不踏进上司的私人地盘

    午休时间，琳娜和经理在一起喝茶聊天，聊着聊着，琳娜知道自己和经理是同校，于是感觉特别开心。

    琳娜：“哎呀！Silvia姐，真是有缘啊，想不到我们还是校友。”

    经理：“在这里工作，有什么话就直接对我说，只要能帮的，我尽量帮。”

    琳娜：“我一定会好好工作，那我以后就叫你姐姐吧。”

    有一天，经理Silvia来办公室检查工作，刚推门进来，琳娜就站起来，拿着一份自己刚做好的方案凑到经理面前说：“姐姐，你看我的方案对吗？”

    旁边的同事很惊讶：“哎，什么时候成姐姐了？”

    琳娜：“昨天我们义结金兰了。”

    这时经理突然说：“谁是你姐姐！”

    琳娜说错了，你看出了什么问题？

    与上司相处，尤其要注意保持距离，不要踏进上司的私人地盘，关键是“四不做”。

    一、不做上司的哥们。员工与上司称兄道弟的，或者哥们朋友的关系都是职场所忌讳的。有事情要你帮他做的时候，上司会把你当成好兄弟，好哥们，好朋友。反之，你遇到难题的时候，或者你被老板视为差员工要开除你时，你想让上司帮你一把，保住工作，多数情况，他都会以各种理由推辞。虽然是话语和气婉转，但意思只有一个，帮不了你，你自个儿好之为之吧。

    如果你的上司很民主，愿意聆听下属意见，或者你是上司对你很器重，带你出入各种场合，这时你要把持住了，千万不要当着其他人的面与上司称兄道第。否则一旦被上司的领导发现你和上司拉帮结派，领导会觉得你的成绩有水分，甚至怀疑你的上司处事不公。另外，与上司称兄道弟，同事会对你反感，他们肯定怀疑你的成绩，而不会投来羡慕的目光。要是你以此和上司拉近乎，只会让上司处于尴尬的局面，做上司的哥们，这是非常不明智的做法。

    二、不做上司的保姆。所谓保姆就是端茶倒水，讨好上司。上司也许会对这种人表示好感，但不会委以重任。其实不卑不亢这四个字最能折服上司，切记，俯首帖耳只会被习惯而不会被珍惜。员工若与上司形成了佣人与主人的关系，那么工作中完全是属于盲从上司的任何决定，没有自己的正确主张，没有自己的思想，没有自己的尊严。难道这样的工作有意义吗？这样的工作有人格自尊吗？可以肯定地说，你一点都没有，完全成了上司的奴隶。这样做人有什么意思呢，多为人看不起，在同事面前抬不起头，简直是自贱！

    另一方面，假如说，上司为了争名夺利，叫你做些违反道德伦理、违反企业规章或违反法律法规的事情，你也照做不误，那么，你完全成了上司应对别人的棋子或工具，说得难听一点就是做炮灰！

    说到这里，可能有人会问，做违法的事情谁愿意去做，那不是傻蛋吗？关键一点，你如果不是精通法律，有些事情你是不明白自己的行为已经是违法违规的。

    三、不做上司的密友。你一旦与上司成为朋友关系，在一些社交场合或单位公众场合，你与他的交流就会把握不好分寸，说话做事完全把自己当成了领导，这样让你的上司太没面子和领导人的尊严，往往这种情形下，你的上司表面不言语，但心里挺介意你的言行，这样的事情多了，上司自然会想方设法让你走开，免得影响他的形象和声誉，对他职场不利。过多了解上司的秘密是极其危险的事，即使上司拉你进来，你也要保持头脑清醒，不可冒犯上下级关系中的禁忌。

    四、不做上司的情人。员工与上司形成了男女关系是职场上最不好的事情。且不说那些拖家带口结过婚有家室的人乱搞婚外情，就是未婚男女发展办公室恋情也是职场所禁止的。

    这里的男女关系包括有些所谓感情成分的情人关系，恋爱关系，或者无感情成分的纯粹***关系等。

    为什么一个正规的单位要禁止这些不正常的男女关系呢？因为这样发展下去，会搞坏企业的名声，损坏企业的形象，带坏企业风气。工作环境搞得乱七八糟、乌烟瘴气的。其余员工哪有心思认真上班？企业如何有效益？因此，单位严厉禁止这些乱搞男女关系的事情是有道理的。因为这对双方都没有好处，被丘比特之箭射中，一种可能是你在公司职业生涯的终结，另一种可能是给上司带来消极影响。距离产生美，站在上司的私人地盘外，恰好的距离能够帮助你在职场中走得更远。

    下属要摆正自己的位置，谨记这四点：不做上司的哥们，不做上司的保姆，不做上司的密友，不做上司的情人。