020：招聘
毕诺菲没有理会陈一华剑刚刚异样的眼神，只是十分沉静地回忆着刚刚的种种。
大约是不到半小时的时间吧，他们，似乎，好像，大概是，已经设计好了一桩泼天大的生意，而且还十分具体地描绘出了这桩生意的具体蓝图，以及详细的实施步骤和细节。
假如这只是普通的生意，也就罢了，但凡是个曾经历任过ceo之类的中层次人物，都能弄得出来。
但关键是这是一桩新生意，而且新到什么程度呢？
新到就如同现在正如火如荼进行的新能源汽车换代一样，不仅前程远大，而且钱景还十分不错。
这样一桩生意被一个人生生用半个多小时的时间就搞定了……
毕诺菲突然明白，为什么叔叔要让她过来跟在这边认真看着，认真学习了！
听说之前叔叔他们还商议着跟这人合伙做庄大生意，但由于对于这个人的能力，大家伙儿心里都不是很放心，所以这才有了这次自己跟对面那个拉拉的这次行程。
那么，这个事情的结果如何呢？
很显然，单单只这半天的时间，陈一华剑就交出了叫所有人都满意的答卷。
甚至毕诺菲现在就能以此为凭借，然后回复家里道——
这个男人，很行！
Man得很！
……
这样思索着，只听陈一华剑又道：
“方依依辛苦一下，帮忙跑一趟组建公司的事物，至于所需要的证件什么的，我都会提前给你的。”
“毕诺菲你也辛苦一下，跑一趟，联系一下各大面板厂和投影仪厂，问他们各种型号产品的价格，然后再谈一下采购数达到多少，才能降价。比如说采购一万平的价格是多少？采购两万台的价格又是多少？各种型号的机器我们都要，然后以一年为期限，设置个最低采购价，之后年底根据数量再结算剩余尾款。”
“同时再根据采购价，以及商品的使用寿命，乘以165%制定硬件会员价。”
“当然了，由于这事儿你自己可能跑不过来，所以你可以先跟我一起，参与招募。”
方依依闻言，忍不住翻了翻白眼。
“司马昭之心，路人皆知。”
这一句话说的，毕诺菲的脸，腾得一下子就红了起来。
本来就是小小的脑袋，大大的眼睛，绝美的瓜子脸，这样一红，就连桌上的火锅，都流口水了。
“好了，别说这些有的没的了。”
“既然是咱们三人成立的公司，那就有力的出力，有才的出才吧。”
“然后就是，既然成立了公司，就得想个名字出来，说说看，我们的公司，应该叫个什么名字好呢？”
“卿本佳人！”
方依依想都不想，直接就开口说出了心里话。
而对面的毕诺菲，也不是软柿子。稍微一想，她就给出了另外一个名字。
“木兰集团！”
双兔傍地走，安能辨我是雄雌？
不知为什么，陈一华剑的脑海里，瞬间就划过了这句话。
忍不住嘴角微笑了一下，随即陈一华剑便摆正了姿态。
“都不要争了，我起个名字，就叫六六六广告服务有限责任公司吧。”
方依依……
毕诺菲……
……
三天后，在方依依跑公司办理的同时，陈一华剑和毕诺菲也开始了正式的人员招募。
首先要组建的，是整个公司的高层。
财务，总经理，业务部经理，广告制作部经理，采购，科研，组装与安装（综合事务）部经理，以及人力资源部经理。
这是最基础的框架，而且还全得是高端人才，所以走普通招聘的路子肯定是不行的，这得走猎头的路子。
然而即便走猎头的路子，面对完全陌生的行当，两个小青年陈一华剑与毕诺菲，也基本是属于完全抓瞎的状态！
虽然陈一华剑前世也组建过大公司，但正因为如此，陈一华剑才深刻明白，其实通过招聘，看学历，简单面试这种方式来进行人才选拔，是极其不靠谱的一件事，而通过猎头公司优中选优，其实也不靠谱，基本属于刻舟求剑了，但相对于盲人摸象来说，其实刻舟求剑，相比较而言，还是有那么一点可取之处的。
毕竟，这个可以确定里面有剑嘛！
就是不知道，这剑，到底是在浑水中的哪个位置呢？
然后陈一华剑和毕诺菲互相看了一眼，两人率先选出的，其实是最容易挑选的人力资源部经理和财务部经理。
前者简单了，只要是个人，基本都能做。
而后者，更简单了，因为这个职务太专业，所以反而更容易选。
之后看着剩下的几个职位，陈一华剑直接就将其一分为二。
“总经理和广告制作部经理我选，业务部经理和综合事务部经理，你选。”
毕诺菲郑重得点点头。
“那选拔的标准是什么呢？”
陈一华剑笑着竖起来两根指头。
“顺眼就行。”
“猎头公司已经给咱们列出的符合条件的人选，这些人基本都是在相关公司和相关职位上做出过成绩的。”
“所以我们再优中选优，其实就是选顺眼的罢了。”
“什么能力不能力的，通过盲选怎么可能选的出来。”
“这就好比古代的科举和官场，最后一步殿试皇帝懂个粑粑的哪个是人才啊，还不都是靠看眼缘。”
“真正起到遴选人才作用的地方，其实是官场的这口人生的又大又黑的黑锅，而不是什么所谓的科举。”
