第五十六章 奖惩条例
正当席铭为第六营训练水平的停滞苦恼不已时，一个不速之客前来拜访。说起此人，倒是老相识，不过他原本属于另一个阵营，此人便是骆辉。
席铭一直认为骆辉是王朴的绝对亲信，刚来京营时，也曾受其奚落。不过那日王朴陷害席铭栾雄，骆辉挺身而出为他们讲情。席铭从此扭转了对他的看法，此次骆辉来访，自然是热烈欢迎。
双方落座之后，寒暄几句。骆辉表达了对席铭带队方略的敬佩：“席参将，你刚来第六营便将这支杂牌军带到如此高度，实在令人钦佩。”
席铭连忙逊谢：“骆副将过奖，带兵训练乃我等份内之事。况且比起京营旗下副将所带精兵还差之远矣。”
骆辉是个直脾气，讲起话来直截了当：“言道战力，如今第六营与精锐京营军兵还有差距，不过这些士卒乃是新军加叛民组成，且军械短缺。有这样的成就委实不易。辽东将官的训练方法令人刮目相看啊！”
“说起辽系将领，小将根本排不上号，既然骆副将如此坦诚相见。我也谈谈心目中的精兵。前几日小将前往原辽东同僚左良玉驻地。但见其军卒军纪严明，令行禁止。这才是一等一的精兵，小将自叹弗如。”
左良玉在剿匪战役中大放异彩，如今乃朝廷大红人。席铭本想提到左良玉，长长辽东将官脸面。没想到骆辉却一点都不买账。
他冷哼一声，道：“左良玉的兵听话是没得说，说到令行禁止，是听谁的令？朝廷的令，还是他左良玉的令？”
席铭听他话中有话，不由问道：“听左将军的令就是听朝廷的令，圣上之令，这有什么区别？”
骆辉笑道：“席老弟，你太天真了。在如今大明军队体系中，一部分人打着朝廷旗号，实则构建自己的独立王国。你所标榜的左良玉就是其中典型。左良玉军队纪律严明没得说，谁敢不听他的号令？可是军队经过之处，不但富户倒霉，连普通平民都得遭殃。军饷没有靠抢，粮食没有也靠抢，这跟土匪有什么区别。这样所谓“纪律严明”又有什么用。”
席铭心中一惊，他也风闻左良玉的军兵风评很差，没想到如此不堪。不过这样一支土匪般的部队却被组织的井然有序，左良玉的手段实在令人匪夷所思。
“左将军孤身一人赴昌平募兵，短短数月便打造出一支完全听命于他的劲旅，看来在军队建设上，采用了一些非常手段啊。”
骆辉道：“左良玉的手段当然了得，他的建军目的也很明确，做号令一方的军阀。他是看准了如今天下大乱，朝廷无力追究劫掠州县的罪状，反而仰仗于他。这个人的野心可不小啊。”
骆辉走后很久，席铭依旧在思索第六营建军方略问题。自从朝廷嘉奖，皇帝褒扬之后，王朴那边基本没了动静。自己在第六营大张旗鼓的开展训练，似乎完全没有制掣，是时候好好规划一下第六营的建队方略了。
怎样才能让第六营清晰的打上自己的烙印呢？左良玉家长式与军阀式的建军体制，是打造一支嫡系部队最有效的方法。嫡系的将官已经有了，赵泉、栾雄、周普、何翔等人都是过命的兄弟，对自己忠心耿耿。而嫡系的军卒呢？自然要给予一定的利益，也就是要让他们感到跟随自己有甜头。这可不是一件容易的事，象左良玉那样，纵兵劫掠，获取钱财，肯定不可取。那如何才能让军卒衷心的拥护自己，并顺带提高他们的训练水平呢？
席铭想到了不二法门：物质刺激。物质刺激就像吸食鸦片，长期使用会损害机体，并最终毫无效用。不过适当的刺激会在短期内达到良好效果。
但即便要采用物质刺激也要讲究方式方法，那种大锅饭式的‘你有我有全都有’是不可行的。必须在军营中形成竞争机制和积极氛围。
席铭想到未来世界中最有效的团队管理办法：绩效考核、末位淘汰以及竞赛制度。他立即叫来了众将官，向他们宣布：将在第六营推行新的奖惩制度，并推出军中竞赛活动。大家都很讶异，当席铭详细讲解了每个想法的具体内容时，他们才恍然大悟，心中暗自思量：这位年轻上司的脑袋里，怎么有这么多新奇的东西。
他们不知道的是：席铭曾是一名奥运代表队成员，对于代表队中先进的管理体制了如指掌。不过他并不想仓促推出最前沿的管理方法。毕竟那些方法是针对高素质人才的，对于这些新兵来说并不适用。因此此次给出的只是一些最基础的管理制度。
