第059章 达摩克利斯剑
“实践出真知。”
“实践是检验真理的唯一标准！”
红底黑字的大字报纸张，在改管办的会议桌上一字担砸开，摆成两行，陆晨风满意地看过一遍，确认之后，分别对着身边的几位属下分配工作，继续说道：
“阿博，人力资源部还有横幅吗，是不是有这类的备用物品？
“如果有，过会你联系梁经理，让他给我们准备两幅，一幅挂在饭堂，一幅挂在厂门口进出口的位置，要求每一个人都能看到。
“如果有多余，分别挂在会议室和培训室，要求培训的时候时时刻刻都能看到它。
“这个事情就交给你去办，其它的地方直接贴红纸就可以了，不一定要有横幅，但是务必每个车间都贴上，确保……
“龙姑娘你以后培训的时候，第一个就宣读这个，照本宣科读两遍，要求所有人领会其中精神。
“如果有人无故反对，不肯遵照执行，以各种理由搪塞，我会让他们后悔说出来的每一个字，杀——无——赦！”
他的语气不急不缓，最后更是拖着长腔，面色温和，仿佛与平常没有什么两样，但是办公室里的几个人都感觉到了他语气的坚定和煞气。
龙秀琴站在一旁，皱着眉头，忍不住提醒道：
“主任，这样说合适吗？说不定到时候会有更多人反对，反而不好收场，不如原来……现在这样的局面！”
“没事的！”陆晨风安慰道：
“我说给你听，是让你明白这件事情的重要性。但是你说给别人听，考验的是你的说话艺术。
“在培训会上你可以委婉一点，语气尽量温和，但是一定要记住把我的意思带到。
“你甚至可以告诉他们，我已经做好了准备：如果有人无故反对，提出无理要求之后，我不介意给他们换一个岗位，甚至直接让他们走人！”
罗瀚博几人听到这话，脸色大变，神情变得凝重，登时感觉风雨欲来。
见此，陆晨风开玩笑地说道：“或许我们不需要将所有人员都换过一遍，就能将ISO的条款继续执行下去！”
这一句话，使得的罗瀚博等人的脸色变得更差，将信将疑地打量着他，几乎不敢相信改管办要面对什么样的状况才会走到这一步。
看见他们如此神状，陆晨风才笑着解释道：
“我们需要的是一个机会，一个执行的机会。我有信心这套ISO体系文件能够适合我们公司，唯一缺少的就是他们的支持和配合，也就是他们按照我们的文件执行下去的机会。
“因此，我们需要展现我们态度，确立我们有不可抵挡的勇气和决心，具有不可战胜的意志，不惧任何人，所有反对者都会被我们化为齑粉，踏成平途！
“（这样）他们就会感到害怕，迫使他们做出让步，然后按照我们的意愿去执行，而执行以后……嘿嘿！”
说到这里，陆晨风笑得像一头狡猾地狐狸，面色和蔼地说道：
“执行以后，他们就会发现改革其实并不难，而且一切已经开始变好，就算有些小瑕疵也就是改一改就能变好。
“你好我好大家好！”他说起了著名的广告词，再道：
“到了那个时候，一切的形势已经改变，他们自然不会记得他们之前对我们说过的那些狠话，要找我们秋后算帐之类，恩怨就此勾销。
“说不定反而还会感激我们，期待我们的下一步，想着我们改管办接下来的是哪一个动作，需要怎么配合才能捞到最大的好处，利益最大化。到时候，在那样的情况下，我们的工作就好做了，基本不会遇到像样的阻力，就算有，也是实实在在的原因，我们认真解决就行！”
说到这里，他的语气已经变缓，神采飞扬，仿佛已经看到了这一刻。
龙秀琴等人恍然大悟，忍俊不禁，抿着嘴笑道：
“原来你就是要使别人害怕，让他们听我们一次就可以了，并不是要真的要扫个一干二净，把他们都开除和调离岗位！”
“对呀，强硬的手段不能持久，而且我也没这么大的能量，老板也不行，公司总是需要运作，不可能把所有人都调离岗位。”陆晨风点头，又提醒道：
