第12章 单身狗的救赎，狗粉之怒
凭着科技方面的极大成功，我被全体市民推上了神坛。
万众期待之下，我便开始解决各类疑难杂症。
其中最离谱的一件事，就是我被分配到了【宠物繁育基地】那一天。
为什么这样分配？因为这个最紧迫、当务之急，由我这名最优秀的英雄负责。
故事的起因，是一件悲伤的事情——解决【核聚变】争端之后，这座城市的【养狗】方式违反了伦理，被『联合国动物组织』稽查到。遂要求限期整改。
先前做法，是由专门机构负责处理、职业人员进行筛选，由最优秀的母狗，接受最优秀的公狗，繁衍最优秀的幼崽、然后交由饲育员、匿名培养。
这显然不符合人道主义，只因不尊重动物【家庭幸福】方面的美好愿望。
这座宠物基地『主管』，遂要求全体职工，努力促使这些狗狗们，重新回归家庭抚养。
——鼓励这些完全不懂相关技能的【狗狗】，发自真心地繁衍后代，以数量取胜。
然而，要读懂动物的心理，并非易事。
『老大』知道我不是人类，因而寄予厚望、希望我可以理解【狗狗】脑电波。
但是臣妾做不到啊，我只能勉强学习它们的语言，然后伪装成一只【机械狗】，偷偷混入它们的居住场所。
于是，我大摇大摆、游荡在这所繁育基地的专用房间内，随机采访路过的【狗狗】。
只见路边一对【萨摩耶】情侣狗，公的具备十块腹肌，母的顶着彩虹爆炸头。
两位【狗狗】，异口同声，称道：“汪，啊汪，唔”
（译：我现在过得很舒服，衣食无忧，日结一天，阔以玩三天。）
我强忍着好奇，心想这可能是它们特殊的语言——估计每隔三天要参加一趟【宠物比赛】吧？
我有更好奇的地方，于是问道：“呜呜呜，咯咯，喵？”
（译：您的生活有滋有味，为啥不找一名【心上人】，繁衍后代？）
精神小公狗，怒斥对方：“嗷呜，吖吖嗷，呜啊、呜啊呜啊呜啊、嘘嘘嘘嘘！”
（译：要求高、求偶不易、侍候不惯。不回家、天天找其他公狗、弄得幼崽气味跟我不一样。热爱攀比、天天打扮它自己、总是喊饲育员照顾它、使得我无人照顾。）
精神小母狗，万般抱怨：“兹兹，呼次，啊呼次、嗯嗯啊、喔喔喔、呼嘘！”
（译：一旦怀孕，就没法参加宠物竞赛了，立刻失去地位。我都这么惨了，对方竟然落井下石、完全不照顾幼崽、不顾家。完事了就跑、找别的母狗去了，一回来就家暴。）
说罢，两只情侣狗，对视而笑，肩并肩，黏在了一起，朝着【竞技场】方向离去。
老夫万般感慨：
“可见，【狗狗】生活充实、有事业追求、繁育意愿低下。
若此时采取强制手段，即便缓解了国际压力、直接保卫了宠物繁育基地，但也使得这个基地更加不值得保卫。”
——老板不赚钱，怎能继续维持下去？基地倒闭之后，【狗狗】只能等待“被处理”的命运？
那么问题来了，老板如果想要继续经营下去，【强制手段】是可能的做法之一。
究竟有何弊端？我又随机采访了一名实验志愿狗。
你叫什么名字？
『苏格拉底-黑背』。
如果不愿服从这个命令，完全可以跑到隔壁的宠物繁育基地。（虽然已经倒闭，我没告诉它）
奈何这位哲学狗，深爱着自己的家乡，只能被迫找了一名美丽狗，认作名义上的配偶。
爱情买卖。两只完全没有兴致的【狗狗】同处一室，成何体统？
这座宠物繁育基地，为何强制这样做？
要知道，冷静的双方，不可能因此让老板们如愿以偿。
动物界的雄性，希望广大撒种——繁育基地【公狗】不一样，要考虑家庭责任，例如食物分配方面。虽然这是『动物保护组织』要求我们，强制施加给【狗狗】的。
动物界的雌性，爱慕强者——繁育基地【母狗】不一样，要考虑机会成本。怀孕即失去参赛资格、丧失地位、生活质量大幅下滑。
如何号召【狗狗】积极生育幼崽，服务全体市民、旺盛的宠物需求？
《生物学》表示应该让【两狗】双方皆有主观能动性。
以《经济学》角度，加工之后，变为【双方皆获利】双赢合作模式。
——青春是贬值的，肌肉是升值的。
贬值之前的青春（1岁母狗）、升值之后的肌肉（五岁公狗），方可促成交易。
这是商务老师『乔布斯Business』告诉我的。
然后，再以《生物经济学》提供具体实施方案，则变为：
×（公狗）保持单身，直至五岁，自然有了大量肌肉，毕竟没有家庭方面的食物分担、也没有家庭琐事干扰健身。顺利成为【肌肉狗】之后，轻松吸引十只母狗。
×（母狗）生育十胎，直至五岁，躺着接受几十名后代的悉心照料。结合之前已接受的、来自大量『饲育员』的照顾，轻松实现一辈子【饲育自由】。
考虑《狗权》之后，另需顾及它们幼崽的利益，则再加一条规则：
