第040章 牛刀小试（1）
得益于人员选择恰当，精心地前期准备工作，改管办的工作得以顺利展开。
陆晨风先是培训罗瀚博和龙秀琴，而他们则去培训相关部门和人员，并办理宣传板报。
龙秀琴的理解能力非常好，工作能力也比罗瀚博和陆晨风预料的更强，指点过几次以后基本上能自悟，不需要单独的长时间培训，并能够独立开展培训工作并制作各种PPT和板报，远非普通人员可比。
罗瀚博和吕丹丹经常趁着她办理培训课程的时候前去蹭课，更是平常帮助她开展工作，大大减轻了陆晨风的压力，有时间前去到总经理办公室，协助叶开明展开工作，树立总经理的威信。
叶开明原本只是公司六位高管中的一位。
除了他之外，还有主管生产系统的生产总监卢经理、主管开发和模具的大叶副总、主管国内外销售的销售蒋总监、主管财务和仓库的财务总监李玉兰，以及现任总裁助理兼PMC和采购部经理陈秋花。
黄海川长期不在公司，各位高管早已自成一系，学会了自行其是，想要把权限收回来并建立总经理的威信并不是一件容易的事情，只把技术出身的叶开明差点想破头，也没有找到合适的办法。
他将陆晨风召到总经理办公室后，问道：
“小陆，你以前出任过常务副总，你是怎么树立权威的，以你的年纪当时应该很不容易，说出来借鉴一下？”
陆晨风回想了一下自己的经历，发现借鉴并不容易，回道：
“我的经历没有多大的参考意义，因为当时我的情况比您好多了，虽然只接管了品管部，与您差不多，但是风云际会，我对生产系统有足够的影响力，平常多会替代生产经理打理一些庶务。而且公司也没那么多高管，我是打了一个迂回，先把仓库和生控系统抓在手里才正式上任，而您现在遇上了花姐。”
生产和物料控制系统简称PMC，是生产制造行业的中枢系统，引导和指挥整个生产运作，协调生产和销售中间的各个环节，是一个生产型企业的重中之重。然而陈秋花的身份特殊，性情泼辣，谁也不敢强来，PMC部门和采购部简直连水都泼不进去。
他根据实际情况，建议道：
“我建议您还是先把生产部抓在手里，财务系统和销售现在对我们没有意义，影响不大。
“生产部俯首称臣了，您要弄PMC就容易许多，花姐总要顾全大局，到时候您的命令就能传达进去，而财务和销售一定是望风而投，而不是像现在这样。”
只要是生产型企业，尤其是人员密集型生产企业，只要掌握了生产部，兵多将广，任何部门和人员都不能小觑，生产部门是实打实的一级部门。
如果叶开明能够抓住这个部门，同时又有品质管理和设计开发两个部门在手，掌握的人员就能占整个公司80%以上，优势尽显，而且生产总监卢经理正在辞职当中，显然比其它部门更容易得手。
只是生产系统也不是那么好抓在手里，叶开明很是为难，担忧地说道：
“注塑部那位和岑冰云都不是省油的灯，他们能听从我吗？”
生产部有两位经理，一位是注塑和模具管理的姚元杰，另一位是负责注塑之外的岑冰云，管理七八个车间。
他们两人一位是技术加身，而且刚从外包车间收回公司管理，狂妄自大，听调不听宣，是有名的硬茬；另一位是公司十几年的元老，管理生产系统各车间近1500人，百足之虫僵而死，哪怕是生产总监占据高位也要依靠她管理整个生产系统。
不过陆晨风显然并不这样认为，劝道：
“我们没必要和他们对上，只要他们不强烈反对就行，这样我们就能接触到下面的车间主管和组长。
“真心实意地帮助他们，时间久了自然就会归心，两位经理也无可奈何，必然随从大势。
“这是一个渐变地过程，大概需要2-3个月，甚至可能会更长，但是在这之前，至少没有人忤逆您，您的命令能传达进去。”
叶开明觉得可用，只是又为难地问道：
“那怎么帮，总不能让我去搞生产吧？我没这方面的经验，更没有搞过生产，你直接插进去？”
“不用！我插进去是下策。不到不得己，您我都不能插进去，动他们的人员，否则必会引起反弹。
“他们搞生产绝对比我们强，术有专攻，这一点不需要去怀疑，我们能够指点的其实很有限。”陆晨风摇头拒绝了叶开明，并建议和分析道：
“其实方法很简单，只是做起来不太容易。总经理您可以调动的资源和能量远非是生产车间主管、拉组长和生产经理可以比拟，您的优势就在这里。
“生产部的问题往往不在生产部本身，而是牵涉到品质、开发和生控的反而更多，你只要稍微倾斜一下，能帮助他们解决很多问题。
