第三章琼碧亭

    现在很多企业存在的一个问题就是，能出业绩的，领导就捧着你继续干，干不好的，就换人干。所以大部分公司都是在筛选人，而不是培养人，有些领导个人素质较差，官僚主义作风非常严重。你做出的所有成绩都是他的功劳；你按照他的指示，尽心尽力的工作，一旦工作中出现了差错，当你真正下决心要做、真正去做的时候，说不定事情会很简单，会很轻松，并没有想象中的那么困难。为了能够最大限度地扩展公司所需要的新的销售市场。另有其它某些非正常原因就不细究。但企业要发展，就需要严格考核，本身销售过程中就存在各种困难，你要学习公司业务产品的专业知识，要不断拜访开拓新客户，企业产品市场不景气，导致销售人员无法开辟出更多的产品市场，很多企业销售人员的工资直接与销售业绩挂钩，无法开辟出更多的市场，证明有些人还是很看不起销售这个行业的。

    像这种事，我在职场上切身的体会过，我认为说明了三层意思，一层是该岗位的部门内部存在管理问题，二层是部门与部门之间的业务协作存在问题，三层是公司管理不规范且改变艰难。具体分析如下。我觉得这种情况部门就可以解决的，主要是重新划分工作职责，提高岗位工资，领导多在工作上给予指导和心理上加强关怀，同时设计一定的岗位轮换和晋升制度，这些举措都可以有效改变该岗位的频频换人局面。

    一旦某个问题长期存在下去，那么就不是某个部门或某几个部门可以解决的事了，它必须是公司进行深层次改革才可以解决。可惜的是，这太难了，很多公司缺乏魄力和决心，因此唯一的结局就是不停的招人、天天招人，用人海战术来弥补问题。

    水果店里

    我正把一颗颗龙眼剥皮去籽放在果切盒里，时不时停下去招呼客人，但每次都会盖好，忙忙好回来也是洗过手继续扒。一颗颗圆润透明的龙眼肉被放的整整齐齐。

    “夏”付雨欣

    “雨欣，你今天不是休息吗怎么来了”我看了看她继续扒

    水果店的日子就是这么潇洒惬意。

    新店的生意已经稳定了，这里不像九州街那只有一家水果店，在新店的周边有三家水果店。店多的情况就会出现内卷。特别是周围还有一家新开的，还有一点就是这三家店都是一个老板开的。

    吃过午饭，我王俊周马坐在店铺后门抽烟，这时张明轩不知道在哪弄了几个小炮仗，过年的时候给小孩玩的那个。

    “在哪弄得”我问张明轩

    “付雨欣昨天买的”说着还点着了一个

    “来给我个”我伸手拿了个

    接着我拿出根烟倒出烟丝然后再把烟丝装好，烟盒里还有3根烟，我把三根烟都拿出来放在口袋里，然后把那个放了小炮仗的装进去盒子半打开的放在旁边的凳子上。

    做好这一切，我招呼着王俊周马去换张老头和付雨欣吃饭。

    没一会张老头就溜达着靠了过来，“炙夏啊，吃好了啊”

    我看了他一眼低头玩手机，没一会张老就晃悠着走开了同时那被装了擦炮烟也不见了。

    没一会就听到了厕所里碰的一声，接着张老头大声喊着：“夏你个小崽子你给我等着！”

    没一会我没就看到了张老头从厕所出来了同时看到了裤子上湿的一片，那画面

    早就想收拾张老头，这他自己碰上了能怨谁？

    我一给烟二没点火再说了烟是他偷的，你说找谁评理？

    看着哑巴吃黄连有苦说不出张老头我嘿嘿的笑着

    “怎么了张大爷刚才你叫我”我看着他裤子说

    “你太损了啊”张老头

    “咋湿湿的”我看着裤子说

    “你等着”说着张老头骑上电瓶车回了宿舍

    接着店里的几个人哈哈大笑

    “快快快，动起来动起来”张老头一阵风跑进店里

    我看到换了裤子的张老头，哎呦，他居然穿着我昨天刚买裤子

    “怎么了”

    “做核损做核酸”张老头从左边有跑到右边

    “这什么情况？”付雨欣问

    “快快喇叭里喊做完核酸领豆油了”张老头兴奋的喊着

    张老头通知了我们就急匆匆的跑出去了

    “大爷不会这么脆弱吧”

    “不会，这老家伙估计是把做完核酸别逗留听成了做完核酸领豆油了”我解释道

    “咱们，2人一组去轮流做核酸，另外明轩你去看着点张老头别和人要豆油了”我玩着手机说

    但此时我在想是怎么再收拾一下张老头，居然穿我的裤子，你够狠！

    晚饭后，我溜达到小公园看别人下棋，自从上次看人下棋把棋盘扣人脸上后，每次我来了下棋看到我之后都是远远躲开，我无聊的散着步，嘴里叼着的烟的烟灰随着迎面风落到了我的脸上，走了一会看到前面凉亭我走进坐了会。

    等我出来才看到亭子上的匾上书三个大字“琼碧亭”，掏出烟点上任由迎面的风吹在脸上，顿时感觉自己好有诗情画意的感觉……