×幼崽一出生就是【上等纯种】家庭（种犬），不用冒险掏空『饲育员』宝贵精力、悉心培养宠物技能，用以弥补【平凡狗】先天特征不足而导致的身价下滑。
×优秀崽子获得【种犬】职位、奢侈生活、专人照料的单独房间；
平凡崽子享受快乐狗生，无需遭受【发情】痛苦、无需锻炼身体只为避免淘汰，
双方各得其所、不冲突、实现互利共赢。
——只要利大于弊，『动物保护组织』或许会默许咱们的行径，不再关注【狗狗】是否家庭幸福。睁一只眼、闭一只眼。
刚刚路过的『爱狗人士』见状，勃然大怒，起身拍桌，怒斥道：
“双手都要照顾、都要做好！【狗狗】物质生活满足之后，还需抓紧建设精神生活。缓解【狗狗】精神匮乏的问题，滋润宠物繁育基地，这片精神荒漠！——不仅仅是国际道义的问题，也是关乎全市【宠物消费者】核心利益。”
基于上述【狗狗】抱怨（物质方面）、以及『爱狗人士』警告（精神方面），还要如何缓解【企业利益】与【国际道义】双方矛盾？
因此，具备革新意义的基本方针《专利申请：一种优繁优殖、同步提高繁育率的创新策略手段》，隆重登场。
---------------------------（华丽的分割线）--------------------------
【阶段一】提高认知水平，避免英年早配===>五岁单身【肌肉狗】
组建家庭的诸多弊端，各位首先想到啥？来之不易的安全住所、丰厚的食物、健壮的身体足以驱赶同类竞争者，这些条件，都准备好了么？比赛成绩多少、地位是否体面？甭管您是否天天锻炼、接受来自其他竞争者的挑衅。
如果您都准备好了，那么恭喜获得“深渊入场券”——配偶的奢侈消费（独吞食物）、全职带崽（不参加比赛），还得请『饲育员』保姆照顾全家（自己无能照顾）。当然，【美丽狗】全然有资格挥霍财产、要求供养，可惜容貌持续贬值，四岁的老狗依然索取相同的待遇，甚至变本加厉——反正公狗不敢出轨（否则平分比赛成绩）。
至于幼崽是否亲生，母狗有权拒绝保留幼崽身上的原先气味。而这位绿帽接盘狗，依然需要承担培养方面的义务。何谓培养？锻炼【比赛能力】作为标准案例，满足两狗至少一方的攀比心理。其高昂的精力损耗，就由您来负担了。What？大号练废了？那是因为您的经验不足，毕竟天天参加比赛，没有时间精力研究教育。别无他法，只能再生一名小号了，喜迎开支翻一倍。
各位请忍住不要笑，毕竟母狗也是不好过。如果强求【肌肉狗】组建家庭（高攀过度），则成为剩狗90%概率；分配给【瘦弱狗】（门当户对），则成为离异狗50%概率。对于不弱不壮的中间夹层，则一起参加竞赛、获取成绩、换取食物，还要养崽，家庭压力巨大。无数相对低调的母狗们，撑起了一个一个家庭，维持生活正常周转，还殚精竭虑地整点小温馨小情调，无止境地对小狗付出爱意。一日三餐、养犬育狗、里外操持、狗情长短，一点不比竞赛省心，且成就感极低。何况大部分母狗还在赛场上和公狗们比拼。
年轻幼稚的公狗，如何面对家庭压力？作为代价，母狗一边承担上述弊端，一边忍受公狗泄愤——家暴受害者。另外，『饲育员』关系不佳，【狗场】地位低下。毕竟您只是繁衍工具而已，给【狗场】添了多大麻烦，心里没数吗？
认清以上弊端之后，即可轻松避免“英年早配”。其成果也是显著——公狗顺利免除：1.平分食物、2.求偶的开支、3.时间精力的浪费、4.居住位置的束缚。从而积攒大量机会用于锻炼身体、跨出圈层，一跃成为【肌肉狗】。幼崽一出生就是【上等纯种】家庭（种犬），不用冒险掏空『饲育员』宝贵精力、悉心培养宠物技能，用以弥补【平凡狗】先天特征不足而导致的身价下滑。
母狗也是，摆脱了配偶束缚、形成独立的【狗格】、获得安全感。对于一个没有后盾的母狗来说，属于自己的住所与食物，才是最大的安心。以此为基础，随意求偶、作为临时伴侣，轻松高攀【肌肉狗】、留下后代（优秀幼崽）、赚取大量【狗场】业绩，作为以下策略的前提条件（详见下文）。
【阶段二】低风险@学习育崽技术<==>低成本@获取肌肉生长
既然公狗五岁之前，无需发情求偶，那么该做什么，予以锻炼此方面的能力？答案是，接盘离异带崽狗——尝试不同的教育方法、低成本试错，反正幼崽不是自己的。顺便争取“三兄弟参加比赛”月入300斤牛肉。通过低风险的方式，学习养崽的手段，总结经验教训。依照三年积累的养崽经验技术，吊打上文提到的“绿帽接盘狗”练废了的一个大号。