“品质和开发是您的老部下，一定是尽心尽力，花姐您多催促她两次，她肯定也要积极配合，不会明面上去反对，这样问题就能都给解决了。只要次数多了，生产部是很纯粹的人，他们一定会向您靠拢。”
“这样啊！”叶开明很是意动，更是觉得陆晨风说的在理，方案可行，于是开始认真地考虑，思索后问道：
“这么说我只要关心一下他们，帮他们解决实质上的问题，他们就能归心？”
“对，帮助他们按时按质按量完成任务，虽然不容易，但不需要直接管理生产。”陆晨风应道：
“如果您能上生产线走动，熟悉他们一下的情况，哪怕只是和他们站在一起，并不现场解决问题，也能让不明白情况的人产生误会，收到意料之外的效果……”
“人心、权术、以己之长攻他人之短……”叶开明喃喃而道。
他简直大开眼界，仿佛打开了一个全新的世界，赞许地说道：
“小陆，你的成功不是偶然！这回我算是领教了，以后估计需要您出力的地方还很多……”
“叶副总您客气了，术有专攻，您以前是负责技术，自然不会考虑这些，不屑去做。而是我是管理出身，这方面自然就会多考量，以后您接触的多了，自然也是一会百会，一通百通。”陆晨风谦虚地说道：
“我是您的兵，是您的助手，能得到您的信任是我的荣幸，如有需要您尽管吩咐就是了，我自当尽心尽力，全力去达成。”
“那就好，我在这里先行表示感谢了！”叶开明说干就干，知是时不再来，机不可失，拿出电话开始准备联络，再道：
“我这就打电话给赵良材和阿德，同时通知生产部的人和陈秋花等人到场，先开个会，不要让他们认为我无计可施才接近他们，主动争取个好印象。”
“没错，叶副总您果然一学就会！时间久了对您不利，越快越好，越不容易让人摸清您的底细，搞什么合纵联横来对付您。必须打他们一个措手不及，并展现您的气度。”陆晨风赞许着并提点道。
随后，又主动问道：
“您还有其它问题吗？这几天我正好有空，等他们培训完了估计就要进入下一阶段，到时候可能会忙不过来。”
改管办的工作是计划一套，实施和推进一套，现在推进的ISO体系，下一阶段工作是建立绩效评估和管理制度，并且推进精益管理系统，是以陆晨风要早做准备，计划相关的工作内容并列出计划表。
叶开明早已收到了相关的工作计划和进度展示，而且是当初与黄海川几人一起定下的工作目标，知道担子很重，困难重重。在他看来简直就是无法完成地任务，因为公司在前几年尝试过多次，但都以宣告失败而告终。现在他是总经理，又有陆晨风为助手，所以才想着再试一试，不容拒绝。
他仔细想了想，然后说道：
“还真有一个，公司催得很急，但是涉及到品质部。
“他们是我的老部下，说重了担心伤了和气，认为我不够体恤，但是说轻了他们又听不进去，简直是拿他们没有办法，目前正在拉锯中，让我很心急！
“报表就在这里，你先看看吧。”叶开明把报表递到了陆晨风手里，并劝道：
“不过我不认为你有能力解决它。如果没办法就算了，不要和赵经理他们伤了和气，免得你日后不好开展工作，得不偿失，你的担子还很重……”
叶开明说的并不是气话或者是激将的话，而真心这样以为。
因为他领导品质部已经十几年，赵良材和陈凤等人都可以说是他的心腹，整个品质部都听从叶开明的话，他人无可比拟，而陆晨风只在品质部呆了短短的三个月时间，影响力不可同日而语。
只是陆晨风拿着报表看过几回，粗粗地浏览过，脸上却露出了开心地笑容，主动请缨道：
“把它交给我吧，这事我能办！”
“真的可以？”叶开明生怕是陆晨风好强，怀疑地望着他。
陆晨风信心满满地答道：
“当然可以，这件事只有我能办到，其他人都不行，他们没有我和赵良材这样的关系！”
他没有明说自己与赵良材是半师半友的关系，而且没有利益冲突，其他人都没有这种关系。而且除了叶开明之外，只有陆晨风说话赵良材才会听进去并认真考虑，只是现在叶开明有些话说出来并不合适。
不过他还是提醒道：
“有些话叶副总您不方便说，但是我可以，保证不伤了和气，您就放心吧！”
“真的？”叶开明将信将疑，只是想到对方展现出来的实力，最后还是点头同意，道：
“那……你就试试吧！”
“好，您等我的好消息吧，也不过是一两天的时间，最快他们今天就有可能就答复您！”
陆晨风微微一笑，放下手里的报表，自信地走出了总经理办公室。