“不过我不介意拿几个人开刀，试试我的手段还厉不厉害，几个月没有炒过人之后有没有生疏，我相信砍翻三四个还是可以的，老板应该会允许我们这样做！”
“你明白我的意思吗？”他向龙秀琴问道。
“明白！”龙秀琴点头，笑口盈盈地说道：
“就是迫使他们让步，按照我们的计划和要求执行体系文件。如果有人反对，展现手段调离他们的岗位！”
“对！”陆晨风对龙秀琴的领悟能力表示认可，并提示道：
“如果到了那一步，我们的动作一定要快，一定要狠，要抢在所有人前面把风波平下去！
“让他们充分意识和感受到改革的残酷与严厉，以及改管办的能力与权力。让他们意识到我们有不可战胜的能力和不可阻挡的事实，然后他们才会乖乖就犯，选择另外一条道去，而这条道路就是我们所希望的——按照我们的文件执行下去，我们的改革才能成功！”
他的语气自然而然地变得严厉，说话的音调越来越高，严肃地问道：
“你们明白吗？”
这是他第一次用这样的语气对所有的属下说话，罗瀚博等人很情不自禁地挺直身体，统一答道：
“明白！”
“很好！”
见此，陆晨风点头，语气越来越快，激昂地一番动员，对他们说道：
“我相信你们已经认识到我们的工作接下来会非常困难，勇气、智力和手段缺一不可，需要斗智斗勇，需要有必胜地决心！
“我们必须展示我们强硬的手段，让他们知道我们不可战胜。悬挂达摩克利斯之剑，时刻对他们进行警示和警告……”
早上9点30分。
陈秋花驾车来到君健公司。
刚进门，就看到几个工人正在生产楼的外墙上进行测量，手里拿着卷尺和测量工具。
人力资源部经理梁海胜站在一旁指点，与一名领头的工人正在商议。
陈秋花按下喇叭，将梁海胜唤到车旁，摇下车窗后，问道：
“小梁，这是干什么，公司又要搞基建吗，我怎么不知道，叶副总批准了吗？”
“不是搞基建！”梁海胜答道：
“改管办要求我们做几条长幅，配合他们搞宣传，叶总已经批准了，所以我请广告公司的人过来测量一下，尽快把它们挂起来，不要耽误改管办的工作。”
他强调道：“黄总和叶总都有交代过，改管办的事情必须优先处理和安排。”
“哦，很好，就按黄总和叶总他们的指示做吧。”陈秋花点着头，打量着车窗外的墙体高度，好奇地问道：
“这符合改管办的要求吗，小陆一向很细致，他们应该不是口头传达吧？”
“不是，是阿博送来的，上面有陆主任的签字，还有叶总的批示。”
梁海胜翻开笔记本，露出里面夹着的改管办的申请单，拿起后对着上面的内容，介绍道：
“从楼顶垂下来，离地大约三米到五米的距离，不可影响作业安全和相关规定，字体大小由内容决定，统一高度和尺寸……没有其它要求了。
“内容是《实践出真知，实践是检验真理的唯一标准》和《行动起来，改革势在必行》……”
听着熟悉的字段。
陈秋花宛如梦中，总感觉有几分不够真实和不可思议。
没想到还有人能想到这样的方法，将宣传口号和标语喊成公司的执行红线和规章制度，作为惩罚的依据，因此触犯者必“死”！
她大开眼界，但又不得不服，对这样的心计和手段表示佩服，忍不住呢喃着笑道：
“真卑鄙，这哪里是标语啊，分明就是催命符和吊命的绳索，咯咯！”
梁海胜正念着申请单，没有注意到陈秋花在说话，朦胧中听到后诧异地问道：
“绳索，标语？
“花姐，您是有事情需要交待我去做吗，麻烦您再说一遍，我刚才没有听清。”
“不，我没说什么，我是想说到时候你还是让他们过来确认一下，看看改管办他们满不满意。”陈秋花摇头说道：
“没有其它的，也没什么交待你的，是你听错了。”
“那就好！”梁海胜点头，对着车窗里面的陈秋花说道：
“我是感觉今天有些不对劲，恍恍惚惚，不知是不是昨天没睡好还是感冒？只是好像听到您说绳索啊、标语啊这些，其它没听清。