与此同时，母狗的策略则是完全相反，必须快速锻炼带崽能力、避免深入研究、错失最佳育龄。有很多人好奇为啥有些【虎背熊腰】大狗，配偶普普通通，没身材没脸蛋，依然没被挖墙脚呢？因为人家大狗不看重好身材好脸蛋，给它个一岁母狗，它吃药都不一定发情。大狗们最看重的可能是自己的幼崽，说句不好听的大狗们最需要的是一个好保姆。假设让大狗们每年拿出一半食物去请一个保姆，多数人会选幼崽的亲母——世界上最好的保姆。只有自己的幼崽才会真正上心，只有把幼崽交给亲母养，大狗们才会放心。
因此，建议母狗参加专门训练、『饲育犬』实习，有效提高上文描述的“亲母保姆”吸引力。同时，努力参加比赛、在【纯种狗】生活区附近定居，拥抱高素质的狗群、品质修养的生活环境。完事之后，努力提高自己的相貌气质，争取上位给【肌肉狗】（详见下文），而不是跟“工具狗”抢夺饭碗、耗尽全力参加宠物比赛。
【阶段三】海王行为，星辰大海，广撒网===>免费生崽
一名1岁瘦弱狗，单身至五岁，是否比“绿帽接盘狗”明显更有肌肉？此时在原有的瘦狗圈子里，是否更容易找伴侣了？竞争对手皆为1岁瘦弱狗（幼稚），因此母狗更为注重其强壮实力（成熟）。利用多年以来锻炼出的十块腹肌、配合狗场开具的《纯种证明》、仅花费较小比例食物用以进出高档娱乐场所（顶层复式狗窝），成功吸引瘦狗圈子里面的拜粮狗（优质剩狗）。笑看“费力比赛挣取血汗食物、亲口送给美丽神”的田园狗士们。
幼崽诞生之后，母狗为了争取养崽的食物，主动找『饲育员』提出《亲子鉴定》，不用哄。笑看“幼崽没有自己气味”的绿帽接盘狗。
既然有人会问，母狗凭什么主动、且不要求任何奖励，甘愿给【肌肉狗】生崽？
理由如下：不愿意跟1岁瘦弱狗一起费尽全力参加宠物比赛、心仪对象【虎背熊腰】太难找（门当户对），此时五岁【肌肉狗】征求伴侣的门槛反而更低。再者，母狗之前已经锻炼了带崽能力作为卖点，两者一拍即合。主动吸引【肌肉狗】，把幼崽生下来，即有机会“携崽”上位、尽享豪华单独房间、『饲育员』专人照顾，倍儿有面子。况且五岁【肌肉狗】是单身，不用担心被原配追着咬。成功诞下多名幼崽之后，其好处也是不言而喻——平分大量食物、后代悉心照料，尽入囊中。笑看比赛受气、回去遭受家暴的同类们。
至于食物的巨额分摊，公狗每月提供100斤牛肉，但这要与10只母狗平分，即每狗10斤。如果『饲育员』把幼崽交给公狗培育，则影响不大，毕竟『专属饲育员』工资不变，相当于母狗免费给自己生崽。如果母狗比赛成绩好，还得倒贴食物，舒服了。
回到母方视角：如果到手的食物太少，则交给公狗带崽，或送给【狗场】实验室，作为止损手段。当然，最佳手段是与10条【肌肉狗】生下10胎、几十只幼崽，大概率获得“养崽食物”、顶层地位（详见下文）。
【阶段四】加盟模式、OEM代工、双方资源共享===>产品@物廉价美
幼崽生下来了，如何培育成【狗场】精英？按照”加盟店“套路，公狗拥有品牌（肌肉基因）、核心技术（三年经验），敬请母方提供资金（免费生崽）、实践经营（全程带崽），从而成为公狗旗下的加盟店之一。关于盈利模式，如下：公狗利用其【种犬】地位作为长期回报、食物奖励作为短期回报，激发母狗养崽的主观能动性——努力照顾幼崽，快速且准确记录崽子的性格、天份、健康状况，以便于公狗制定最佳培育方案、因材施教。如此一来，公狗利用自己三年积累的养崽经验技术，配合母方的熟练操作手艺，充分实现“优繁优育”。
至于母方视角，不必死磕某个品牌（某条公狗），毕竟仓位过于单一、无法均摊风险。最佳策略是“摊大饼”，例如OEM代工——与10名不同【肌肉狗】，各自生10胎、几十只幼崽。整合不同品牌的资源（多个肌肉基因、多项养崽技术），增加产品成功（崽子成龙）的可能性。即便OEM代工费（食物分配）只有10斤牛肉每月每崽，倘若其中一名幼崽表现优异，势必获得公狗的大量帮助，缓解了母狗其余九胎幼崽的生计问题。
OEM代工模式也可以优化：母狗年龄不大，表明家族成员尚且年轻；多狗一起带娃，较为轻松。随着崽子数量增多、规模提高之后，边际效应递减、生产（养崽）效率提升。况且老大可以帮忙带带老二，依此类推，缓解母狗亲属“日渐衰老”的负面影响。
作为结果，每名公狗（品牌）获得10条母狗的加盟，且仅花费小比例的食物；每名母狗（OEM厂商）获得10条公狗的订单，且衣食无忧、无需疲于参加比赛赚取食物。双方各得其所、大概率完成共同目标：培育出至少一名精英后代。（详见下文）
【阶段五】养盅模式，竞价机制，赢者通吃，剔除恶性竞争===>父慈、崽孝
