十三、替罪羊
发话的是快消事业部总经理王贤东。
“王总！”方来拨开众人，走到王贤东身边，抓住他的手，神色慌张。
“年轻人有胆识，不是挺好嘛！能凭我们方经理的面相，就看出来部门亏损，绝对是有奇能的。再说，董事长好像也看好他，那让他试试也无妨。”
王贤东说话滴水不漏。
意思是，若真让今何年当了产品经理，除了今天话赶话到了这份儿上的缘故，更是给董事长面子，其实真正的决策是董事长做的。
那么，要是今何年成了，皆大欢喜，董事长英明。要是败了，自然也由董事长背锅。
而谁都心知肚明，这事，一个屁都不懂的应届生，怎么可能成。
“我作为这个部门的最高负责人，就先替董事长同意了。让他试三个月，如果有真本事，三个月就能出成绩了。要是不行呢，那就公事公办，结束试用嘛。”
方来一听，有喜有忧。
喜的是，老板这是在帮自己，三个月逼走今何年，还让所有人心服口服，毕竟这是他自己年少轻狂、乱下战书。
忧的是，这三个月，自己真没事干吗？那工资、奖金，还有更为丰厚的隐性收入怎么办？刚刚才吐了一回血，正要固本培元呢。
在众人的质疑声中，王贤东继续说：“当然，也不能拿公司的经济命脉当儿戏。这三个月，就让小今管国东大区好了，尤其是海都市，本地成熟市场，高度稳定，基本上不用做什么，出不了乱子。
“方经理呢，继续管全国其他区域和海外。两人比一比增长率、客户满意度等指标。”
立时，公司上下全都知道了此事，众说纷纭。
巨火日化总经理成一锋把王贤东、袁轩、方来、今何年，以及人力资源部总监舒华，全都叫到了办公室，两个字的评语——胡闹。
王贤东力陈理由，一切说辞都往“董事长的眼光”上靠。
袁轩作为今何年的跨级领导，表达了自己不赞成的理由，但也说，如果今何年自己愿意，公司高层、集团高层也同意，他也不反对。
成一锋拿起电话，打给52楼的集团副总裁文蔷，简单说明情况后，特意强调，今何年就是上周董事长带着参观公司的那个新人。
文蔷是个精于世故的女人，先表达了对此事的支持，然后打去董事长家，得到一个模棱两可的意见后，对成一锋说，就照王贤东的意思办。
于是这事就这样定下来了。
王贤东、舒华、方来、今何年再自行去商量细节。
最后决定，今何年担任三个月的产品经理，试用期，基本工资拿半薪，即30000元，绩效奖励、业务提成都和正式职位一样，按季度结算。
今何年和方来都没曾想到，事情会真的会发展到这一步。
前者心中忐忑不安，自知斤两不够，毫无经验，绝无可能当好一个产品经理。
哪怕真如王贤东所说，国东大区市场高度成熟，那也不至于什么都不用做，就能安安稳稳。
况且，他还说了，让两人比一比增长率和满意度。
又一想，事已至此，后悔无用，自己这邪门的咒术本领，善加利用，或许真能创造奇迹。再说，智商不是也增加了一点吗，应该会想到好办法。
方来则担心，把最简单的事情交给今何年，万一真的没出乱子，岂不是显得自己以前也没什么存在感，那可不行。
另一方面，还要比增长率，那自己上季度割出去的肉，怎么从这个季度捞回来。
最后，当着人力资源总监舒华的面，王贤东补充一句：“小今，国东大区可是我们集团最稳固的江山，要是连大本营都没看住，出现严重亏损，那可就什么大话都说到头了。年轻人有骨气、有志气很好，但也要踏实做好每一件事啊！”
今何年此时已整理好情绪，平静如水地点点头。
回到市场部办公区，翁丝竹没好气地收走他的胸牌，说要重做，说话时，恨不得用眼神扇他一巴掌。
方来派自己的助理赵蕃，带他到母婴产品线办公区找个临时工位，认一认人，讲解工作方法，介绍产品和市场情况。
如此一来，今何年的职级从B2一下跳到了M5，跨了六级，与方来平起平坐。
“今经理真是精英中的精英啊，第一天上班，就少奋斗十几年呢！”
赵蕃此话阴阳怪气，恭维中隐含着嘲笑。今何年听得出来，但不作无谓的口舌之争，只问，产品经理在巨火算什么样的地位。
赵蕃解释，产品经理负责整个产品线的营销管理，同时兼负着为品牌、研发、生产乃至整个集团收集一线信息、提供市场意见的责任。
不仅是赚钱的能手，也是对公司各项战略决策提供指导依据的参谋。
因此，这个职位至关重要，不管在巨火公司还是巨大集团，离真正的高管，都只有一步之遥，也是最有前途一路做到公司总经理甚至集团副总裁的人选。