“标语我会做好的，请陆主任他们过来看一看，确认以后再下订单制作，绳索的话您放心，一定会有的，保证不让它们飘下来，安全第一。
“红布其实没多重，一般的绳子就能捆住，如果有必要，下面不用石头，直接打几个桩捆在上面就可以了，保证风吹不动……”
梁海胜认真的一一解释着，陈秋花抿着嘴，忍俊不禁，与陆晨风相比，梁海胜就是乖宝宝！
她示意着前面的综合办公楼，笑道：
“那就好，你接着办吧，我先进去了。”
在综合办公楼的后侧停下车。
陈秋花从后门进入一楼，正要进入综合办公室，想想之后，又扭头拐向旁边的改管办。
敲过门。
看到陆晨风一个人坐在最里面，其他人员已经离开办公室之后，陈秋花直接走进去，问道：
“小陆，你们的红幅要挂到什么时候，大约多久？”
“挂起来了？”陆晨风疑惑地问道：
“阿博不是说他们没有库存吗，怎么这么快就挂起来了？
“好看吗，他们都没有请我们过去确认一下？”
“咯咯！”陈秋花咧嘴笑道：
“还没挂起来，我是看小梁正在和广告公司的人在一起测量外墙，所以过来问一问，看看你们需要挂多久？”
“哦。”陆晨风打量着对方，惴测着陈秋花问这话的意思，点头问道：
“我估计有三个月就可以了，会妨碍公司运作吗？
“如果是这样，那就换一个地方，别的地方也一样，公司好几栋楼呢，总不可能每栋楼都要用着吧？”
“不用，位置选择的挺好，别的地方没那么显眼。不过我建议你们把注塑部这边也挂上，它们离综合楼近，挂上喜庆一点，大红色。”陈秋花提出自己的建议。
陆晨风答应之后，她又说道：
“我其实就是想了解一下你们的工作，看看怎么配合你们。你们的绩效管理制度是下个月收集意见吗，有没有开始收集了？”
“还没有，马上就8月份了，等ISO体系这边稳定下来，龙秀琴的培训工作减轻之后，我们就会开始，大约是8月底，也可能是9月初。”陆晨风介绍道：
“到时候我们会用一个月时间收集意见和修改完毕，9月份同时开展培训和收集相关评估数据，争取在10月份试运行一次，11月份和年底前再做一次修改，到时候就差不多了，定稿之后后面慢慢完善就行了。
“其实这些在我们的共享文件夹里就有，花姐您可以登陆上去看一看。只是具体的内容和细节我们没有公布上去。”
他以为陈秋花是来了解改管办的工作，详细地介绍后，又主动说道：
“到时候估计还要花姐您这边抽出时间，帮助我们完善一下PMC和采购这边的评估内容，另外其他部门——包括生产、技术、工程这边的互评表，以及你们两个部门之间的互评表。
“这需要花很多时间，我估计以整天计算，您大约要花用半个月的时间，还包括晚上加班时间才能完成，算是我们评估表这一环节工作量最大的一块，您看您这边有问题吗？”
“这么多啊，半个月我肯定不行，抽不出这么多时间，能缓缓吗？”陈秋花露出为难的表情。
“缓一缓肯定不行，这牵涉太多了，会给我们的工作带来重大影响，我没办法改变推进计划。”陆晨风直接拒绝。
“最主要是牵涉到的部门太多，您又同时管理两个部门，我看不如这样吧？”
他建议道：“我会派阿博和龙秀琴配合您制定评估表，把一些常见的评估项目列进去，到时候您补充一下就行，应该能缩减不少时间。
“另外你也可以安排常青她们配合你，这样就有四个人，我想有一周就应该差不多了。”
“谢谢，这可是帮了我的大忙，这样就应该没问题了。
“拜拜！”
陈秋花高兴地扭过头，然后往外走。
陆晨风目送她远去，过后抓起手机，拨号，接通后说道：
“阿博，刚才花姐来过，建议旁边的注塑部也要挂上长幅，说是看着喜庆。
“你跟梁经理商量一下，让他再增加两块，这事就由你负责跟进……
“申请单我们后续补给他。”
“实践是检验真理的唯一标准！”