既然有了10名后代、相互争夺【种犬】地位，公狗是否可以肆意妄为了？对比只生一胎，此时幼崽不再是家庭的中心，反而是狗父成为几十只成年狗狗的“绕圈圈”拉拢对象。此刻打出《父拳》：要求狗子讲孝心（老人不被欺负）、按照狗父的意志而发展事业（满足『饲育员』控制欲）、并且事业有成（壮大家族），否则不让继承【种犬】地位（肌肉基因）。成年狗狗（几十只）激烈争斗之后，狗父轻松实现传宗接代、望子成龙，笑看一厢情愿的“攀比激崽”狗士们。
当然，上述“养盅模式”未免过于简单粗暴，势必导致几名“吊车尾”竞争者消极比赛、自暴自弃，影响狗父的养盅利益。应考虑“竞价机制”（打分排名）、信息公开透明、剔除恶性竞争成份。利用“上进率”作为优化目标——崽子太优秀了则剔除名单，防止垄断有限的【种犬】地位。让其他竞争者有个盼头、甚至一齐鼓励“首席”再加把劲（而不是作梗打压），从而避免“恶性竞争”诸多的负面影响。
面对公狗刚才嚣张表现（上窜下跳），此时母狗应该如何发力应对？其实啊，崽子从小由母狗一手带大、悉心养育、无时无刻陪伴成长，其对狗母的感情必定甚于“唯利是图”陌生父狗，因此形成感恩心理、良心感化、主动给母狗提供食物、悉心照料。另一方面，成年崽子在父狗的全权负责下，比赛积极上进、食物获得较多，必定不菲。况且几十只狗子，均摊很低（举手之劳），形成“多崽多福”正反馈机制。
相较于“上窜下跳”的父狗们，此刻母狗仅需躺着领取食物、享受悠闲的退休生活，不用操心成年狗子们的前途问题。结合之前收取的巨额、用于养崽的食物（公狗贡献），轻松实现一辈子的食物自由、成功替代配偶式家庭。
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我用拙劣的《狗语》，向着这些【狗狗】朗诵了上述长篇大论。
【狗狗】目光呆滞，仿佛一时半会儿无法消化如此多信息量。
片刻之后，一名【柴犬】对我狂吠：“汪汪汪汪汪汪、汪汪汪汪汪汪、汪汪汪汪汪汪”。
显然，这是一句无法被翻译的《狗语》，我姑且将它译为【666】。
随后，这名【柴犬】扭曲着嘴巴，拼尽全力，喊出了【万岁】这个《人话》。
全场【狗狗】开始模仿这个人类语言，因此【666】与【万岁】跌宕起伏着，响遍全场。
『饲育员』们，还有『主管』，纷纷赶来现场，看看究竟发生了什么。
他们质问我，到底对这些【狗狗】做了什么？
迫于无奈，我只好把上述文章也翻译成了《人话》，告诉了在场的各位。
现场某处角落，初级饲育员『斋藤飞鸟Politics』，穿着黑丝LO裙，长相甜美、颜值9分的女生（第一卷-第六章），全然不顾自身形象，坚决反对这种文章——涉嫌侵犯『动物基本权利』，妨碍【狗狗】获取幸福美满的家庭生活。是不可能允许发表的。
进而大放厥词：
“竟然把动物当作机器看待，你还有人性吗？
——恕我直言，你不配为人！”
已经知道实情的元老们，强忍着笑意，但是憋不住，大笑起来。
我也笑了，因为没有其他人，比我更了解自己——我超越了人类。
或者，至少是超越了正常范畴的人类——不仅听懂人话，还能与狗进行交流，毫无障碍。
『斋藤飞鸟Politics』惊呆了，看到【元老】与【执政官】一起大笑，仿佛是在嘲笑动物园里面的猴子——小丑竟然是她自己？
不禁老脸一红，自愧不如、乖乖坐下、深刻反省。
人群中间，站在大佬位置的『主管』，亲眼见证了这一场闹剧。
于是，端详地坐在【老板椅】之上，仰着头，两眼朝天，慈祥地说道：
“各位别急，先看看效果如何，反正我们这个破地方也没几个狗子要培养。
如果失败了，大不了倒闭完事，让那些『爱狗人士』继续自嗨，等到没有宠物上市了，才会后悔莫及。
如果成功了，咱们即可获得一项『种犬繁育』发明专利，举世闻名，何乐不为？”
于是，这篇充满争议的演讲录音，一经公布，意外引起了轩然大波，成为了单身狗们的《宝典》，翻译成【狗界】多种语言。
全球各地的宠物繁育基地，皆使用了这段录音，使得【种犬】繁育率急剧上升、纯种品质同步提高。
基于此，全球老板们纷纷撰写《感谢信》给我，附带大量的捐款，尽管他们完全听不懂这段录音的内容。
当然，其文本内容是被我严格保密着，并不是因为这是祖传秘方，而是担心人类也学习相似逻辑，错用于人类自身——那将是毁灭性的。
但，这并不重要。
全世界的狗场老板、爱狗人士们，广为知晓了这段录音的作者——本座城市的一名英雄，他的名字是『尼禄-666』。
