（新春快乐！）
“情况大致就是这样。”
陈秋花在向黄海川汇报，并接着说道：
“我差点以为那座位上的就是您，好多年没有人在公司的会议上那样大声说话了，武主管那是被压得抬不起头，后面连说话的勇气都没有！
“我当时和李玉兰都没有缓过神来，全场鸦雀无声，全都给镇住了，那气场真是大的没边了，咯咯！”
陈秋花开着玩笑，笑嘻嘻地说道：
“这下总算是见识到了小陆主任的威风，要不然我还真以为您看走眼了，上任两个月没见过他发过脾气和展示过强硬，就像一团泥一样乐呵呵地，有时又像一张扑克脸，会不会和叶开明一样是个老好先生。”
“那是你看走眼了！”黄海川在电话的另外一头强调，道：
“我和他谈过几次，每一次都有理有据，毫不怯场。而且知道我要用他，更是据理力争，鲜少作出让步。那种思维和拿捏的程度非常好，不卑不亢，也不张扬，更没有因为我是老板而受到明显的压制。
“叶开明在这方面不如他，在公司工作十几年了，也算是知根知底。我稍微说重一点，或者表达的不清楚，出现理解偏差，他就惴惴不安，表现的神色都不一样。
“技术出身的人员在这方面是要差一点，大叶副总也差不多，阿德更是不堪，在我面前话都不敢大声说话！
“在这方面只有老蒋和赵良材好一些。卢经理虽然傲气，但是思维有时候跟不上，不够敏捷，问起话来显得有些笨拙。
“陆晨风完全不一样，就像普通的朋友坦诚相见，该争取的都会争取。思维敏锐，处处占据主动和有利条件，和他在一起谈话，我甚至有一种错觉，认为他才是老板，而我反而是工仔，……想想非常可笑！
“……所以我才会委任他，并给予他足够的权力，让他去推动变革，希望他给我带来的那种不一样的感觉，给公司带来变化。”
“如今看来，这步棋是走对了！”黄海川在电话里头感叹的说道：
“我需要的就是这种变化，公司不能像一潭死水，需要几个性格鲜明的人物，带动整个公司发生变化！”
“是的，公司已经有明显变化了！”陈秋花附和着说道：
“各个部门的工作已经顺畅许多，许多安排出去的工作，现在基本上都能有答复，甚至比以前回复地更快，这在以前根本不可能实现。
“我相信随着系统的继续推进，他可有会规划到每一个流程和步骤，每个部门都会拥自己的作业流程和规范，到时候就会发生翻天覆地的变化，各种数据明显提高，公司的管理水平更上一层楼。”
“很好，这说明你们都在进步！”黄海川赞着，又说：
“其实我更在意的是公司的精神面貌。只有人改变了，精神面貌发生变化，公司才能真正的作出转变，一时的波澜不能说明什么，说不定它很快就会恢复平静，又如往常！
“如果公司真的走到了那一步，精气神变化了，我会抽时间回来看一看。”
“改管办现在如火如荼，有计划有进度，积极推进，陆晨风的工作没得说，叶开明在干什么？
“他是改管办的上司，陆晨风不向我汇报工作情有可原，中间隔着一层。”他接连发问，又道：
“但是叶开明是总经理，怎么也像改管办一样不给我汇报？工作进行的怎么样，怎么一点反应都没有，一个月多月都不给我打电话？”
“这我哪知道？”陈秋花答道：
“他是总经理我是下属，我也不好去质问，只能侧面去打听，怎么可能知道一清二楚，我就知道上次我汇报的那些。”
黄海川又问：“那生产总监招到了吗，经理呢？”
“生产总监正在招聘，听说已经物色到了人选，只是陆晨风向叶开明建议，要求新的生产总监迟些时候再来报到，避免激化双方的矛盾。”陈秋花汇报道：
“他认为上一次岑冰云调动，生产部还有情绪，当时直接安插人员进去容易造成误会，引起生产部的抵触，不利于新总监开展工作和内部团结，所以一直拖到前几天才通知对方8月份前来上班，估计这几天就会来公司报道。
