第六章：创业途中再为母
在男女平等的今天，女性创业已不再稀奇，大量的女性通过自主创业实现了财务独立，财务自由。但是男女平等不等于男女相等。自然法则，女性创业有太多的天然阻力。
第一次怀孕，在宁宁的初创期，是她最有热情，最有冲击的时候，却因为对育儿和事业没做好两全规划，事业戛然而止。
第二次怀孕，是宁宁创业的颠峰期。此时宁宁有一家公司，两家联营门店，办公室里人来人往。宁宁在大儿子小雨出生后一年多复出做生意，一边带娃一边经营，基本靠的是自己单干赚钱。和陆俊离婚后，宁宁净身出户，面临租房，独自还车贷等各种压力。离婚会让人失去婚姻内的互相分担，但也因此解开了婚姻内的束缚。很多员工不喜欢总是把家庭纠葛带进工作的老板，所以宁宁初次复出的那几年，招的员工基本招一个走一个，因为陆俊总是会在休息时间来陪宁宁，陪着陪着，看宁宁对客户眉开眼笑，对员工温和体贴，他就会很不舒服。
离婚后的宁宁，把原来的办公场地搬到了宽敞的写字楼，带着唯一的一个员工，布置好了办公室。办公室很大，人却只有两个，宁宁就尽可能买大点的桌子，把空间塞得看上去不那么空。然后开始招人。
宁宁发现，写字楼招人特别容易。以前用仓库办公，虽然给的工资并不低，人家却都看不上，而写字楼给的工资并不高，你却能从应聘者眼中看到留下的期待。以至于宁宁在开除一个员工时，她居然流下眼泪，这让宁宁想起自己被开除的经历，从此再不敢轻易开除人。
宁宁的员工们一个个可爱又充满活力。有一次，宁宁接到电视台的电话，跟她对接相亲的事，被整蒙的宁宁突然发现几个员工在偷偷看着她笑。原来他们看宁宁单身，就顾自为她操起心来。宁宁叉着腰说：“老娘不用你们操心，我这就嫁人！”
后来宁宁遇到了阳子，怀上了齐齐。这一次，宁宁再不敢大意，她不想再像第一次当妈妈时那样，丢了自己经营起来的生意。
阳子的父母在他比较小的时候就先后没了，宁宁的姐姐有两个比较小的孩子，全由自己的父母带着，这就意味着宁宁不可能有老人来帮忙帮她带孩子。于是，宁宁从怀孕开始就留意帮忙带孩子的人。
首先是宁宁的小婶。宁宁的小婶是个性格大大咧咧的农村女人，做手工很巧，但是家里会弄得乱七八糟，宁宁找小婶的理由是，自己也是农村长大，不会计较小婶脏不脏，最主要是除了妈妈，就小婶比较亲。宁宁给小婶打电话，小婶知道宁宁怀孕了很为她高兴，也爽快地答应了来照顾宁宁。宁宁心里的一块石头落地后，就跟阳子说了情况。阳子是城里长大，有点小洁癖，但是宁宁说最主要是找可靠的人带小孩，其他很多可以将就，阳子认为有理，就同意了。
但是等宁宁怀孕6个月时，接到了小婶的电话。小婶说，考虑再三怕自己到城里不会弄，而且呆在套房里没农村自由，怕自己越帮越忙，还是决定不来了。宁宁一下子失去了底气。
于是马上在脑子里搜了一圈后，想到了阿姨的大媳妇，宁宁的嫂子。宁宁的嫂子做事精炼，生活节约，说话谦逊，可惜的是这么能干的女子，年纪轻轻就失去了丈夫。宁宁的表哥因意外29岁时就走了。宁宁的嫂子几年后嫁了人，但是偶尔还是会来看宁宁的父母，和宁宁也比较投缘。当嫂子接到宁宁的电话来意后，谦虚了一番后就答应来照顾宁宁。可是在宁宁怀孕8个月时，宁宁的另一个表哥告诉宁宁，嫂子去AH开超市赚大钱去了。后来才知道，宁宁的嫂子进了传销陷阱。