万众期待之下，我便开始解决各类疑难杂症。
其中最离谱的一件事，就是我被分配到了【宠物繁育基地】那一天。
为什么这样分配？因为这个最紧迫、当务之急，由我这名最优秀的英雄负责。
故事的起因，是一件悲伤的事情——解决【核聚变】争端之后，这座城市的【养狗】方式违反了伦理，被『联合国动物组织』稽查到。遂要求限期整改。
先前做法，是由专门机构负责处理、职业人员进行筛选，由最优秀的母狗，接受最优秀的公狗，繁衍最优秀的幼崽、然后交由饲育员、匿名培养。
这显然不符合人道主义，只因不尊重动物【家庭幸福】方面的美好愿望。
这座宠物基地『主管』，遂要求全体职工，努力促使这些狗狗们，重新回归家庭抚养。
——鼓励这些完全不懂相关技能的【狗狗】，发自真心地繁衍后代，以数量取胜。
然而，要读懂动物的心理，并非易事。
『老大』知道我不是人类，因而寄予厚望、希望我可以理解【狗狗】脑电波。
但是臣妾做不到啊，我只能勉强学习它们的语言，然后伪装成一只【机械狗】，偷偷混入它们的居住场所。
于是，我大摇大摆、游荡在这所繁育基地的专用房间内，随机采访路过的【狗狗】。
只见路边一对【萨摩耶】情侣狗，公的具备十块腹肌，母的顶着彩虹爆炸头。
两位【狗狗】，异口同声，称道：“汪，啊汪，唔”
（译：我现在过得很舒服，衣食无忧，日结一天，阔以玩三天。）
我强忍着好奇，心想这可能是它们特殊的语言——估计每隔三天要参加一趟【宠物比赛】吧？
我有更好奇的地方，于是问道：“呜呜呜，咯咯，喵？”
（译：您的生活有滋有味，为啥不找一名【心上人】，繁衍后代？）
精神小公狗，怒斥对方：“嗷呜，吖吖嗷，呜啊、呜啊呜啊呜啊、嘘嘘嘘嘘！”
（译：要求高、求偶不易、侍候不惯。不回家、天天找其他公狗、弄得幼崽气味跟我不一样。热爱攀比、天天打扮它自己、总是喊饲育员照顾它、使得我无人照顾。）
精神小母狗，万般抱怨：“兹兹，呼次，啊呼次、嗯嗯啊、喔喔喔、呼嘘！”
（译：一旦怀孕，就没法参加宠物竞赛了，立刻失去地位。我都这么惨了，对方竟然落井下石、完全不照顾幼崽、不顾家。完事了就跑、找别的母狗去了，一回来就家暴。）
说罢，两只情侣狗，对视而笑，肩并肩，黏在了一起，朝着【竞技场】方向离去。
老夫万般感慨：
“可见，【狗狗】生活充实、有事业追求、繁育意愿低下。
若此时采取强制手段，即便缓解了国际压力、直接保卫了宠物繁育基地，但也使得这个基地更加不值得保卫。”
——老板不赚钱，怎能继续维持下去？基地倒闭之后，【狗狗】只能等待“被处理”的命运？
那么问题来了，老板如果想要继续经营下去，【强制手段】是可能的做法之一。
究竟有何弊端？我又随机采访了一名实验志愿狗。
你叫什么名字？
『苏格拉底-黑背』。
如果不愿服从这个命令，完全可以跑到隔壁的宠物繁育基地。（虽然已经倒闭，我没告诉它）
奈何这位哲学狗，深爱着自己的家乡，只能被迫找了一名美丽狗，认作名义上的配偶。
爱情买卖。两只完全没有兴致的【狗狗】同处一室，成何体统？
这座宠物繁育基地，为何强制这样做？
要知道，冷静的双方，不可能因此让老板们如愿以偿。
动物界的雄性，希望广大撒种——繁育基地【公狗】不一样，要考虑家庭责任，例如食物分配方面。虽然这是『动物保护组织』要求我们，强制施加给【狗狗】的。
动物界的雌性，爱慕强者——繁育基地【母狗】不一样，要考虑机会成本。怀孕即失去参赛资格、丧失地位、生活质量大幅下滑。
如何号召【狗狗】积极生育幼崽，服务全体市民、旺盛的宠物需求？
《生物学》表示应该让【两狗】双方皆有主观能动性。
以《经济学》角度，加工之后，变为【双方皆获利】双赢合作模式。
——青春是贬值的，肌肉是升值的。
贬值之前的青春（1岁母狗）、升值之后的肌肉（五岁公狗），方可促成交易。
这是商务老师『乔布斯Business』告诉我的。
然后，再以《生物经济学》提供具体实施方案，则变为：
×（公狗）保持单身，直至五岁，自然有了大量肌肉，毕竟没有家庭方面的食物分担、也没有家庭琐事干扰健身。顺利成为【肌肉狗】之后，轻松吸引十只母狗。
×（母狗）生育十胎，直至五岁，躺着接受几十名后代的悉心照料。结合之前已接受的、来自大量『饲育员』的照顾，轻松实现一辈子【饲育自由】。
考虑《狗权》之后，另需顾及它们幼崽的利益，则再加一条规则：
×幼崽一出生就是【上等纯种】家庭（种犬），不用冒险掏空『饲育员』宝贵精力、悉心培养宠物技能，用以弥补【平凡狗】先天特征不足而导致的身价下滑。