红底黑字的大字报纸张，在改管办的会议桌上一字担砸开，摆成两行，陆晨风满意地看过一遍，确认之后，分别对着身边的几位属下分配工作，继续说道：
“阿博，人力资源部还有横幅吗，是不是有这类的备用物品？
“如果有，过会你联系梁经理，让他给我们准备两幅，一幅挂在饭堂，一幅挂在厂门口进出口的位置，要求每一个人都能看到。
“如果有多余，分别挂在会议室和培训室，要求培训的时候时时刻刻都能看到它。
“这个事情就交给你去办，其它的地方直接贴红纸就可以了，不一定要有横幅，但是务必每个车间都贴上，确保……
“龙姑娘你以后培训的时候，第一个就宣读这个，照本宣科读两遍，要求所有人领会其中精神。
“如果有人无故反对，不肯遵照执行，以各种理由搪塞，我会让他们后悔说出来的每一个字，杀——无——赦！”
他的语气不急不缓，最后更是拖着长腔，面色温和，仿佛与平常没有什么两样，但是办公室里的几个人都感觉到了他语气的坚定和煞气。
龙秀琴站在一旁，皱着眉头，忍不住提醒道：
“主任，这样说合适吗？说不定到时候会有更多人反对，反而不好收场，不如原来……现在这样的局面！”
“没事的！”陆晨风安慰道：
“我说给你听，是让你明白这件事情的重要性。但是你说给别人听，考验的是你的说话艺术。
“在培训会上你可以委婉一点，语气尽量温和，但是一定要记住把我的意思带到。
“你甚至可以告诉他们，我已经做好了准备：如果有人无故反对，提出无理要求之后，我不介意给他们换一个岗位，甚至直接让他们走人！”
罗瀚博几人听到这话，脸色大变，神情变得凝重，登时感觉风雨欲来。
见此，陆晨风开玩笑地说道：“或许我们不需要将所有人员都换过一遍，就能将ISO的条款继续执行下去！”
这一句话，使得的罗瀚博等人的脸色变得更差，将信将疑地打量着他，几乎不敢相信改管办要面对什么样的状况才会走到这一步。
看见他们如此神状，陆晨风才笑着解释道：
“我们需要的是一个机会，一个执行的机会。我有信心这套ISO体系文件能够适合我们公司，唯一缺少的就是他们的支持和配合，也就是他们按照我们的文件执行下去的机会。
“因此，我们需要展现我们态度，确立我们有不可抵挡的勇气和决心，具有不可战胜的意志，不惧任何人，所有反对者都会被我们化为齑粉，踏成平途！
“（这样）他们就会感到害怕，迫使他们做出让步，然后按照我们的意愿去执行，而执行以后……嘿嘿！”
说到这里，陆晨风笑得像一头狡猾地狐狸，面色和蔼地说道：
“执行以后，他们就会发现改革其实并不难，而且一切已经开始变好，就算有些小瑕疵也就是改一改就能变好。
“你好我好大家好！”他说起了著名的广告词，再道：
“到了那个时候，一切的形势已经改变，他们自然不会记得他们之前对我们说过的那些狠话，要找我们秋后算帐之类，恩怨就此勾销。
“说不定反而还会感激我们，期待我们的下一步，想着我们改管办接下来的是哪一个动作，需要怎么配合才能捞到最大的好处，利益最大化。到时候，在那样的情况下，我们的工作就好做了，基本不会遇到像样的阻力，就算有，也是实实在在的原因，我们认真解决就行！”
说到这里，他的语气已经变缓，神采飞扬，仿佛已经看到了这一刻。
龙秀琴等人恍然大悟，忍俊不禁，抿着嘴笑道：
“原来你就是要使别人害怕，让他们听我们一次就可以了，并不是要真的要扫个一干二净，把他们都开除和调离岗位！”
“对呀，强硬的手段不能持久，而且我也没这么大的能量，老板也不行，公司总是需要运作，不可能把所有人都调离岗位。”陆晨风点头，又提醒道：
“不过我不介意拿几个人开刀，试试我的手段还厉不厉害，几个月没有炒过人之后有没有生疏，我相信砍翻三四个还是可以的，老板应该会允许我们这样做！”