席铭叫来赵泉，让他将这些想法拟定成条款张贴出去。赵泉苦着脸道：“席参将，我肚子里那点墨水你还不知道？参谋打仗没问题，写写画画可真难为我了。”
席铭知他所言非虚，这帮弟兄个个作战勇猛，带兵也有一套，就是文字水平一般。他又想起几周前，杨进朝让他写个感恩奏折，结果憋了三天，憋出几行自己看了都别扭的文字。他心中突然想到一人，好兄弟顾绛。如果顾老弟在身边参赞，不仅写给皇帝的奏折报告花团锦簇，这些军中行文更是不在话下。
既然行踪飘忽的顾绛难以指望，席铭只好亲自上阵，他叫来文笔稍好的梁远与宣宏，三个人在大帐中憋了一晚上，终于把新的奖惩条例拟定出来。次日便张贴在大帐前。
军兵纷纷围拢观看，条款主要意思就一句话：努力训练就可以拿到奖金，那种出工不出力的士兵会被清除出队。此外还有各类竞赛，只要军事技能过硬，就能拿到奖金。
军兵立即群情激愤，本来每天都要训练，如今练好了还有奖金，那还不是锦上添花。各司长官立即召开动员大会，毕竟竞赛中有多项是集体竞赛。集体竞赛获奖对于各级军官来说是立功的好机会。
奖惩条例即刻生效，军兵们的训练热情瞬间点燃。训练场上又是一派热火朝天的景象。栾雄乐的咧着嘴大笑，他向席铭汇报：“经过对比，如今第六营的骑兵战斗力，大概已能达到关宁铁骑的一半。”
虽然只是粗略估计，没有经过实战检验，席铭还是极其兴奋。要知道以此估算，手下四千人马，相当于两千关宁铁骑，这可是不小的力量。
不过他未想到的是，关宁铁骑的成功不是偶然的，而是多种因素叠加而成。如今关宁铁骑也已从巅峰位置慢慢衰落下来，更别提以杂牌军为主的第六营了，之后在对后金骑兵的战役中，第六营暴露出严重问题，以至其后深刻影响了席铭的建队方略。
席铭推行新的奖惩体制，并大力开展军中竞赛的措施，将第六营的训练水平推上新的台阶。正当第六营的训练如火如荼开展之时，一个坏消息传来：匪军似乎有鱼死网破、决一死战的意向，中原剿匪的最后决战眼看就要开始了。
席铭一直认为骆辉是王朴的绝对亲信，刚来京营时，也曾受其奚落。不过那日王朴陷害席铭栾雄，骆辉挺身而出为他们讲情。席铭从此扭转了对他的看法，此次骆辉来访，自然是热烈欢迎。
双方落座之后，寒暄几句。骆辉表达了对席铭带队方略的敬佩：“席参将，你刚来第六营便将这支杂牌军带到如此高度，实在令人钦佩。”
席铭连忙逊谢：“骆副将过奖，带兵训练乃我等份内之事。况且比起京营旗下副将所带精兵还差之远矣。”
骆辉是个直脾气，讲起话来直截了当：“言道战力，如今第六营与精锐京营军兵还有差距，不过这些士卒乃是新军加叛民组成，且军械短缺。有这样的成就委实不易。辽东将官的训练方法令人刮目相看啊！”
“说起辽系将领，小将根本排不上号，既然骆副将如此坦诚相见。我也谈谈心目中的精兵。前几日小将前往原辽东同僚左良玉驻地。但见其军卒军纪严明，令行禁止。这才是一等一的精兵，小将自叹弗如。”
左良玉在剿匪战役中大放异彩，如今乃朝廷大红人。席铭本想提到左良玉，长长辽东将官脸面。没想到骆辉却一点都不买账。
他冷哼一声，道：“左良玉的兵听话是没得说，说到令行禁止，是听谁的令？朝廷的令，还是他左良玉的令？”
席铭听他话中有话，不由问道：“听左将军的令就是听朝廷的令，圣上之令，这有什么区别？”
骆辉笑道：“席老弟，你太天真了。在如今大明军队体系中，一部分人打着朝廷旗号，实则构建自己的独立王国。你所标榜的左良玉就是其中典型。左良玉军队纪律严明没得说，谁敢不听他的号令？可是军队经过之处，不但富户倒霉，连普通平民都得遭殃。军饷没有靠抢，粮食没有也靠抢，这跟土匪有什么区别。这样所谓“纪律严明”又有什么用。”
席铭心中一惊，他也风闻左良玉的军兵风评很差，没想到如此不堪。不过这样一支土匪般的部队却被组织的井然有序，左良玉的手段实在令人匪夷所思。
“左将军孤身一人赴昌平募兵，短短数月便打造出一支完全听命于他的劲旅，看来在军队建设上，采用了一些非常手段啊。”