宁宁发现感叹：几乎所有媳妇都嫌婆婆不好，婆婆不来带孩子会说她自私，来带孩子又会埋怨她带得不好。而没有婆婆的人才能理解有婆婆的好处。
宁宁于是开始发帖。虽然身在杭州，宁宁却在老家的论坛上招保姆。因为小雨16个月时，宁宁找过一个日保姆，带了8个多月，孩子对她从陌生到依恋，之后她辞职后，却毫无音信，孩子却常常还想起她。所以这次找保姆，宁宁希望对方带了孩子就能一辈子当亲戚走下去。幸运的是，在齐齐快出生前一个月，一个阿姨打来电话。这个阿姨不会说普通话，人很淳朴，从没做过保姆，因为孩子上高中了，所以想找事做。
宁宁在保姆期间，曾经有朋友建议她月子里找月嫂，这样她可以更好地休息。但是宁宁觉得从她的现实情况出发，找保姆是最平稳的过渡方式。因为月嫂的工资极高，基本做26个月就走了，这个时候身体可能还未恢复的宁宁就要重新去找保姆。找的保姆毕竟是一个陌生人，两个人还要磨合，磨合不好可能还要换，这样会导致自己极度心累。所以宁宁觉得月嫂和保姆之间的工资差价她可以用来提前找好保姆，提前培养保姆和她的感情，这样在月子来临，月子满期的转折期她都无需再为找保姆的事烦心。
幸福的是，宁宁的保姆非常可靠，除了工作自带农村妇女风格，她对宁宁给她这样的一份工作充满感激。甚至在宁宁发工资时，她还要推辞几下。因为她觉得自己的这些工作，以前在家里也天天做，但从没收到过钱，而现在，居然能拿到钱，一下子有点不适应。
保姆的照顾谈不上帖心，更谈不上专业，但是宁宁很是知足。
接下去就是稳住公司的经营，宁宁以为有过经验的她，这一次一定可以万无一失，因为公司所有经营结构都搭得很完美。
但是随着孕期的推进，宁宁在产检时出现羊水不足，被迫紧急住院；再后来，宁宁收到了医院的警告，得提前住院，因为她的一胎疤痕厚度没到安全界限；住院后宁宁又查出贫血，妊娠高血糖等症状......一胎时从没出现的情况，二胎时一个接一个，在一次次进院出院的来往中，宁宁的公司也出现了一些状况。
先是宁宁公司名下的一位门店店长也怀孕了。那门店本来生意一般，店长一怀孕，基本就要亏损。于是，宁宁撤掉了店面，把员工并到创始门店。
再后来，宁宁发现公司也比较异常。2个员工居然把电脑搬到了会议室办公，开始她以为会议室比较亮堂，他们想蹭光，直到她看到公司运营主管在公然搂抱小美工，才明白了一切。员工恋爱是正常，但是这样的行为，弄得别的同事非常尴尬。
运营主管是个帅小伙，平时说话虽然有点屌丝味，但是做事能力很强，对宁宁也颇为尊重。刚进公司时，他就和销售主管连夜在宿室开会，确定网络运营目标，让宁宁特别感动。之后，他和销售主管配合，多次创造出了日销上千单的记录。
公司里的美工是销售主管的前同事，长得甜美安静。销售主管在宁宁的公司里工作了几个月后，把她从以前的公司叫过来。两人一个管销售，一个图片发产品，配合得天衣无缝。
三个年轻人在各自的岗位表现优秀，又互相配合，一次次创出宁宁曾经不敢奢望的业绩。在他们面前，宁宁的工作基本就是配合他们做好客服工作。
大公司的好处是，每个部门都有好几个人，这个离开那个顶上。小公司却基本是一个岗位一个人，动一个就容易动全身。宁宁深知这个道理，何况自己随时需要待产，所以对员工的不妥行为采取了睁只眼，闭只眼。因为她现在实在没有精力去重新培养新人。