“你明白我的意思吗？”他向龙秀琴问道。
“明白！”龙秀琴点头，笑口盈盈地说道：
“就是迫使他们让步，按照我们的计划和要求执行体系文件。如果有人反对，展现手段调离他们的岗位！”
“对！”陆晨风对龙秀琴的领悟能力表示认可，并提示道：
“如果到了那一步，我们的动作一定要快，一定要狠，要抢在所有人前面把风波平下去！
“让他们充分意识和感受到改革的残酷与严厉，以及改管办的能力与权力。让他们意识到我们有不可战胜的能力和不可阻挡的事实，然后他们才会乖乖就犯，选择另外一条道去，而这条道路就是我们所希望的——按照我们的文件执行下去，我们的改革才能成功！”
他的语气自然而然地变得严厉，说话的音调越来越高，严肃地问道：
“你们明白吗？”
这是他第一次用这样的语气对所有的属下说话，罗瀚博等人很情不自禁地挺直身体，统一答道：
“明白！”
“很好！”
见此，陆晨风点头，语气越来越快，激昂地一番动员，对他们说道：
“我相信你们已经认识到我们的工作接下来会非常困难，勇气、智力和手段缺一不可，需要斗智斗勇，需要有必胜地决心！
“我们必须展示我们强硬的手段，让他们知道我们不可战胜。悬挂达摩克利斯之剑，时刻对他们进行警示和警告……”
早上9点30分。
陈秋花驾车来到君健公司。
刚进门，就看到几个工人正在生产楼的外墙上进行测量，手里拿着卷尺和测量工具。
人力资源部经理梁海胜站在一旁指点，与一名领头的工人正在商议。
陈秋花按下喇叭，将梁海胜唤到车旁，摇下车窗后，问道：
“小梁，这是干什么，公司又要搞基建吗，我怎么不知道，叶副总批准了吗？”
“不是搞基建！”梁海胜答道：
“改管办要求我们做几条长幅，配合他们搞宣传，叶总已经批准了，所以我请广告公司的人过来测量一下，尽快把它们挂起来，不要耽误改管办的工作。”
他强调道：“黄总和叶总都有交代过，改管办的事情必须优先处理和安排。”
“哦，很好，就按黄总和叶总他们的指示做吧。”陈秋花点着头，打量着车窗外的墙体高度，好奇地问道：
“这符合改管办的要求吗，小陆一向很细致，他们应该不是口头传达吧？”
“不是，是阿博送来的，上面有陆主任的签字，还有叶总的批示。”
梁海胜翻开笔记本，露出里面夹着的改管办的申请单，拿起后对着上面的内容，介绍道：
“从楼顶垂下来，离地大约三米到五米的距离，不可影响作业安全和相关规定，字体大小由内容决定，统一高度和尺寸……没有其它要求了。
“内容是《实践出真知，实践是检验真理的唯一标准》和《行动起来，改革势在必行》……”
听着熟悉的字段。
陈秋花宛如梦中，总感觉有几分不够真实和不可思议。
没想到还有人能想到这样的方法，将宣传口号和标语喊成公司的执行红线和规章制度，作为惩罚的依据，因此触犯者必“死”！
她大开眼界，但又不得不服，对这样的心计和手段表示佩服，忍不住呢喃着笑道：
“真卑鄙，这哪里是标语啊，分明就是催命符和吊命的绳索，咯咯！”
梁海胜正念着申请单，没有注意到陈秋花在说话，朦胧中听到后诧异地问道：
“绳索，标语？
“花姐，您是有事情需要交待我去做吗，麻烦您再说一遍，我刚才没有听清。”
“不，我没说什么，我是想说到时候你还是让他们过来确认一下，看看改管办他们满不满意。”陈秋花摇头说道：
“没有其它的，也没什么交待你的，是你听错了。”
“那就好！”梁海胜点头，对着车窗里面的陈秋花说道：
“我是感觉今天有些不对劲，恍恍惚惚，不知是不是昨天没睡好还是感冒？只是好像听到您说绳索啊、标语啊这些，其它没听清。
“标语我会做好的，请陆主任他们过来看一看，确认以后再下订单制作，绳索的话您放心，一定会有的，保证不让它们飘下来，安全第一。