从这个角度来讲，方来在第一次面试时吹的牛，不算过分。
赵蕃：“今经理，我们公司的产品经理，只要业绩出色，一年赚个几百万乃至上千万，并不夸张哦！到了中小企业，那就直接是营销副总或者总裁了，您说地位高不高？”
此刻，在王贤东的办公室，方来问，下午这一场将错就错的玩笑，开得未免太大了，除了赶走今何年，究竟还有何深意。
王贤东：“一个新来的小文案，有什么好赶的？你还非咬定他是商业间谍的话，就说明你脑子有问题了。”
方来更纳闷了，目的不是为了赶他走，还能有别的什么。
“你不是说你是替罪羊吗？这个替罪羊你不是当得不甘心吗？现在给你找了个替罪羊过来，你还问为什么，你让我怎么说你？”
方来恍然大悟。
国东大区，尤其是海都市，这里是公司的大本营，渠道稳定、客情极好，一切运作早已高度自动化。
就像王贤东说的，根本不需要做多少工作，经销商自己会进货、结款，这里就是公司一个源源不断的印钞机。
可今何年如果能把这样的摊子都搞砸，一能说明此人何其无能，二也能说明他方来的重要性，即使在这样成熟的市场，都一刻离不了他。
还有更重要的第三点，王贤东、方来、赵蕃，以及手下一众嗷嗷待哺的贪货们，总还要继续薅公司羊毛的。
油水都被他们薅走了，裸露出来的亏空，谁来背这个黑锅？
正愁下个季度报表上，将会呈现出的、比上个季度更大的伤疤，该如何掩盖，今何年的出现，真是歪打正着、恰逢时机。
方来狡黠一笑：“谢谢王总，我知道该怎么做了！”
这天下午，磨山区第二人民医院。
翁进民第二次来到太平间，要求再次查看拾荒老头王申的尸体。
他让其他人都出去。
戴上橡胶手套，费了很大劲，掰开尸体冻得又干又硬的嘴巴，弯腰，俯下身去，凑近王申的嘴，用力一吸。
还是和上次一样，什么也没有，全无一点他原以为会有的气味。
“真的被他吸去了吗？但上次看他的样子很普通，完全看不出来啊！是一点都没化，还是已经全化完了呢？
“六天了，一点没化，不应该。但人类要把一颗千年魂丹全部化开，怎么也要一年半载，更不应该啊！
“难道是直接拉出去了？哎——呀，要真是……太糟蹋了，太糟蹋了！”
“王总！”方来拨开众人，走到王贤东身边，抓住他的手，神色慌张。
“年轻人有胆识，不是挺好嘛！能凭我们方经理的面相，就看出来部门亏损，绝对是有奇能的。再说，董事长好像也看好他，那让他试试也无妨。”
王贤东说话滴水不漏。
意思是，若真让今何年当了产品经理，除了今天话赶话到了这份儿上的缘故，更是给董事长面子，其实真正的决策是董事长做的。
那么，要是今何年成了，皆大欢喜，董事长英明。要是败了，自然也由董事长背锅。
而谁都心知肚明，这事，一个屁都不懂的应届生，怎么可能成。
“我作为这个部门的最高负责人，就先替董事长同意了。让他试三个月，如果有真本事，三个月就能出成绩了。要是不行呢，那就公事公办，结束试用嘛。”
方来一听，有喜有忧。
喜的是，老板这是在帮自己，三个月逼走今何年，还让所有人心服口服，毕竟这是他自己年少轻狂、乱下战书。
忧的是，这三个月，自己真没事干吗？那工资、奖金，还有更为丰厚的隐性收入怎么办？刚刚才吐了一回血，正要固本培元呢。
在众人的质疑声中，王贤东继续说：“当然，也不能拿公司的经济命脉当儿戏。这三个月，就让小今管国东大区好了，尤其是海都市，本地成熟市场，高度稳定，基本上不用做什么，出不了乱子。
“方经理呢，继续管全国其他区域和海外。两人比一比增长率、客户满意度等指标。”
立时，公司上下全都知道了此事，众说纷纭。
巨火日化总经理成一锋把王贤东、袁轩、方来、今何年，以及人力资源部总监舒华，全都叫到了办公室，两个字的评语——胡闹。
王贤东力陈理由，一切说辞都往“董事长的眼光”上靠。
袁轩作为今何年的跨级领导，表达了自己不赞成的理由，但也说，如果今何年自己愿意，公司高层、集团高层也同意，他也不反对。
成一锋拿起电话，打给52楼的集团副总裁文蔷，简单说明情况后，特意强调，今何年就是上周董事长带着参观公司的那个新人。
文蔷是个精于世故的女人，先表达了对此事的支持，然后打去董事长家，得到一个模棱两可的意见后，对成一锋说，就照王贤东的意思办。
于是这事就这样定下来了。
王贤东、舒华、方来、今何年再自行去商量细节。