宁宁的状态也影响着整个公司的气氛，一个小团队没有了精神领袖，员工就会有混日子的感觉。没多久，运营主管提出了离职。
“宁宁，等到你有更好的项目或想法时，随时跟我说，我会随时愿意回来的。”帅小伙说。
“宁宁，我也想走了。”小美工说。
“不要担心，我来尝试下做运营吧！美工之前留下的资料我们拼拼凑凑先用着。你安心生小孩吧。”销售主管是个特别讲义气的男孩，比宁宁小12岁，话不多，做事却既有条理又有眼光。每一次的网络选品，几乎都是他决定的。他的担当让宁宁非常感动。
两年前，这个男孩来宁宁这买镜头，他穿一件衬衣，外套一件棉袄，在大雪天瑟瑟发抖走进办公室。宁宁看他的穿着很奇怪，因为这个时节大家都是内衣套毛衣，毛衣套棉袄，再围上厚围巾。男孩告诉宁宁，他是广东的，刚上飞机时穿着衬衫牛仔裤，到杭州下飞机时却发现下雪了，随身只带了件棉袄，其他都是薄衣。
男孩在杭州的一家服装公司负责网络销售，过几天要上班了，那天提前回杭州，想趁上班前玩几天。宁宁刚刚有意组建网络团队，这个男孩爱摄影，又懂网络，感觉就是上天派来的好搭档。于是开出很诚意的条件，有意留他。男孩刚好也觉得这行是自己喜欢的，就一拍即合。这个男孩叫小冰，1.8米的个子，匀称的身材，一副眼镜，整个人清清爽爽。
“我知道你不可能在我这边一直做下去，如果做，你会做多久？”宁宁知道眼前这个男孩有他的志向。
“两年。”男孩非常诚恳又诚实地回答到。
宁宁相信。
于是，宁宁带着男孩到了员工宿舍，一间2居室的套房。宁宁很怕租的房子偏旧，男孩会嫌弃，可是那天的风雪，还有两人彼此坦诚的心扉，让这些问题都消失了。
此刻，在宁宁最脆弱需要人的时候，他又站在了宁宁背后，就如一个坚定的弟弟，保护着自己的姐姐。
但是办公室却真的冷清了好多。
小冰既当运营，又当美工，又做客服，还经常和内勤一起打包。
内勤是一位比较沉默的姐姐，对人和善，脸上总是挂着两个笑眯眯的酒窝。她在几年前经人介绍来宁宁这帮忙。那时宁宁在仓库办公，急需要网络销售助理。这位姐姐进来，宁宁就教她上传产品，做客服。结果一天下来，宁宁发现她上传的产品基本只有3个左右，回客户信息时打字的速度也让人捉急。
宁宁在有点失望的时候发现这小姐姐总是会在空余时间把仓库柜子里的货整理得干干净净，整整齐齐。有一次在拆箱时，她看到箱子里厚厚的透明胶，就在撕的时候顺便卷起来做二次使用。虽然宁宁制止了，告诉她不必如此节约，但是她身上散发的这种对公司的责任心，哦，那时还没有公司，她的责任心让宁宁感动。从此，她就负责内勤，宁宁不仅把账交给她，连钱也交给她。从此，两人似同事，又如姐妹，相伴而行。
内勤姐姐姓余，大家都叫她余姐。
小冰和俞姐都不是善于聊天的人，但是因为有宁宁在，他们之间关系融洽。
除了管理网店的团队，宁宁还设了专门经营二手器材的部门，由两个男孩组成。这两个男孩都是富二代，一个家里开二手房中介，一个老爸办厂。之所以出来工作，一个是因为多次打架，多次进派出所，父母觉得不好管，让他自己出来找工作。另一个是因为老爸另娶娇妻，心里不爽，自己出来找工作。
这两个男孩宁宁开始的时候都不想要。
