第八章：第二次产后复出
对于职场女性来说，除非从事的是带公务编制的工作，否则生育往往会带来职场上翻天覆地的变化。
宁宁的一个朋友在某大型企业工作，因为有个能干的婆婆帮她带孩子，一胎生好后就马上重新上班，工作几乎没受到太多影响。虽然为了工作，她满月就遗憾断了奶。二胎时，她的婆婆依然还勤劳肯干，她想如法炮制之前的做法，却发现，月子后的自己腰总是直不起来，于是跟公司又请了一个月的假，想等双满月去上班。大公司就是大公司，准了她的假，但等她再回来时，她的岗位上早已有了新人。她像边缘人一样呆了一周后，主动提出了离职。之后再去找工作，屡屡失败，直到小儿子上一年级，她进了保险公司做业务员。
在一次小雨班级的假日活动中，一位妈妈跟宁宁诉苦说，自己硕士毕业，但是因为老公被外派到外省办事处，她只能全职在家带孩子。现在眼看孩子过两年就要上初中了，都不知道忙碌孩子之后，还能去做啥，感觉自己的专业也要忘光了。
相比他们，宁宁感觉挺满足，虽然自己也因为生孩子被迫中断过工作，但是，这一次，她是二胎，她早有准备。
虽然产前找保姆的过程各种波折，公司成员也有动荡，但宁宁相信一切都可以在她产后复出后修复。
这种自信并没维持到现在。
作为底层创业妈妈，宁宁常被人问到如何做到育儿创业两平衡的问题，宁宁的回答常常是：“可以兼顾，自己却并没找到平衡的方法。”
一胎时，宁宁工作到产前那一刻，都可以走路带风，行动自如，只不过因为对生育带来的创业冲击估计不足，在事业上留下了遗憾。二胎时，自以为有经验的宁宁早早准备，却发现两次生育相隔9年，身体远不如以前。一胎时27岁，挺着肚子还可以奔跑，二胎时已然是36岁的高龄产妇，怀孕中后期，上个楼梯都感觉很累。一胎时陆俊天天接送，二胎时阳子永远在出差，连回来的周末也经常被同学叫走吃饭。
阳子的同学大都没生第二个孩子，第一个孩子已经摆脱幼儿期的烦恼，相对比较轻松了。这个年龄的人，收入稳定，子女已大，空下的时间就喜欢聚餐聚会。
所以宁宁的二胎，似乎是她一个人在完成。所有产检都一个人参加，直到后期保姆进来后，才有了保姆陪同。
回想二胎的怀孕过程，宁宁觉得自己在本该成熟的年龄，做了太过草率的决定。两个人一旦决定要孩子，一定要具备两个条件，至少具备其中的一个。一是有足可以依恋的爱，二是有足可以依赖的经济基础。
一胎时，除了爱，没有钱；二胎时，以为有爱，自己有钱，阳子也不缺钱。这是宁宁怀孕前的感觉，那时她一直沉浸在幸福中。
但是，和产前一样，当宁宁迎来齐齐没多久，阳子就又出差了。于是，保姆成了宁宁最依赖的家人。
阳子是工薪人员，工资和保姆费用差不多，于是宁宁就自己承担了保姆的工资。齐齐晚上比较闹腾，宁宁和保姆各带半个晚上，轮流睡觉。想起这段时间阿姨的照顾，宁宁至今非常感激，因为阳子都不愿意带吵闹的孩子，偶尔周末回来，就自己睡客厅沙发去。
经过这段经历，宁宁相信，一个女人其实是可以把生育这件事一个人完成的。但这种想法未免有点悲壮。
由于生活的压力，还有对公司的不放心，本来想产后休息2个月的宁宁，最后还是在产后一个多月时去了公司。去公司的前一天，宁宁通知了大家。
宁宁走进公司，里面似乎一切正常，大家还是友善地打招呼，但没有以前那样互相打趣的味道了。小冰和王姐之间没了宁宁的桥梁，似乎已经很久没说话了。
小夏不在，宁宁接了他的电话：“宁姐，我，我想辞职。”
“不是规定好离职要提前半个月吗，今天我刚回来，你都没跟我交接呢！”
“很抱歉，我本来前几天就想讲了，但是，因为是你，我讲不出口。我真的不能来了，对不起！”
第二天，汤圆也没来。
不就生个孩子，怎么就如闹了一场政变。宁宁看小冰和另一个客服也是一脸落寞。此时，心情很受影响的宁宁感觉奶水涨得生疼，赶紧骑着车回家给孩子喂奶。看着怀里的孩子，宁宁很是无助。
宁宁翻了这段时间的账，业绩明显下降。小冰走过来：“宁姐，我有点撑不下去了，我怕我做出来的业绩还不够我的工资。我帮你想过了，我去外面工作，你网店的事任何时候可以远程问我，我都会和现在一样负责，你也可以少发一份工资。这段时间很多你的老客户上门找你，你回来后一个人的业务就可以顶上我们所有人。”
宁宁又想起“坚韧”这个词，想起第一次产后复出的各种艰难尝试，庆幸这一次，终究比第一次要好。至少公司在，内勤在，门店在，自己的坚韧，健康都还在。同样，宁宁也相信小冰每一句话里的真诚。几年相处，宁宁早在心里把他当弟弟一样看待。
宁宁又开始涨奶，于是，又匆匆往家赶，一路赶，一路乳汁滴下来.......