陆晨风先是培训罗瀚博和龙秀琴，而他们则去培训相关部门和人员，并办理宣传板报。
龙秀琴的理解能力非常好，工作能力也比罗瀚博和陆晨风预料的更强，指点过几次以后基本上能自悟，不需要单独的长时间培训，并能够独立开展培训工作并制作各种PPT和板报，远非普通人员可比。
罗瀚博和吕丹丹经常趁着她办理培训课程的时候前去蹭课，更是平常帮助她开展工作，大大减轻了陆晨风的压力，有时间前去到总经理办公室，协助叶开明展开工作，树立总经理的威信。
叶开明原本只是公司六位高管中的一位。
除了他之外，还有主管生产系统的生产总监卢经理、主管开发和模具的大叶副总、主管国内外销售的销售蒋总监、主管财务和仓库的财务总监李玉兰，以及现任总裁助理兼PMC和采购部经理陈秋花。
黄海川长期不在公司，各位高管早已自成一系，学会了自行其是，想要把权限收回来并建立总经理的威信并不是一件容易的事情，只把技术出身的叶开明差点想破头，也没有找到合适的办法。
他将陆晨风召到总经理办公室后，问道：
“小陆，你以前出任过常务副总，你是怎么树立权威的，以你的年纪当时应该很不容易，说出来借鉴一下？”
陆晨风回想了一下自己的经历，发现借鉴并不容易，回道：
“我的经历没有多大的参考意义，因为当时我的情况比您好多了，虽然只接管了品管部，与您差不多，但是风云际会，我对生产系统有足够的影响力，平常多会替代生产经理打理一些庶务。而且公司也没那么多高管，我是打了一个迂回，先把仓库和生控系统抓在手里才正式上任，而您现在遇上了花姐。”
生产和物料控制系统简称PMC，是生产制造行业的中枢系统，引导和指挥整个生产运作，协调生产和销售中间的各个环节，是一个生产型企业的重中之重。然而陈秋花的身份特殊，性情泼辣，谁也不敢强来，PMC部门和采购部简直连水都泼不进去。
他根据实际情况，建议道：
“我建议您还是先把生产部抓在手里，财务系统和销售现在对我们没有意义，影响不大。
“生产部俯首称臣了，您要弄PMC就容易许多，花姐总要顾全大局，到时候您的命令就能传达进去，而财务和销售一定是望风而投，而不是像现在这样。”
只要是生产型企业，尤其是人员密集型生产企业，只要掌握了生产部，兵多将广，任何部门和人员都不能小觑，生产部门是实打实的一级部门。
如果叶开明能够抓住这个部门，同时又有品质管理和设计开发两个部门在手，掌握的人员就能占整个公司80%以上，优势尽显，而且生产总监卢经理正在辞职当中，显然比其它部门更容易得手。
只是生产系统也不是那么好抓在手里，叶开明很是为难，担忧地说道：
“注塑部那位和岑冰云都不是省油的灯，他们能听从我吗？”
生产部有两位经理，一位是注塑和模具管理的姚元杰，另一位是负责注塑之外的岑冰云，管理七八个车间。
他们两人一位是技术加身，而且刚从外包车间收回公司管理，狂妄自大，听调不听宣，是有名的硬茬；另一位是公司十几年的元老，管理生产系统各车间近1500人，百足之虫僵而死，哪怕是生产总监占据高位也要依靠她管理整个生产系统。
不过陆晨风显然并不这样认为，劝道：
“我们没必要和他们对上，只要他们不强烈反对就行，这样我们就能接触到下面的车间主管和组长。
“真心实意地帮助他们，时间久了自然就会归心，两位经理也无可奈何，必然随从大势。
“这是一个渐变地过程，大概需要2-3个月，甚至可能会更长，但是在这之前，至少没有人忤逆您，您的命令能传达进去。”
叶开明觉得可用，只是又为难地问道：
“那怎么帮，总不能让我去搞生产吧？我没这方面的经验，更没有搞过生产，你直接插进去？”
“不用！我插进去是下策。不到不得己，您我都不能插进去，动他们的人员，否则必会引起反弹。
“他们搞生产绝对比我们强，术有专攻，这一点不需要去怀疑，我们能够指点的其实很有限。”陆晨风摇头拒绝了叶开明，并建议和分析道：
“其实方法很简单，只是做起来不太容易。总经理您可以调动的资源和能量远非是生产车间主管、拉组长和生产经理可以比拟，您的优势就在这里。
“生产部的问题往往不在生产部本身，而是牵涉到品质、开发和生控的反而更多，你只要稍微倾斜一下，能帮助他们解决很多问题。