第一个叫汤圆，男孩胖胖的，一副匪气，看宁宁不想要自己，就直接说，你让我来干，我工资不要，保证帮你赚钱，就这样不管宁宁同意不同意，第二天就来上班了。第二个男孩叫小夏，外表稚嫩，秀气，但是在谈的过程中，宁宁看他太会算了，一分一毫都在给自己争取利益，宁宁怕这样的男孩不好惹，所以体面地拒绝了。第二天当宁宁走进公司的时候，发现小夏在扫地，宁宁以为自己前一天没表达到位。
“小夏，我昨天可能没说清楚，这边的工作可能不是很适合你，我把你今天的工资结了省得浪费你时间。”
“你说清楚了，是我自己想来。”
下班的时候，宁宁把小夏叫过来说：“小夏，谢谢你今天过来帮忙，明天真的不用来了。”
结果第二天，小夏又来了。
连续三天坚持，小夏就进了公司。宁宁后来熟了后问他，为什么如此坚持，小夏说，看宁宁的眼光就特别温暖，感觉哪怕被她骂也会是一种幸福。
两个男孩都文化不高，管不了网店，宁宁就让他们做二手买卖，无需运营，做一个赚一个，拿提成。虽然两个人比较难管，一会吸烟，一会迟到，但是做业务却很用心。为了约束他们，宁宁把公司制度一次次完善，每一次他们叫苦连天，每一次叫过后又乖乖服从。
“你们俩需要有人管，整个肠子直直的，少动歪脑筋，一动人家就看得出。”宁宁半开玩笑半警告道。
后来，小夏的爸爸来到宁宁的公司致谢。“这孩子真的一点不听话，为了他，我花了多少钱，这些钱用来做房子首付可以起码买100平方以上了！”
汤圆的爸妈是一起来的，看到宁宁这么年轻，很是吃惊。“这么年轻的老板，汤圆这段时间多亏你管着。”
宁宁配合着他们的父母对他们进行了“批判大会”，做老板的幸福油然而生。
终于，宁宁住进了医院，她想着，等自己月子做好，就赶紧补充网络团队。
就这样，宁宁迎来了小儿子齐齐。
第一次怀孕，在宁宁的初创期，是她最有热情，最有冲击的时候，却因为对育儿和事业没做好两全规划，事业戛然而止。
第二次怀孕，是宁宁创业的颠峰期。此时宁宁有一家公司，两家联营门店，办公室里人来人往。宁宁在大儿子小雨出生后一年多复出做生意，一边带娃一边经营，基本靠的是自己单干赚钱。和陆俊离婚后，宁宁净身出户，面临租房，独自还车贷等各种压力。离婚会让人失去婚姻内的互相分担，但也因此解开了婚姻内的束缚。很多员工不喜欢总是把家庭纠葛带进工作的老板，所以宁宁初次复出的那几年，招的员工基本招一个走一个，因为陆俊总是会在休息时间来陪宁宁，陪着陪着，看宁宁对客户眉开眼笑，对员工温和体贴，他就会很不舒服。
离婚后的宁宁，把原来的办公场地搬到了宽敞的写字楼，带着唯一的一个员工，布置好了办公室。办公室很大，人却只有两个，宁宁就尽可能买大点的桌子，把空间塞得看上去不那么空。然后开始招人。
宁宁发现，写字楼招人特别容易。以前用仓库办公，虽然给的工资并不低，人家却都看不上，而写字楼给的工资并不高，你却能从应聘者眼中看到留下的期待。以至于宁宁在开除一个员工时，她居然流下眼泪，这让宁宁想起自己被开除的经历，从此再不敢轻易开除人。
宁宁的员工们一个个可爱又充满活力。有一次，宁宁接到电视台的电话，跟她对接相亲的事，被整蒙的宁宁突然发现几个员工在偷偷看着她笑。原来他们看宁宁单身，就顾自为她操起心来。宁宁叉着腰说：“老娘不用你们操心，我这就嫁人！”
后来宁宁遇到了阳子，怀上了齐齐。这一次，宁宁再不敢大意，她不想再像第一次当妈妈时那样，丢了自己经营起来的生意。