最后决定，今何年担任三个月的产品经理，试用期，基本工资拿半薪，即30000元，绩效奖励、业务提成都和正式职位一样，按季度结算。
今何年和方来都没曾想到，事情会真的会发展到这一步。
前者心中忐忑不安，自知斤两不够，毫无经验，绝无可能当好一个产品经理。
哪怕真如王贤东所说，国东大区市场高度成熟，那也不至于什么都不用做，就能安安稳稳。
况且，他还说了，让两人比一比增长率和满意度。
又一想，事已至此，后悔无用，自己这邪门的咒术本领，善加利用，或许真能创造奇迹。再说，智商不是也增加了一点吗，应该会想到好办法。
方来则担心，把最简单的事情交给今何年，万一真的没出乱子，岂不是显得自己以前也没什么存在感，那可不行。
另一方面，还要比增长率，那自己上季度割出去的肉，怎么从这个季度捞回来。
最后，当着人力资源总监舒华的面，王贤东补充一句：“小今，国东大区可是我们集团最稳固的江山，要是连大本营都没看住，出现严重亏损，那可就什么大话都说到头了。年轻人有骨气、有志气很好，但也要踏实做好每一件事啊！”
今何年此时已整理好情绪，平静如水地点点头。
回到市场部办公区，翁丝竹没好气地收走他的胸牌，说要重做，说话时，恨不得用眼神扇他一巴掌。
方来派自己的助理赵蕃，带他到母婴产品线办公区找个临时工位，认一认人，讲解工作方法，介绍产品和市场情况。
如此一来，今何年的职级从B2一下跳到了M5，跨了六级，与方来平起平坐。
“今经理真是精英中的精英啊，第一天上班，就少奋斗十几年呢！”
赵蕃此话阴阳怪气，恭维中隐含着嘲笑。今何年听得出来，但不作无谓的口舌之争，只问，产品经理在巨火算什么样的地位。
赵蕃解释，产品经理负责整个产品线的营销管理，同时兼负着为品牌、研发、生产乃至整个集团收集一线信息、提供市场意见的责任。
不仅是赚钱的能手，也是对公司各项战略决策提供指导依据的参谋。
因此，这个职位至关重要，不管在巨火公司还是巨大集团，离真正的高管，都只有一步之遥，也是最有前途一路做到公司总经理甚至集团副总裁的人选。
从这个角度来讲，方来在第一次面试时吹的牛，不算过分。
赵蕃：“今经理，我们公司的产品经理，只要业绩出色，一年赚个几百万乃至上千万，并不夸张哦！到了中小企业，那就直接是营销副总或者总裁了，您说地位高不高？”
此刻，在王贤东的办公室，方来问，下午这一场将错就错的玩笑，开得未免太大了，除了赶走今何年，究竟还有何深意。
王贤东：“一个新来的小文案，有什么好赶的？你还非咬定他是商业间谍的话，就说明你脑子有问题了。”
方来更纳闷了，目的不是为了赶他走，还能有别的什么。
“你不是说你是替罪羊吗？这个替罪羊你不是当得不甘心吗？现在给你找了个替罪羊过来，你还问为什么，你让我怎么说你？”
方来恍然大悟。
国东大区，尤其是海都市，这里是公司的大本营，渠道稳定、客情极好，一切运作早已高度自动化。
就像王贤东说的，根本不需要做多少工作，经销商自己会进货、结款，这里就是公司一个源源不断的印钞机。
可今何年如果能把这样的摊子都搞砸，一能说明此人何其无能，二也能说明他方来的重要性，即使在这样成熟的市场，都一刻离不了他。
还有更重要的第三点，王贤东、方来、赵蕃，以及手下一众嗷嗷待哺的贪货们，总还要继续薅公司羊毛的。
油水都被他们薅走了，裸露出来的亏空，谁来背这个黑锅？
正愁下个季度报表上，将会呈现出的、比上个季度更大的伤疤，该如何掩盖，今何年的出现，真是歪打正着、恰逢时机。
方来狡黠一笑：“谢谢王总，我知道该怎么做了！”
这天下午，磨山区第二人民医院。
翁进民第二次来到太平间，要求再次查看拾荒老头王申的尸体。
他让其他人都出去。
戴上橡胶手套，费了很大劲，掰开尸体冻得又干又硬的嘴巴，弯腰，俯下身去，凑近王申的嘴，用力一吸。
还是和上次一样，什么也没有，全无一点他原以为会有的气味。
“真的被他吸去了吗？但上次看他的样子很普通，完全看不出来啊！是一点都没化，还是已经全化完了呢？
“六天了，一点没化，不应该。但人类要把一颗千年魂丹全部化开，怎么也要一年半载，更不应该啊！
“难道是直接拉出去了？哎——呀，要真是……太糟蹋了，太糟蹋了！”
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