“生产经理不见有任何动作，估计要等新总监上任以后才会有消息。”
“哦。”黄海川点头，对着电话说道：
“这样安排是对的，岑冰云调动的不是时候，当时我心里本来是反对。如果都这样，以后谁还肯跟着公司干，动不动就调动职务，理由还那么牵强。
“只是我已经撒手，他是总经理，调动人员职务本来就是他的权限，我不好总是干预，所以就同意了。”
“陆晨风这个建议非常中肯，看来他们配合的还不错，我也就放心了。”黄海川点头说道：
“就这样吧，我挂了，记得让叶开明明天给我打个电话，我就不发邮件了。”
“就挂了，您不多说两句？”陈秋花急着问道：
“他现在突然这么强势，说不定以后会得罪更多人！武主管虽然只是一个主管，但是他手底下的都是一些本地人，说不定就会闹事，您总要有个交待啊！”
陈秋花解释道：
“叶开明他不会管的，这种事情还是需要您来处理，需要您提前打个招呼我才知道怎么去做！”
“唉，你怎么总是担心这担心那呢，总是操不完的心！”黄海川无奈地提示道：
“你不要老是盯着武长生，你要多看看陆晨风，眼界开阔一点！
“陆晨风改变风格，不是他趾气高扬，突然变得嚣张跋扈，而是接下来改管办的工作需要他变得强势，要不然没办法继续推进！
“后面都是条条框框的内容，给各部门上枷锁，下一步更是要制订绩效管理制度，那将会更难，如果不硬气怎么继续下去？”
“改革没有软弱可言，现在他能够主动变化，配合工作的需要，这就证明他已经有足够的认识，并且已经做好了准备，我不担心他。”黄海川指点道：
“如果有困难，他会主动联系并寻求我支援。就像上次一样，他想要避风，我送他几句话，他就心安理得地躲在办公室，既避免别人妒忌又没有人说闲话。
“彼此心照不宣，又有默契，让我非常有成就感，相信下次也会这样，他会主动找我！”
“你们这对狐狸，咯咯！”陈秋花恍然大悟，笑得花枝乱颤，在电话里笑着问道：
“那我就不管他了，看着他被武主管攻击？”
“你怎么就还不明白呢？”黄海川无奈地说道：
“陆晨风经验丰富，那是实打实的本事，并非幸进，手段高明着呢！”
“你看看，你们今天晚上就中计了，不知不觉地为他挡枪，分解了他的压力，我要是不说估计你们没几个人知道，全被陆晨风装兜里了！
“武长生有一半的怒气都会撒在你们几个表决的人头上，陆晨风最多也只有一半，这就是工作方式方法的重要性。而且他不会给武长生这个机会，也不会给任何人有机会去反驳他和反对他！”
“这个时候无论任何人出头，表示反对，都会被无情地打压，我相信他已做好了准备！”他继续说道：
“如果武长生胆敢反对，这足以调动他的岗位、甚至离开公司。
“其他人等同！”
听到最后几个字，陈秋花心里登时涌起一股寒气。
PS:2023年春节，恭祝大家新春快乐！
陈秋花在向黄海川汇报，并接着说道：
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“我当时和李玉兰都没有缓过神来，全场鸦雀无声，全都给镇住了，那气场真是大的没边了，咯咯！”
陈秋花开着玩笑，笑嘻嘻地说道：
“这下总算是见识到了小陆主任的威风，要不然我还真以为您看走眼了，上任两个月没见过他发过脾气和展示过强硬，就像一团泥一样乐呵呵地，有时又像一张扑克脸，会不会和叶开明一样是个老好先生。”
“那是你看走眼了！”黄海川在电话的另外一头强调，道：
“我和他谈过几次，每一次都有理有据，毫不怯场。而且知道我要用他，更是据理力争，鲜少作出让步。那种思维和拿捏的程度非常好，不卑不亢，也不张扬，更没有因为我是老板而受到明显的压制。
“叶开明在这方面不如他，在公司工作十几年了，也算是知根知底。我稍微说重一点，或者表达的不清楚，出现理解偏差，他就惴惴不安，表现的神色都不一样。