阳子的父母在他比较小的时候就先后没了，宁宁的姐姐有两个比较小的孩子，全由自己的父母带着，这就意味着宁宁不可能有老人来帮忙帮她带孩子。于是，宁宁从怀孕开始就留意帮忙带孩子的人。
首先是宁宁的小婶。宁宁的小婶是个性格大大咧咧的农村女人，做手工很巧，但是家里会弄得乱七八糟，宁宁找小婶的理由是，自己也是农村长大，不会计较小婶脏不脏，最主要是除了妈妈，就小婶比较亲。宁宁给小婶打电话，小婶知道宁宁怀孕了很为她高兴，也爽快地答应了来照顾宁宁。宁宁心里的一块石头落地后，就跟阳子说了情况。阳子是城里长大，有点小洁癖，但是宁宁说最主要是找可靠的人带小孩，其他很多可以将就，阳子认为有理，就同意了。
但是等宁宁怀孕6个月时，接到了小婶的电话。小婶说，考虑再三怕自己到城里不会弄，而且呆在套房里没农村自由，怕自己越帮越忙，还是决定不来了。宁宁一下子失去了底气。
于是马上在脑子里搜了一圈后，想到了阿姨的大媳妇，宁宁的嫂子。宁宁的嫂子做事精炼，生活节约，说话谦逊，可惜的是这么能干的女子，年纪轻轻就失去了丈夫。宁宁的表哥因意外29岁时就走了。宁宁的嫂子几年后嫁了人，但是偶尔还是会来看宁宁的父母，和宁宁也比较投缘。当嫂子接到宁宁的电话来意后，谦虚了一番后就答应来照顾宁宁。可是在宁宁怀孕8个月时，宁宁的另一个表哥告诉宁宁，嫂子去AH开超市赚大钱去了。后来才知道，宁宁的嫂子进了传销陷阱。
宁宁发现感叹：几乎所有媳妇都嫌婆婆不好，婆婆不来带孩子会说她自私，来带孩子又会埋怨她带得不好。而没有婆婆的人才能理解有婆婆的好处。
宁宁于是开始发帖。虽然身在杭州，宁宁却在老家的论坛上招保姆。因为小雨16个月时，宁宁找过一个日保姆，带了8个多月，孩子对她从陌生到依恋，之后她辞职后，却毫无音信，孩子却常常还想起她。所以这次找保姆，宁宁希望对方带了孩子就能一辈子当亲戚走下去。幸运的是，在齐齐快出生前一个月，一个阿姨打来电话。这个阿姨不会说普通话，人很淳朴，从没做过保姆，因为孩子上高中了，所以想找事做。
宁宁在保姆期间，曾经有朋友建议她月子里找月嫂，这样她可以更好地休息。但是宁宁觉得从她的现实情况出发，找保姆是最平稳的过渡方式。因为月嫂的工资极高，基本做26个月就走了，这个时候身体可能还未恢复的宁宁就要重新去找保姆。找的保姆毕竟是一个陌生人，两个人还要磨合，磨合不好可能还要换，这样会导致自己极度心累。所以宁宁觉得月嫂和保姆之间的工资差价她可以用来提前找好保姆，提前培养保姆和她的感情，这样在月子来临，月子满期的转折期她都无需再为找保姆的事烦心。
幸福的是，宁宁的保姆非常可靠，除了工作自带农村妇女风格，她对宁宁给她这样的一份工作充满感激。甚至在宁宁发工资时，她还要推辞几下。因为她觉得自己的这些工作，以前在家里也天天做，但从没收到过钱，而现在，居然能拿到钱，一下子有点不适应。
保姆的照顾谈不上帖心，更谈不上专业，但是宁宁很是知足。
接下去就是稳住公司的经营，宁宁以为有过经验的她，这一次一定可以万无一失，因为公司所有经营结构都搭得很完美。