骆辉道：“左良玉的手段当然了得，他的建军目的也很明确，做号令一方的军阀。他是看准了如今天下大乱，朝廷无力追究劫掠州县的罪状，反而仰仗于他。这个人的野心可不小啊。”
骆辉走后很久，席铭依旧在思索第六营建军方略问题。自从朝廷嘉奖，皇帝褒扬之后，王朴那边基本没了动静。自己在第六营大张旗鼓的开展训练，似乎完全没有制掣，是时候好好规划一下第六营的建队方略了。
怎样才能让第六营清晰的打上自己的烙印呢？左良玉家长式与军阀式的建军体制，是打造一支嫡系部队最有效的方法。嫡系的将官已经有了，赵泉、栾雄、周普、何翔等人都是过命的兄弟，对自己忠心耿耿。而嫡系的军卒呢？自然要给予一定的利益，也就是要让他们感到跟随自己有甜头。这可不是一件容易的事，象左良玉那样，纵兵劫掠，获取钱财，肯定不可取。那如何才能让军卒衷心的拥护自己，并顺带提高他们的训练水平呢？
席铭想到了不二法门：物质刺激。物质刺激就像吸食鸦片，长期使用会损害机体，并最终毫无效用。不过适当的刺激会在短期内达到良好效果。
但即便要采用物质刺激也要讲究方式方法，那种大锅饭式的‘你有我有全都有’是不可行的。必须在军营中形成竞争机制和积极氛围。
席铭想到未来世界中最有效的团队管理办法：绩效考核、末位淘汰以及竞赛制度。他立即叫来了众将官，向他们宣布：将在第六营推行新的奖惩制度，并推出军中竞赛活动。大家都很讶异，当席铭详细讲解了每个想法的具体内容时，他们才恍然大悟，心中暗自思量：这位年轻上司的脑袋里，怎么有这么多新奇的东西。
他们不知道的是：席铭曾是一名奥运代表队成员，对于代表队中先进的管理体制了如指掌。不过他并不想仓促推出最前沿的管理方法。毕竟那些方法是针对高素质人才的，对于这些新兵来说并不适用。因此此次给出的只是一些最基础的管理制度。
席铭叫来赵泉，让他将这些想法拟定成条款张贴出去。赵泉苦着脸道：“席参将，我肚子里那点墨水你还不知道？参谋打仗没问题，写写画画可真难为我了。”
席铭知他所言非虚，这帮弟兄个个作战勇猛，带兵也有一套，就是文字水平一般。他又想起几周前，杨进朝让他写个感恩奏折，结果憋了三天，憋出几行自己看了都别扭的文字。他心中突然想到一人，好兄弟顾绛。如果顾老弟在身边参赞，不仅写给皇帝的奏折报告花团锦簇，这些军中行文更是不在话下。
既然行踪飘忽的顾绛难以指望，席铭只好亲自上阵，他叫来文笔稍好的梁远与宣宏，三个人在大帐中憋了一晚上，终于把新的奖惩条例拟定出来。次日便张贴在大帐前。
军兵纷纷围拢观看，条款主要意思就一句话：努力训练就可以拿到奖金，那种出工不出力的士兵会被清除出队。此外还有各类竞赛，只要军事技能过硬，就能拿到奖金。
军兵立即群情激愤，本来每天都要训练，如今练好了还有奖金，那还不是锦上添花。各司长官立即召开动员大会，毕竟竞赛中有多项是集体竞赛。集体竞赛获奖对于各级军官来说是立功的好机会。
奖惩条例即刻生效，军兵们的训练热情瞬间点燃。训练场上又是一派热火朝天的景象。栾雄乐的咧着嘴大笑，他向席铭汇报：“经过对比，如今第六营的骑兵战斗力，大概已能达到关宁铁骑的一半。”
虽然只是粗略估计，没有经过实战检验，席铭还是极其兴奋。要知道以此估算，手下四千人马，相当于两千关宁铁骑，这可是不小的力量。
不过他未想到的是，关宁铁骑的成功不是偶然的，而是多种因素叠加而成。如今关宁铁骑也已从巅峰位置慢慢衰落下来，更别提以杂牌军为主的第六营了，之后在对后金骑兵的战役中，第六营暴露出严重问题，以至其后深刻影响了席铭的建队方略。
席铭推行新的奖惩体制，并大力开展军中竞赛的措施，将第六营的训练水平推上新的台阶。正当第六营的训练如火如荼开展之时，一个坏消息传来：匪军似乎有鱼死网破、决一死战的意向，中原剿匪的最后决战眼看就要开始了。
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