻了一遍整个策划案，脸上自始至终没有什么太大的情绪变化。
啪……
很快，她合上策划案，放到一边。
先是点点头，然后说道，“整体观感不错，玩法也是建立在老的动作冒险游戏之上的创新，有耳目一新的感觉。”
“但，这是一款……比较劝退的游戏。”
吴骁就一直没闲着。
和傅婷讨论完了策划稿的思路，他脑袋里的游戏选择，就确定了。
但是由于一些技术层面的问题：
他本身并不是游戏专业这个领域的人，所拥有的游戏设计专业知识，都来自于原主人的记忆碎片。
所以，想真正将专业知识，运用成为他自己的，第一步就要先把记忆碎片给消化掉。
不能每次到关键时刻，还得在在脑子里回忆。
这是一个费时费力的工作。
另外，前一世的他，是某企业单位里勤勤恳恳工作的员工，对于玩游戏，仅限于爱好。
一款存在于他脑袋里的游戏，玩的时候……和真正将之复刻出来，是两种不同的事情。
甚至可以说……差别极大。
会玩游戏的人，就会做游戏吗？
这个过程中，吴骁没有设计mc时的游戏包辅助，只能依赖头脑中的记忆。
而他本身又是非酋体质，不愿意把自身的希望寄托在抽奖上面，好感度也没有太多能用来抽奖。
这就导致过程比较曲折。
好在，穿越过来前，这款游戏他刚刚玩通关不久，而且还连续使用游戏的两个不同角色通关了两次……
对游戏的很多细节，记忆非常深刻。
随着记忆碎片的消化，游戏设计的专业知识渐渐融会贯通，让他能够在“抄答案”的过程中，变得越来越顺利。
终于，用了一周的时间，他敲出了一个相对完善的策划案。
看着让自己比较满意的策划案成品，他摇了摇头，低低念叨了一句。
“想要完美将上一世的游戏，一模一样的抄过来，是不可能的。这个过程中，肯定会有很多细节点上面的不同之处……”
“我本身也不是一个学音乐的，游戏中的那些配乐、bgm，我只能尽可能的在游戏音乐部那边提要求，尽可能的按照原版的来，中间要是出现一些小小的偏移，我倒是也能接受。”
“美工和视效方面，也是同样的道理……”
“虽然不能百分百的拿过来，但我最起码也要做到85分以上，做到让我自己基本满意的状态，再拿出来，也算是对前世这款热门游戏的尊重吧。”
他深吸一口气，拿着完善的游戏策划稿，前往公司。
在这一周的时间里，他每天都会提取好感度，合共提取出了2200点。
《我的世界》的持续火爆与随着论坛而爆红的成绩，给吴骁带来了大量的好评与热度。
他每天都会用这些好感度，逐步“腐蚀”公司的骨干干部。
为以后能够更顺利的造IP，做IP孵化做准备。
有关好感度培养的每日计划，吴骁做了优先级以及好感度使用数量的分级。
第一级，唐清。
唐清的爱情度负得太离谱，吴骁只要不是一下子好几百的往里砸，都不会有太明显的增减……
所以，可以多投入一些好感度。
一开始是每天20点，后续变成了每天30点，一共用了230点。
在电话沟通的第二天，唐清就重振精神，来到辉盛视效部报道。
近期正在完成一个，压力并不算太大的原画任务。
吴骁偶尔还会挤出时间，跑去视效部混脸熟。
借着“原画概念稿咨询”的由头，在唐清面前刷了一下脸。
友情度和爱情度都稍稍有了一点点的提升。
目前，唐清的好感度显示是：【爱情度：-300（观念极度不符）】。
数字好看了一些……
近期唐清对他的态度，也很明显少了一些来自于观念偏差的厌恶感，在他面前露出微笑的次数多了一点点。
但也只是一点点而已。
第二级。
公司最主要、最上层的管理者：
傅婷这个暂时的一把手，两位名誉副总的A级设计师，十三位各个项目组组长、副组长的B级设计师，以及七个部门的总监，合共23个人。
这是吴骁的重点培养对象。
每天都是5到10点不等的加点，合共消耗1400+的好感度。
目前，傅婷和沈将二人对他的忠诚度，已经纷纷突破了150点，是（忠诚进阶）的描述。
这也是原有基础就不错的功劳。
苏春达那边，吴骁后续就没有再投入好感度。
历时一周时间，他的忠诚度在100点上下徘徊，属于正常阶段。
至于其他人，都或多或少的达到了70+这个地步。
属于（初步忠诚）的阶段。
这效果就已经非常显著了，现在，基本只要他出现在公司里，就会有一大片的笑脸相迎。
第三级。
是公司里和他关系比较近的员工，之前的十位组员。
他平均每天给每个人加个1-5点，再加上他们本身对吴骁的认同感，经过这一周的培养，已经纷纷突破了100大关。
与吴骁之间成为了（忠诚进阶）的关系。
未来还会有第四级。
也就是第二款游戏制作团队的组员，除去和第三级重合的人选，大概会有个四十五个人左右。
在这个过程中。
吴骁深深地感受到了想要实现“普遍好感度培养”，是需要用海量的好感度作为基础的。
“普遍玩家培养”，更是一件任重道远的计划。
不过，目前在公司内部实施的初见成效，也让吴骁肯定了这个计划的可行性。
只要他不断做出备受好评的游戏、不断收获好感度，就一定能成功。
【自由好感：330点】
这是一周时间过后，他所剩余的自由好感度点数。
每天还能够继续通过《我的世界》进行提取。
……
辉盛互娱总部大楼。
傅婷在董事长办公室里面忙碌着。
余光注意到吴骁推门而入，她眉头一挑。
最近……也不知道咋回事。
她越看这个小老板，越觉得耐看，有一种无形的好感充斥在其中，似乎本能的觉得，小老板做事儿很靠谱。
就仿佛小老板在他眼前，加上了一层“滤镜”。
她也不知道这种感觉到底是哪来的。
也许是来自于《我的世界》的大获成功，完全出乎了她的意料？傅婷心里这么想着，将手里的文件放到一边。
“小老板这是做好第二款游戏的策划稿了？”
吴骁点点头，径直走到她的对面坐下。
将打印出来的策划案递了上去。
傅婷也不废话，直接看了一眼首页的主要信息。
【游戏种类：端游】
【游戏类型：动作、冒险】
【研发周期：五个月-七个月】
嗯，这个研发周期……倒是比较正常。
比mc的研发周期，可正常太多了。
傅婷下意识点点头，然后飞快的翻了一遍整个策划案，脸上自始至终没有什么太大的情绪变化。
啪……
很快，她合上策划案，放到一边。
先是点点头，然后说道，“整体观感不错，玩法也是建立在老的动作冒险游戏之上的创新，有耳目一新的感觉。”
“但，这是一款……比较劝退的游戏。”
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