但是随着孕期的推进，宁宁在产检时出现羊水不足，被迫紧急住院；再后来，宁宁收到了医院的警告，得提前住院，因为她的一胎疤痕厚度没到安全界限；住院后宁宁又查出贫血，妊娠高血糖等症状......一胎时从没出现的情况，二胎时一个接一个，在一次次进院出院的来往中，宁宁的公司也出现了一些状况。
先是宁宁公司名下的一位门店店长也怀孕了。那门店本来生意一般，店长一怀孕，基本就要亏损。于是，宁宁撤掉了店面，把员工并到创始门店。
再后来，宁宁发现公司也比较异常。2个员工居然把电脑搬到了会议室办公，开始她以为会议室比较亮堂，他们想蹭光，直到她看到公司运营主管在公然搂抱小美工，才明白了一切。员工恋爱是正常，但是这样的行为，弄得别的同事非常尴尬。
运营主管是个帅小伙，平时说话虽然有点屌丝味，但是做事能力很强，对宁宁也颇为尊重。刚进公司时，他就和销售主管连夜在宿室开会，确定网络运营目标，让宁宁特别感动。之后，他和销售主管配合，多次创造出了日销上千单的记录。
公司里的美工是销售主管的前同事，长得甜美安静。销售主管在宁宁的公司里工作了几个月后，把她从以前的公司叫过来。两人一个管销售，一个图片发产品，配合得天衣无缝。
三个年轻人在各自的岗位表现优秀，又互相配合，一次次创出宁宁曾经不敢奢望的业绩。在他们面前，宁宁的工作基本就是配合他们做好客服工作。
大公司的好处是，每个部门都有好几个人，这个离开那个顶上。小公司却基本是一个岗位一个人，动一个就容易动全身。宁宁深知这个道理，何况自己随时需要待产，所以对员工的不妥行为采取了睁只眼，闭只眼。因为她现在实在没有精力去重新培养新人。
宁宁的状态也影响着整个公司的气氛，一个小团队没有了精神领袖，员工就会有混日子的感觉。没多久，运营主管提出了离职。
“宁宁，等到你有更好的项目或想法时，随时跟我说，我会随时愿意回来的。”帅小伙说。
“宁宁，我也想走了。”小美工说。
“不要担心，我来尝试下做运营吧！美工之前留下的资料我们拼拼凑凑先用着。你安心生小孩吧。”销售主管是个特别讲义气的男孩，比宁宁小12岁，话不多，做事却既有条理又有眼光。每一次的网络选品，几乎都是他决定的。他的担当让宁宁非常感动。
两年前，这个男孩来宁宁这买镜头，他穿一件衬衣，外套一件棉袄，在大雪天瑟瑟发抖走进办公室。宁宁看他的穿着很奇怪，因为这个时节大家都是内衣套毛衣，毛衣套棉袄，再围上厚围巾。男孩告诉宁宁，他是广东的，刚上飞机时穿着衬衫牛仔裤，到杭州下飞机时却发现下雪了，随身只带了件棉袄，其他都是薄衣。
男孩在杭州的一家服装公司负责网络销售，过几天要上班了，那天提前回杭州，想趁上班前玩几天。宁宁刚刚有意组建网络团队，这个男孩爱摄影，又懂网络，感觉就是上天派来的好搭档。于是开出很诚意的条件，有意留他。男孩刚好也觉得这行是自己喜欢的，就一拍即合。这个男孩叫小冰，1.8米的个子，匀称的身材，一副眼镜，整个人清清爽爽。
“我知道你不可能在我这边一直做下去，如果做，你会做多久？”宁宁知道眼前这个男孩有他的志向。
“两年。”男孩非常诚恳又诚实地回答到。
宁宁相信。
于是，宁宁带着男孩到了员工宿舍，一间2居室的套房。宁宁很怕租的房子偏旧，男孩会嫌弃，可是那天的风雪，还有两人彼此坦诚的心扉，让这些问题都消失了。
此刻，在宁宁最脆弱需要人的时候，他又站在了宁宁背后，就如一个坚定的弟弟，保护着自己的姐姐。
但是办公室却真的冷清了好多。