“技术出身的人员在这方面是要差一点，大叶副总也差不多，阿德更是不堪，在我面前话都不敢大声说话！
“在这方面只有老蒋和赵良材好一些。卢经理虽然傲气，但是思维有时候跟不上，不够敏捷，问起话来显得有些笨拙。
“陆晨风完全不一样，就像普通的朋友坦诚相见，该争取的都会争取。思维敏锐，处处占据主动和有利条件，和他在一起谈话，我甚至有一种错觉，认为他才是老板，而我反而是工仔，……想想非常可笑！
“……所以我才会委任他，并给予他足够的权力，让他去推动变革，希望他给我带来的那种不一样的感觉，给公司带来变化。”
“如今看来，这步棋是走对了！”黄海川在电话里头感叹的说道：
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“是的，公司已经有明显变化了！”陈秋花附和着说道：
“各个部门的工作已经顺畅许多，许多安排出去的工作，现在基本上都能有答复，甚至比以前回复地更快，这在以前根本不可能实现。
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“其实我更在意的是公司的精神面貌。只有人改变了，精神面貌发生变化，公司才能真正的作出转变，一时的波澜不能说明什么，说不定它很快就会恢复平静，又如往常！
“如果公司真的走到了那一步，精气神变化了，我会抽时间回来看一看。”
“改管办现在如火如荼，有计划有进度，积极推进，陆晨风的工作没得说，叶开明在干什么？
“他是改管办的上司，陆晨风不向我汇报工作情有可原，中间隔着一层。”他接连发问，又道：
“但是叶开明是总经理，怎么也像改管办一样不给我汇报？工作进行的怎么样，怎么一点反应都没有，一个月多月都不给我打电话？”
“这我哪知道？”陈秋花答道：
“他是总经理我是下属，我也不好去质问，只能侧面去打听，怎么可能知道一清二楚，我就知道上次我汇报的那些。”
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“后面都是条条框框的内容，给各部门上枷锁，下一步更是要制订绩效管理制度，那将会更难，如果不硬气怎么继续下去？”
“改革没有软弱可言，现在他能够主动变化，配合工作的需要，这就证明他已经有足够的认识，并且已经做好了准备，我不担心他。”黄海川指点道：
“如果有困难，他会主动联系并寻求我支援。就像上次一样，他想要避风，我送他几句话，他就心安理得地躲在办公室，既避免别人妒忌又没有人说闲话。
“彼此心照不宣，又有默契，让我非常有成就感，相信下次也会这样，他会主动找我！”
“你们这对狐狸，咯咯！”陈秋花恍然大悟，笑得花枝乱颤，在电话里笑着问道：
“那我就不管他了，看着他被武主管攻击？”
“你怎么就还不明白呢？”黄海川无奈地说道：
“陆晨风经验丰富，那是实打实的本事，并非幸进，手段高明着呢！”
“你看看，你们今天晚上就中计了，不知不觉地为他挡枪，分解了他的压力，我要是不说估计你们没几个人知道，全被陆晨风装兜里了！
“武长生有一半的怒气都会撒在你们几个表决的人头上，陆晨风最多也只有一半，这就是工作方式方法的重要性。而且他不会给武长生这个机会，也不会给任何人有机会去反驳他和反对他！”
“这个时候无论任何人出头，表示反对，都会被无情地打压，我相信他已做好了准备！”他继续说道：
“如果武长生胆敢反对，这足以调动他的岗位、甚至离开公司。
“其他人等同！”
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