两年后，宁宁为了孩子出游时更安全，准备去换城市越野车。他和业务员谈好价格正准备付钱时，听到有人叫自己。回头一看，是小夏。小夏让宁宁先不要付钱，然后拿过她的配置方案一看，跟业务员一通商量，便宜了8000元钱。
“宁姐，这下，我终于敢看你的眼睛了。”
小夏告诉宁宁，在她坐月子时，因为缺钱，善于计算的他根据公司的阶梯提成制度，联合不会计算的汤圆，做了提成优化。他把自己的业绩加到汤圆的业绩上面，根据阶梯提提成制，两个人总的提成就高了。然后他们把高出的提成拿来平分。尝到甜头后的小夏又提出一个建议，他们在一次共同外出收镜头时，把进价向财务报高，然后两人瓜分了差价。
汤圆是个大大咧咧的男孩，他不会算，小夏的这一波操作，让他脑洞大开，从此一发不可收拾。他不仅把进价报高，还把卖价也报低，两头吃着差价，东西不管好坏通收，好卖的卖，不好卖的东西就留给公司做库存。因为以前他们收购和卖出的时候，总是会让宁宁来做决定，而现在宁宁不在，他们可以自己做决定，所以决定速度越快，他们自己来钱就更越快，不管卖还是收，都能赚钱。
小夏看着汤圆毫无底线的行为，非常后悔自己的教唆，他多次劝阻汤圆，可是汤圆哪是他能劝得住的？眼看宁宁要回来了，万分愧疚的小夏不敢面对曾经让他感觉温暖的眼睛，选择了逃离。
他怕坑红眼的汤圆继续坑宁宁，万一宁宁发现，和汤圆起冲突，这个多次进派出所的人可能什么事都做得出。于是他用威胁报警的语气劝离了汤圆。
“宁姐，我真的就做了那么一次，那次后，我一直陷在对你的愧疚中！”
宁宁的一个朋友在某大型企业工作，因为有个能干的婆婆帮她带孩子，一胎生好后就马上重新上班，工作几乎没受到太多影响。虽然为了工作，她满月就遗憾断了奶。二胎时，她的婆婆依然还勤劳肯干，她想如法炮制之前的做法，却发现，月子后的自己腰总是直不起来，于是跟公司又请了一个月的假，想等双满月去上班。大公司就是大公司，准了她的假，但等她再回来时，她的岗位上早已有了新人。她像边缘人一样呆了一周后，主动提出了离职。之后再去找工作，屡屡失败，直到小儿子上一年级，她进了保险公司做业务员。
在一次小雨班级的假日活动中，一位妈妈跟宁宁诉苦说，自己硕士毕业，但是因为老公被外派到外省办事处，她只能全职在家带孩子。现在眼看孩子过两年就要上初中了，都不知道忙碌孩子之后，还能去做啥，感觉自己的专业也要忘光了。
相比他们，宁宁感觉挺满足，虽然自己也因为生孩子被迫中断过工作，但是，这一次，她是二胎，她早有准备。
虽然产前找保姆的过程各种波折，公司成员也有动荡，但宁宁相信一切都可以在她产后复出后修复。
这种自信并没维持到现在。
作为底层创业妈妈，宁宁常被人问到如何做到育儿创业两平衡的问题，宁宁的回答常常是：“可以兼顾，自己却并没找到平衡的方法。”
一胎时，宁宁工作到产前那一刻，都可以走路带风，行动自如，只不过因为对生育带来的创业冲击估计不足，在事业上留下了遗憾。二胎时，自以为有经验的宁宁早早准备，却发现两次生育相隔9年，身体远不如以前。一胎时27岁，挺着肚子还可以奔跑，二胎时已然是36岁的高龄产妇，怀孕中后期，上个楼梯都感觉很累。一胎时陆俊天天接送，二胎时阳子永远在出差，连回来的周末也经常被同学叫走吃饭。
阳子的同学大都没生第二个孩子，第一个孩子已经摆脱幼儿期的烦恼，相对比较轻松了。这个年龄的人，收入稳定，子女已大，空下的时间就喜欢聚餐聚会。
所以宁宁的二胎，似乎是她一个人在完成。所有产检都一个人参加，直到后期保姆进来后，才有了保姆陪同。
回想二胎的怀孕过程，宁宁觉得自己在本该成熟的年龄，做了太过草率的决定。两个人一旦决定要孩子，一定要具备两个条件，至少具备其中的一个。一是有足可以依恋的爱，二是有足可以依赖的经济基础。