×优秀崽子获得【种犬】职位、奢侈生活、专人照料的单独房间；
平凡崽子享受快乐狗生，无需遭受【发情】痛苦、无需锻炼身体只为避免淘汰，
双方各得其所、不冲突、实现互利共赢。
——只要利大于弊，『动物保护组织』或许会默许咱们的行径，不再关注【狗狗】是否家庭幸福。睁一只眼、闭一只眼。
刚刚路过的『爱狗人士』见状，勃然大怒，起身拍桌，怒斥道：
“双手都要照顾、都要做好！【狗狗】物质生活满足之后，还需抓紧建设精神生活。缓解【狗狗】精神匮乏的问题，滋润宠物繁育基地，这片精神荒漠！——不仅仅是国际道义的问题，也是关乎全市【宠物消费者】核心利益。”
基于上述【狗狗】抱怨（物质方面）、以及『爱狗人士』警告（精神方面），还要如何缓解【企业利益】与【国际道义】双方矛盾？
因此，具备革新意义的基本方针《专利申请：一种优繁优殖、同步提高繁育率的创新策略手段》，隆重登场。
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【阶段一】提高认知水平，避免英年早配===>五岁单身【肌肉狗】
组建家庭的诸多弊端，各位首先想到啥？来之不易的安全住所、丰厚的食物、健壮的身体足以驱赶同类竞争者，这些条件，都准备好了么？比赛成绩多少、地位是否体面？甭管您是否天天锻炼、接受来自其他竞争者的挑衅。
如果您都准备好了，那么恭喜获得“深渊入场券”——配偶的奢侈消费（独吞食物）、全职带崽（不参加比赛），还得请『饲育员』保姆照顾全家（自己无能照顾）。当然，【美丽狗】全然有资格挥霍财产、要求供养，可惜容貌持续贬值，四岁的老狗依然索取相同的待遇，甚至变本加厉——反正公狗不敢出轨（否则平分比赛成绩）。
至于幼崽是否亲生，母狗有权拒绝保留幼崽身上的原先气味。而这位绿帽接盘狗，依然需要承担培养方面的义务。何谓培养？锻炼【比赛能力】作为标准案例，满足两狗至少一方的攀比心理。其高昂的精力损耗，就由您来负担了。What？大号练废了？那是因为您的经验不足，毕竟天天参加比赛，没有时间精力研究教育。别无他法，只能再生一名小号了，喜迎开支翻一倍。
各位请忍住不要笑，毕竟母狗也是不好过。如果强求【肌肉狗】组建家庭（高攀过度），则成为剩狗90%概率；分配给【瘦弱狗】（门当户对），则成为离异狗50%概率。对于不弱不壮的中间夹层，则一起参加竞赛、获取成绩、换取食物，还要养崽，家庭压力巨大。无数相对低调的母狗们，撑起了一个一个家庭，维持生活正常周转，还殚精竭虑地整点小温馨小情调，无止境地对小狗付出爱意。一日三餐、养犬育狗、里外操持、狗情长短，一点不比竞赛省心，且成就感极低。何况大部分母狗还在赛场上和公狗们比拼。
年轻幼稚的公狗，如何面对家庭压力？作为代价，母狗一边承担上述弊端，一边忍受公狗泄愤——家暴受害者。另外，『饲育员』关系不佳，【狗场】地位低下。毕竟您只是繁衍工具而已，给【狗场】添了多大麻烦，心里没数吗？
认清以上弊端之后，即可轻松避免“英年早配”。其成果也是显著——公狗顺利免除：1.平分食物、2.求偶的开支、3.时间精力的浪费、4.居住位置的束缚。从而积攒大量机会用于锻炼身体、跨出圈层，一跃成为【肌肉狗】。幼崽一出生就是【上等纯种】家庭（种犬），不用冒险掏空『饲育员』宝贵精力、悉心培养宠物技能，用以弥补【平凡狗】先天特征不足而导致的身价下滑。
母狗也是，摆脱了配偶束缚、形成独立的【狗格】、获得安全感。对于一个没有后盾的母狗来说，属于自己的住所与食物，才是最大的安心。以此为基础，随意求偶、作为临时伴侣，轻松高攀【肌肉狗】、留下后代（优秀幼崽）、赚取大量【狗场】业绩，作为以下策略的前提条件（详见下文）。
【阶段二】低风险@学习育崽技术<==>低成本@获取肌肉生长
既然公狗五岁之前，无需发情求偶，那么该做什么，予以锻炼此方面的能力？答案是，接盘离异带崽狗——尝试不同的教育方法、低成本试错，反正幼崽不是自己的。顺便争取“三兄弟参加比赛”月入300斤牛肉。通过低风险的方式，学习养崽的手段，总结经验教训。依照三年积累的养崽经验技术，吊打上文提到的“绿帽接盘狗”练废了的一个大号。