小冰既当运营，又当美工，又做客服，还经常和内勤一起打包。
内勤是一位比较沉默的姐姐，对人和善，脸上总是挂着两个笑眯眯的酒窝。她在几年前经人介绍来宁宁这帮忙。那时宁宁在仓库办公，急需要网络销售助理。这位姐姐进来，宁宁就教她上传产品，做客服。结果一天下来，宁宁发现她上传的产品基本只有3个左右，回客户信息时打字的速度也让人捉急。
宁宁在有点失望的时候发现这小姐姐总是会在空余时间把仓库柜子里的货整理得干干净净，整整齐齐。有一次在拆箱时，她看到箱子里厚厚的透明胶，就在撕的时候顺便卷起来做二次使用。虽然宁宁制止了，告诉她不必如此节约，但是她身上散发的这种对公司的责任心，哦，那时还没有公司，她的责任心让宁宁感动。从此，她就负责内勤，宁宁不仅把账交给她，连钱也交给她。从此，两人似同事，又如姐妹，相伴而行。
内勤姐姐姓余，大家都叫她余姐。
小冰和俞姐都不是善于聊天的人，但是因为有宁宁在，他们之间关系融洽。
除了管理网店的团队，宁宁还设了专门经营二手器材的部门，由两个男孩组成。这两个男孩都是富二代，一个家里开二手房中介，一个老爸办厂。之所以出来工作，一个是因为多次打架，多次进派出所，父母觉得不好管，让他自己出来找工作。另一个是因为老爸另娶娇妻，心里不爽，自己出来找工作。
这两个男孩宁宁开始的时候都不想要。
第一个叫汤圆，男孩胖胖的，一副匪气，看宁宁不想要自己，就直接说，你让我来干，我工资不要，保证帮你赚钱，就这样不管宁宁同意不同意，第二天就来上班了。第二个男孩叫小夏，外表稚嫩，秀气，但是在谈的过程中，宁宁看他太会算了，一分一毫都在给自己争取利益，宁宁怕这样的男孩不好惹，所以体面地拒绝了。第二天当宁宁走进公司的时候，发现小夏在扫地，宁宁以为自己前一天没表达到位。
“小夏，我昨天可能没说清楚，这边的工作可能不是很适合你，我把你今天的工资结了省得浪费你时间。”
“你说清楚了，是我自己想来。”
下班的时候，宁宁把小夏叫过来说：“小夏，谢谢你今天过来帮忙，明天真的不用来了。”
结果第二天，小夏又来了。
连续三天坚持，小夏就进了公司。宁宁后来熟了后问他，为什么如此坚持，小夏说，看宁宁的眼光就特别温暖，感觉哪怕被她骂也会是一种幸福。
两个男孩都文化不高，管不了网店，宁宁就让他们做二手买卖，无需运营，做一个赚一个，拿提成。虽然两个人比较难管，一会吸烟，一会迟到，但是做业务却很用心。为了约束他们，宁宁把公司制度一次次完善，每一次他们叫苦连天，每一次叫过后又乖乖服从。
“你们俩需要有人管，整个肠子直直的，少动歪脑筋，一动人家就看得出。”宁宁半开玩笑半警告道。
后来，小夏的爸爸来到宁宁的公司致谢。“这孩子真的一点不听话，为了他，我花了多少钱，这些钱用来做房子首付可以起码买100平方以上了！”
汤圆的爸妈是一起来的，看到宁宁这么年轻，很是吃惊。“这么年轻的老板，汤圆这段时间多亏你管着。”
宁宁配合着他们的父母对他们进行了“批判大会”，做老板的幸福油然而生。
终于，宁宁住进了医院，她想着，等自己月子做好，就赶紧补充网络团队。
就这样，宁宁迎来了小儿子齐齐。
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