人真正被嫌弃的原因,被讨厌的原因
人是这么一种动物,只要一个人在一个方面不如另一个人,那么另一个人就会从前面一个人身上获得存在感和优越感。
这种感觉是一种非常美妙的感觉,它能让人变得更加自信,活得更加幸福有激情。
所以,人是会积极寻找这种“优于他人”的感觉到,所以就会产生攀比和评价。
借此发展自己和获得积极反馈与成功感存在感。
所以,人性就会发现有些人的大多数方面都不如自己。
一旦人听过与他人的比较积累了大量的优越感和满足感,就会不自觉的产生高高在上的心理。
于是前者一旦流露出不满和不服的情绪,人性就会把前者的质疑当做是对自己的挑战,就会暴露出凶狠暴戾的一面,对其产生攻击。
人与人之间的歧视和贬低,轻蔑和讨厌,孤立和疏远就开始了。
这就是你虽然没做错我们,别人也看不起你的原因。
因为你有很多方面不如别人,然而你还没有意识到,激起了人性的攻击面。
比如说衣食住行的方面,外貌和朋友方面,能力和金钱方面,都是别人评判你的重要标准,人们也是通过这些标准来测量你的实力,进而决定和你交往的态度。
如果你被人疏远轻视,就要开始注意了,也许你在某些方面落后了,需要感觉赶回来,否则轻视和疏远就会越来越深。
发展能力,确保自己有一技之长,同时努力发展自己各方面的能力,确保自己不落人后,扬长避短,积极上进,就不会太过被人看不起。
在生活中简单举一个方法,如果你被人孤立和嫌弃,肯定是某些方面落后了,一定要细细找出自己身上有毛病的地方马上改正,否则就会一直遭到嘲笑和嫌弃。
举个例子:看到班上有些人活得非常差,也没朋友,就要研究它他身上有哪些不足之处,那些缺点,人总是看不到自己身上的缺点的,所以通过别人来检查自己身上的缺点才能对症下药,扬长避短。有则改之,无则加勉。
这种感觉是一种非常美妙的感觉,它能让人变得更加自信,活得更加幸福有激情。
所以,人是会积极寻找这种“优于他人”的感觉到,所以就会产生攀比和评价。
借此发展自己和获得积极反馈与成功感存在感。
所以,人性就会发现有些人的大多数方面都不如自己。
一旦人听过与他人的比较积累了大量的优越感和满足感,就会不自觉的产生高高在上的心理。
于是前者一旦流露出不满和不服的情绪,人性就会把前者的质疑当做是对自己的挑战,就会暴露出凶狠暴戾的一面,对其产生攻击。
人与人之间的歧视和贬低,轻蔑和讨厌,孤立和疏远就开始了。
这就是你虽然没做错我们,别人也看不起你的原因。
因为你有很多方面不如别人,然而你还没有意识到,激起了人性的攻击面。
比如说衣食住行的方面,外貌和朋友方面,能力和金钱方面,都是别人评判你的重要标准,人们也是通过这些标准来测量你的实力,进而决定和你交往的态度。
如果你被人疏远轻视,就要开始注意了,也许你在某些方面落后了,需要感觉赶回来,否则轻视和疏远就会越来越深。
发展能力,确保自己有一技之长,同时努力发展自己各方面的能力,确保自己不落人后,扬长避短,积极上进,就不会太过被人看不起。
在生活中简单举一个方法,如果你被人孤立和嫌弃,肯定是某些方面落后了,一定要细细找出自己身上有毛病的地方马上改正,否则就会一直遭到嘲笑和嫌弃。
举个例子:看到班上有些人活得非常差,也没朋友,就要研究它他身上有哪些不足之处,那些缺点,人总是看不到自己身上的缺点的,所以通过别人来检查自己身上的缺点才能对症下药,扬长避短。有则改之,无则加勉。
转码声明:以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读,自身不保存任何数据,请您支持正版