与此同时，母狗的策略则是完全相反，必须快速锻炼带崽能力、避免深入研究、错失最佳育龄。有很多人好奇为啥有些【虎背熊腰】大狗，配偶普普通通，没身材没脸蛋，依然没被挖墙脚呢？因为人家大狗不看重好身材好脸蛋，给它个一岁母狗，它吃药都不一定发情。大狗们最看重的可能是自己的幼崽，说句不好听的大狗们最需要的是一个好保姆。假设让大狗们每年拿出一半食物去请一个保姆，多数人会选幼崽的亲母——世界上最好的保姆。只有自己的幼崽才会真正上心，只有把幼崽交给亲母养，大狗们才会放心。
因此，建议母狗参加专门训练、『饲育犬』实习，有效提高上文描述的“亲母保姆”吸引力。同时，努力参加比赛、在【纯种狗】生活区附近定居，拥抱高素质的狗群、品质修养的生活环境。完事之后，努力提高自己的相貌气质，争取上位给【肌肉狗】（详见下文），而不是跟“工具狗”抢夺饭碗、耗尽全力参加宠物比赛。
【阶段三】海王行为，星辰大海，广撒网===>免费生崽
一名1岁瘦弱狗，单身至五岁，是否比“绿帽接盘狗”明显更有肌肉？此时在原有的瘦狗圈子里，是否更容易找伴侣了？竞争对手皆为1岁瘦弱狗（幼稚），因此母狗更为注重其强壮实力（成熟）。利用多年以来锻炼出的十块腹肌、配合狗场开具的《纯种证明》、仅花费较小比例食物用以进出高档娱乐场所（顶层复式狗窝），成功吸引瘦狗圈子里面的拜粮狗（优质剩狗）。笑看“费力比赛挣取血汗食物、亲口送给美丽神”的田园狗士们。
幼崽诞生之后，母狗为了争取养崽的食物，主动找『饲育员』提出《亲子鉴定》，不用哄。笑看“幼崽没有自己气味”的绿帽接盘狗。
既然有人会问，母狗凭什么主动、且不要求任何奖励，甘愿给【肌肉狗】生崽？
理由如下：不愿意跟1岁瘦弱狗一起费尽全力参加宠物比赛、心仪对象【虎背熊腰】太难找（门当户对），此时五岁【肌肉狗】征求伴侣的门槛反而更低。再者，母狗之前已经锻炼了带崽能力作为卖点，两者一拍即合。主动吸引【肌肉狗】，把幼崽生下来，即有机会“携崽”上位、尽享豪华单独房间、『饲育员』专人照顾，倍儿有面子。况且五岁【肌肉狗】是单身，不用担心被原配追着咬。成功诞下多名幼崽之后，其好处也是不言而喻——平分大量食物、后代悉心照料，尽入囊中。笑看比赛受气、回去遭受家暴的同类们。
至于食物的巨额分摊，公狗每月提供100斤牛肉，但这要与10只母狗平分，即每狗10斤。如果『饲育员』把幼崽交给公狗培育，则影响不大，毕竟『专属饲育员』工资不变，相当于母狗免费给自己生崽。如果母狗比赛成绩好，还得倒贴食物，舒服了。
回到母方视角：如果到手的食物太少，则交给公狗带崽，或送给【狗场】实验室，作为止损手段。当然，最佳手段是与10条【肌肉狗】生下10胎、几十只幼崽，大概率获得“养崽食物”、顶层地位（详见下文）。
【阶段四】加盟模式、OEM代工、双方资源共享===>产品@物廉价美
幼崽生下来了，如何培育成【狗场】精英？按照”加盟店“套路，公狗拥有品牌（肌肉基因）、核心技术（三年经验），敬请母方提供资金（免费生崽）、实践经营（全程带崽），从而成为公狗旗下的加盟店之一。关于盈利模式，如下：公狗利用其【种犬】地位作为长期回报、食物奖励作为短期回报，激发母狗养崽的主观能动性——努力照顾幼崽，快速且准确记录崽子的性格、天份、健康状况，以便于公狗制定最佳培育方案、因材施教。如此一来，公狗利用自己三年积累的养崽经验技术，配合母方的熟练操作手艺，充分实现“优繁优育”。
至于母方视角，不必死磕某个品牌（某条公狗），毕竟仓位过于单一、无法均摊风险。最佳策略是“摊大饼”，例如OEM代工——与10名不同【肌肉狗】，各自生10胎、几十只幼崽。整合不同品牌的资源（多个肌肉基因、多项养崽技术），增加产品成功（崽子成龙）的可能性。即便OEM代工费（食物分配）只有10斤牛肉每月每崽，倘若其中一名幼崽表现优异，势必获得公狗的大量帮助，缓解了母狗其余九胎幼崽的生计问题。
OEM代工模式也可以优化：母狗年龄不大，表明家族成员尚且年轻；多狗一起带娃，较为轻松。随着崽子数量增多、规模提高之后，边际效应递减、生产（养崽）效率提升。况且老大可以帮忙带带老二，依此类推，缓解母狗亲属“日渐衰老”的负面影响。
作为结果，每名公狗（品牌）获得10条母狗的加盟，且仅花费小比例的食物；每名母狗（OEM厂商）获得10条公狗的订单，且衣食无忧、无需疲于参加比赛赚取食物。双方各得其所、大概率完成共同目标：培育出至少一名精英后代。（详见下文）
【阶段五】养盅模式，竞价机制，赢者通吃，剔除恶性竞争===>父慈、崽孝