“红布其实没多重，一般的绳子就能捆住，如果有必要，下面不用石头，直接打几个桩捆在上面就可以了，保证风吹不动……”
梁海胜认真的一一解释着，陈秋花抿着嘴，忍俊不禁，与陆晨风相比，梁海胜就是乖宝宝！
她示意着前面的综合办公楼，笑道：
“那就好，你接着办吧，我先进去了。”
在综合办公楼的后侧停下车。
陈秋花从后门进入一楼，正要进入综合办公室，想想之后，又扭头拐向旁边的改管办。
敲过门。
看到陆晨风一个人坐在最里面，其他人员已经离开办公室之后，陈秋花直接走进去，问道：
“小陆，你们的红幅要挂到什么时候，大约多久？”
“挂起来了？”陆晨风疑惑地问道：
“阿博不是说他们没有库存吗，怎么这么快就挂起来了？
“好看吗，他们都没有请我们过去确认一下？”
“咯咯！”陈秋花咧嘴笑道：
“还没挂起来，我是看小梁正在和广告公司的人在一起测量外墙，所以过来问一问，看看你们需要挂多久？”
“哦。”陆晨风打量着对方，惴测着陈秋花问这话的意思，点头问道：
“我估计有三个月就可以了，会妨碍公司运作吗？
“如果是这样，那就换一个地方，别的地方也一样，公司好几栋楼呢，总不可能每栋楼都要用着吧？”
“不用，位置选择的挺好，别的地方没那么显眼。不过我建议你们把注塑部这边也挂上，它们离综合楼近，挂上喜庆一点，大红色。”陈秋花提出自己的建议。
陆晨风答应之后，她又说道：
“我其实就是想了解一下你们的工作，看看怎么配合你们。你们的绩效管理制度是下个月收集意见吗，有没有开始收集了？”
“还没有，马上就8月份了，等ISO体系这边稳定下来，龙秀琴的培训工作减轻之后，我们就会开始，大约是8月底，也可能是9月初。”陆晨风介绍道：
“到时候我们会用一个月时间收集意见和修改完毕，9月份同时开展培训和收集相关评估数据，争取在10月份试运行一次，11月份和年底前再做一次修改，到时候就差不多了，定稿之后后面慢慢完善就行了。
“其实这些在我们的共享文件夹里就有，花姐您可以登陆上去看一看。只是具体的内容和细节我们没有公布上去。”
他以为陈秋花是来了解改管办的工作，详细地介绍后，又主动说道：
“到时候估计还要花姐您这边抽出时间，帮助我们完善一下PMC和采购这边的评估内容，另外其他部门——包括生产、技术、工程这边的互评表，以及你们两个部门之间的互评表。
“这需要花很多时间，我估计以整天计算，您大约要花用半个月的时间，还包括晚上加班时间才能完成，算是我们评估表这一环节工作量最大的一块，您看您这边有问题吗？”
“这么多啊，半个月我肯定不行，抽不出这么多时间，能缓缓吗？”陈秋花露出为难的表情。
“缓一缓肯定不行，这牵涉太多了，会给我们的工作带来重大影响，我没办法改变推进计划。”陆晨风直接拒绝。
“最主要是牵涉到的部门太多，您又同时管理两个部门，我看不如这样吧？”
他建议道：“我会派阿博和龙秀琴配合您制定评估表，把一些常见的评估项目列进去，到时候您补充一下就行，应该能缩减不少时间。
“另外你也可以安排常青她们配合你，这样就有四个人，我想有一周就应该差不多了。”
“谢谢，这可是帮了我的大忙，这样就应该没问题了。
“拜拜！”
陈秋花高兴地扭过头，然后往外走。
陆晨风目送她远去，过后抓起手机，拨号，接通后说道：
“阿博，刚才花姐来过，建议旁边的注塑部也要挂上长幅，说是看着喜庆。
“你跟梁经理商量一下，让他再增加两块，这事就由你负责跟进……
“申请单我们后续补给他。”
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