“品质和开发是您的老部下，一定是尽心尽力，花姐您多催促她两次，她肯定也要积极配合，不会明面上去反对，这样问题就能都给解决了。只要次数多了，生产部是很纯粹的人，他们一定会向您靠拢。”
“这样啊！”叶开明很是意动，更是觉得陆晨风说的在理，方案可行，于是开始认真地考虑，思索后问道：
“这么说我只要关心一下他们，帮他们解决实质上的问题，他们就能归心？”
“对，帮助他们按时按质按量完成任务，虽然不容易，但不需要直接管理生产。”陆晨风应道：
“如果您能上生产线走动，熟悉他们一下的情况，哪怕只是和他们站在一起，并不现场解决问题，也能让不明白情况的人产生误会，收到意料之外的效果……”
“人心、权术、以己之长攻他人之短……”叶开明喃喃而道。
他简直大开眼界，仿佛打开了一个全新的世界，赞许地说道：
“小陆，你的成功不是偶然！这回我算是领教了，以后估计需要您出力的地方还很多……”
“叶副总您客气了，术有专攻，您以前是负责技术，自然不会考虑这些，不屑去做。而是我是管理出身，这方面自然就会多考量，以后您接触的多了，自然也是一会百会，一通百通。”陆晨风谦虚地说道：
“我是您的兵，是您的助手，能得到您的信任是我的荣幸，如有需要您尽管吩咐就是了，我自当尽心尽力，全力去达成。”
“那就好，我在这里先行表示感谢了！”叶开明说干就干，知是时不再来，机不可失，拿出电话开始准备联络，再道：
“我这就打电话给赵良材和阿德，同时通知生产部的人和陈秋花等人到场，先开个会，不要让他们认为我无计可施才接近他们，主动争取个好印象。”
“没错，叶副总您果然一学就会！时间久了对您不利，越快越好，越不容易让人摸清您的底细，搞什么合纵联横来对付您。必须打他们一个措手不及，并展现您的气度。”陆晨风赞许着并提点道。
随后，又主动问道：
“您还有其它问题吗？这几天我正好有空，等他们培训完了估计就要进入下一阶段，到时候可能会忙不过来。”
改管办的工作是计划一套，实施和推进一套，现在推进的ISO体系，下一阶段工作是建立绩效评估和管理制度，并且推进精益管理系统，是以陆晨风要早做准备，计划相关的工作内容并列出计划表。
叶开明早已收到了相关的工作计划和进度展示，而且是当初与黄海川几人一起定下的工作目标，知道担子很重，困难重重。在他看来简直就是无法完成地任务，因为公司在前几年尝试过多次，但都以宣告失败而告终。现在他是总经理，又有陆晨风为助手，所以才想着再试一试，不容拒绝。
他仔细想了想，然后说道：
“还真有一个，公司催得很急，但是涉及到品质部。
“他们是我的老部下，说重了担心伤了和气，认为我不够体恤，但是说轻了他们又听不进去，简直是拿他们没有办法，目前正在拉锯中，让我很心急！
“报表就在这里，你先看看吧。”叶开明把报表递到了陆晨风手里，并劝道：
“不过我不认为你有能力解决它。如果没办法就算了，不要和赵经理他们伤了和气，免得你日后不好开展工作，得不偿失，你的担子还很重……”
叶开明说的并不是气话或者是激将的话，而真心这样以为。
因为他领导品质部已经十几年，赵良材和陈凤等人都可以说是他的心腹，整个品质部都听从叶开明的话，他人无可比拟，而陆晨风只在品质部呆了短短的三个月时间，影响力不可同日而语。
只是陆晨风拿着报表看过几回，粗粗地浏览过，脸上却露出了开心地笑容，主动请缨道：
“把它交给我吧，这事我能办！”
“真的可以？”叶开明生怕是陆晨风好强，怀疑地望着他。
陆晨风信心满满地答道：
“当然可以，这件事只有我能办到，其他人都不行，他们没有我和赵良材这样的关系！”
他没有明说自己与赵良材是半师半友的关系，而且没有利益冲突，其他人都没有这种关系。而且除了叶开明之外，只有陆晨风说话赵良材才会听进去并认真考虑，只是现在叶开明有些话说出来并不合适。
不过他还是提醒道：
“有些话叶副总您不方便说，但是我可以，保证不伤了和气，您就放心吧！”
“真的？”叶开明将信将疑，只是想到对方展现出来的实力，最后还是点头同意，道：
“那……你就试试吧！”
“好，您等我的好消息吧，也不过是一两天的时间，最快他们今天就有可能就答复您！”
陆晨风微微一笑，放下手里的报表，自信地走出了总经理办公室。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版