既然有了10名后代、相互争夺【种犬】地位，公狗是否可以肆意妄为了？对比只生一胎，此时幼崽不再是家庭的中心，反而是狗父成为几十只成年狗狗的“绕圈圈”拉拢对象。此刻打出《父拳》：要求狗子讲孝心（老人不被欺负）、按照狗父的意志而发展事业（满足『饲育员』控制欲）、并且事业有成（壮大家族），否则不让继承【种犬】地位（肌肉基因）。成年狗狗（几十只）激烈争斗之后，狗父轻松实现传宗接代、望子成龙，笑看一厢情愿的“攀比激崽”狗士们。
当然，上述“养盅模式”未免过于简单粗暴，势必导致几名“吊车尾”竞争者消极比赛、自暴自弃，影响狗父的养盅利益。应考虑“竞价机制”（打分排名）、信息公开透明、剔除恶性竞争成份。利用“上进率”作为优化目标——崽子太优秀了则剔除名单，防止垄断有限的【种犬】地位。让其他竞争者有个盼头、甚至一齐鼓励“首席”再加把劲（而不是作梗打压），从而避免“恶性竞争”诸多的负面影响。
面对公狗刚才嚣张表现（上窜下跳），此时母狗应该如何发力应对？其实啊，崽子从小由母狗一手带大、悉心养育、无时无刻陪伴成长，其对狗母的感情必定甚于“唯利是图”陌生父狗，因此形成感恩心理、良心感化、主动给母狗提供食物、悉心照料。另一方面，成年崽子在父狗的全权负责下，比赛积极上进、食物获得较多，必定不菲。况且几十只狗子，均摊很低（举手之劳），形成“多崽多福”正反馈机制。
相较于“上窜下跳”的父狗们，此刻母狗仅需躺着领取食物、享受悠闲的退休生活，不用操心成年狗子们的前途问题。结合之前收取的巨额、用于养崽的食物（公狗贡献），轻松实现一辈子的食物自由、成功替代配偶式家庭。
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我用拙劣的《狗语》，向着这些【狗狗】朗诵了上述长篇大论。
【狗狗】目光呆滞，仿佛一时半会儿无法消化如此多信息量。
片刻之后，一名【柴犬】对我狂吠：“汪汪汪汪汪汪、汪汪汪汪汪汪、汪汪汪汪汪汪”。
显然，这是一句无法被翻译的《狗语》，我姑且将它译为【666】。
随后，这名【柴犬】扭曲着嘴巴，拼尽全力，喊出了【万岁】这个《人话》。
全场【狗狗】开始模仿这个人类语言，因此【666】与【万岁】跌宕起伏着，响遍全场。
『饲育员』们，还有『主管』，纷纷赶来现场，看看究竟发生了什么。
他们质问我，到底对这些【狗狗】做了什么？
迫于无奈，我只好把上述文章也翻译成了《人话》，告诉了在场的各位。
现场某处角落，初级饲育员『斋藤飞鸟Politics』，穿着黑丝LO裙，长相甜美、颜值9分的女生（第一卷-第六章），全然不顾自身形象，坚决反对这种文章——涉嫌侵犯『动物基本权利』，妨碍【狗狗】获取幸福美满的家庭生活。是不可能允许发表的。
进而大放厥词：
“竟然把动物当作机器看待，你还有人性吗？
——恕我直言，你不配为人！”
已经知道实情的元老们，强忍着笑意，但是憋不住，大笑起来。
我也笑了，因为没有其他人，比我更了解自己——我超越了人类。
或者，至少是超越了正常范畴的人类——不仅听懂人话，还能与狗进行交流，毫无障碍。
『斋藤飞鸟Politics』惊呆了，看到【元老】与【执政官】一起大笑，仿佛是在嘲笑动物园里面的猴子——小丑竟然是她自己？
不禁老脸一红，自愧不如、乖乖坐下、深刻反省。
人群中间，站在大佬位置的『主管』，亲眼见证了这一场闹剧。
于是，端详地坐在【老板椅】之上，仰着头，两眼朝天，慈祥地说道：
“各位别急，先看看效果如何，反正我们这个破地方也没几个狗子要培养。
如果失败了，大不了倒闭完事，让那些『爱狗人士』继续自嗨，等到没有宠物上市了，才会后悔莫及。
如果成功了，咱们即可获得一项『种犬繁育』发明专利，举世闻名，何乐不为？”
于是，这篇充满争议的演讲录音，一经公布，意外引起了轩然大波，成为了单身狗们的《宝典》，翻译成【狗界】多种语言。
全球各地的宠物繁育基地，皆使用了这段录音，使得【种犬】繁育率急剧上升、纯种品质同步提高。
基于此，全球老板们纷纷撰写《感谢信》给我，附带大量的捐款，尽管他们完全听不懂这段录音的内容。
当然，其文本内容是被我严格保密着，并不是因为这是祖传秘方，而是担心人类也学习相似逻辑，错用于人类自身——那将是毁灭性的。
但，这并不重要。
全世界的狗场老板、爱狗人士们，广为知晓了这段录音的作者——本座城市的一名英雄，他的名字是『尼禄-666』。
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