一胎时，除了爱，没有钱；二胎时，以为有爱，自己有钱，阳子也不缺钱。这是宁宁怀孕前的感觉，那时她一直沉浸在幸福中。
但是，和产前一样，当宁宁迎来齐齐没多久，阳子就又出差了。于是，保姆成了宁宁最依赖的家人。
阳子是工薪人员，工资和保姆费用差不多，于是宁宁就自己承担了保姆的工资。齐齐晚上比较闹腾，宁宁和保姆各带半个晚上，轮流睡觉。想起这段时间阿姨的照顾，宁宁至今非常感激，因为阳子都不愿意带吵闹的孩子，偶尔周末回来，就自己睡客厅沙发去。
经过这段经历，宁宁相信，一个女人其实是可以把生育这件事一个人完成的。但这种想法未免有点悲壮。
由于生活的压力，还有对公司的不放心，本来想产后休息2个月的宁宁，最后还是在产后一个多月时去了公司。去公司的前一天，宁宁通知了大家。
宁宁走进公司，里面似乎一切正常，大家还是友善地打招呼，但没有以前那样互相打趣的味道了。小冰和王姐之间没了宁宁的桥梁，似乎已经很久没说话了。
小夏不在，宁宁接了他的电话：“宁姐，我，我想辞职。”
“不是规定好离职要提前半个月吗，今天我刚回来，你都没跟我交接呢！”
“很抱歉，我本来前几天就想讲了，但是，因为是你，我讲不出口。我真的不能来了，对不起！”
第二天，汤圆也没来。
不就生个孩子，怎么就如闹了一场政变。宁宁看小冰和另一个客服也是一脸落寞。此时，心情很受影响的宁宁感觉奶水涨得生疼，赶紧骑着车回家给孩子喂奶。看着怀里的孩子，宁宁很是无助。
宁宁翻了这段时间的账，业绩明显下降。小冰走过来：“宁姐，我有点撑不下去了，我怕我做出来的业绩还不够我的工资。我帮你想过了，我去外面工作，你网店的事任何时候可以远程问我，我都会和现在一样负责，你也可以少发一份工资。这段时间很多你的老客户上门找你，你回来后一个人的业务就可以顶上我们所有人。”
宁宁又想起“坚韧”这个词，想起第一次产后复出的各种艰难尝试，庆幸这一次，终究比第一次要好。至少公司在，内勤在，门店在，自己的坚韧，健康都还在。同样，宁宁也相信小冰每一句话里的真诚。几年相处，宁宁早在心里把他当弟弟一样看待。
宁宁又开始涨奶，于是，又匆匆往家赶，一路赶，一路乳汁滴下来.......
两年后，宁宁为了孩子出游时更安全，准备去换城市越野车。他和业务员谈好价格正准备付钱时，听到有人叫自己。回头一看，是小夏。小夏让宁宁先不要付钱，然后拿过她的配置方案一看，跟业务员一通商量，便宜了8000元钱。
“宁姐，这下，我终于敢看你的眼睛了。”
小夏告诉宁宁，在她坐月子时，因为缺钱，善于计算的他根据公司的阶梯提成制度，联合不会计算的汤圆，做了提成优化。他把自己的业绩加到汤圆的业绩上面，根据阶梯提提成制，两个人总的提成就高了。然后他们把高出的提成拿来平分。尝到甜头后的小夏又提出一个建议，他们在一次共同外出收镜头时，把进价向财务报高，然后两人瓜分了差价。
汤圆是个大大咧咧的男孩，他不会算，小夏的这一波操作，让他脑洞大开，从此一发不可收拾。他不仅把进价报高，还把卖价也报低，两头吃着差价，东西不管好坏通收，好卖的卖，不好卖的东西就留给公司做库存。因为以前他们收购和卖出的时候，总是会让宁宁来做决定，而现在宁宁不在，他们可以自己做决定，所以决定速度越快，他们自己来钱就更越快，不管卖还是收，都能赚钱。
小夏看着汤圆毫无底线的行为，非常后悔自己的教唆，他多次劝阻汤圆，可是汤圆哪是他能劝得住的？眼看宁宁要回来了，万分愧疚的小夏不敢面对曾经让他感觉温暖的眼睛，选择了逃离。
他怕坑红眼的汤圆继续坑宁宁，万一宁宁发现，和汤圆起冲突，这个多次进派出所的人可能什么事都做得出。于是他用威胁报警的语气劝离了汤圆。
“宁姐，我真的就做了那么一次，那次后，我一直陷在对你的愧疚中！”
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