“君不见，古往今来多少科考状元，但真正能在官场中真正出人头地的，又有几个呢？”
“所以招聘选拔这事儿，你也别看得太重，就是个看眼缘的过程。”
“当然了这是对老板而言，对于员工，对于被选拔者，那就是另外一回事了！”
毕诺菲茫然得点点头，她总感觉自己好像，又多了一些什么不得了的知识似的！
猎头公司的办公室内，就像选妃一样，在陈一华剑和毕诺菲面前，摆着一堆的各种简历。
人力资源部经理和财务部经理好选，所以已经选出来了几位，而剩下的，则主要是靠眼缘了。
然后就这样挑选好人员，等到第三天面试，其实也简单，扯一些犊子，问一些杂七拉八的破问题，剩下的就看这些面试者，谁给人的感觉舒服，就选谁了。
大约是不到半小时的时间吧，他们，似乎，好像，大概是，已经设计好了一桩泼天大的生意，而且还十分具体地描绘出了这桩生意的具体蓝图，以及详细的实施步骤和细节。
假如这只是普通的生意，也就罢了，但凡是个曾经历任过ceo之类的中层次人物，都能弄得出来。
但关键是这是一桩新生意，而且新到什么程度呢？
新到就如同现在正如火如荼进行的新能源汽车换代一样，不仅前程远大，而且钱景还十分不错。
这样一桩生意被一个人生生用半个多小时的时间就搞定了……
毕诺菲突然明白，为什么叔叔要让她过来跟在这边认真看着，认真学习了！
听说之前叔叔他们还商议着跟这人合伙做庄大生意，但由于对于这个人的能力，大家伙儿心里都不是很放心，所以这才有了这次自己跟对面那个拉拉的这次行程。
那么，这个事情的结果如何呢？
很显然，单单只这半天的时间，陈一华剑就交出了叫所有人都满意的答卷。
甚至毕诺菲现在就能以此为凭借，然后回复家里道——
这个男人，很行！
Man得很！
……
这样思索着，只听陈一华剑又道：
“方依依辛苦一下，帮忙跑一趟组建公司的事物，至于所需要的证件什么的，我都会提前给你的。”
“毕诺菲你也辛苦一下，跑一趟，联系一下各大面板厂和投影仪厂，问他们各种型号产品的价格，然后再谈一下采购数达到多少，才能降价。比如说采购一万平的价格是多少？采购两万台的价格又是多少？各种型号的机器我们都要，然后以一年为期限，设置个最低采购价，之后年底根据数量再结算剩余尾款。”
“同时再根据采购价，以及商品的使用寿命，乘以165%制定硬件会员价。”
“当然了，由于这事儿你自己可能跑不过来，所以你可以先跟我一起，参与招募。”
方依依闻言，忍不住翻了翻白眼。
“司马昭之心，路人皆知。”
这一句话说的，毕诺菲的脸，腾得一下子就红了起来。
本来就是小小的脑袋，大大的眼睛，绝美的瓜子脸，这样一红，就连桌上的火锅，都流口水了。
“好了，别说这些有的没的了。”
“既然是咱们三人成立的公司，那就有力的出力，有才的出才吧。”
“然后就是，既然成立了公司，就得想个名字出来，说说看，我们的公司，应该叫个什么名字好呢？”
“卿本佳人！”
方依依想都不想，直接就开口说出了心里话。
而对面的毕诺菲，也不是软柿子。稍微一想，她就给出了另外一个名字。
“木兰集团！”
双兔傍地走，安能辨我是雄雌？
不知为什么，陈一华剑的脑海里，瞬间就划过了这句话。
忍不住嘴角微笑了一下，随即陈一华剑便摆正了姿态。
“都不要争了，我起个名字，就叫六六六广告服务有限责任公司吧。”
方依依……
毕诺菲……
……
三天后，在方依依跑公司办理的同时，陈一华剑和毕诺菲也开始了正式的人员招募。
首先要组建的，是整个公司的高层。
财务，总经理，业务部经理，广告制作部经理，采购，科研，组装与安装（综合事务）部经理，以及人力资源部经理。
这是最基础的框架，而且还全得是高端人才，所以走普通招聘的路子肯定是不行的，这得走猎头的路子。
然而即便走猎头的路子，面对完全陌生的行当，两个小青年陈一华剑与毕诺菲，也基本是属于完全抓瞎的状态！
虽然陈一华剑前世也组建过大公司，但正因为如此，陈一华剑才深刻明白，其实通过招聘，看学历，简单面试这种方式来进行人才选拔，是极其不靠谱的一件事，而通过猎头公司优中选优，其实也不靠谱，基本属于刻舟求剑了，但相对于盲人摸象来说，其实刻舟求剑，相比较而言，还是有那么一点可取之处的。
毕竟，这个可以确定里面有剑嘛！
就是不知道，这剑，到底是在浑水中的哪个位置呢？
然后陈一华剑和毕诺菲互相看了一眼，两人率先选出的，其实是最容易挑选的人力资源部经理和财务部经理。
前者简单了，只要是个人，基本都能做。
而后者，更简单了，因为这个职务太专业，所以反而更容易选。
之后看着剩下的几个职位，陈一华剑直接就将其一分为二。
“总经理和广告制作部经理我选，业务部经理和综合事务部经理，你选。”
毕诺菲郑重得点点头。
“那选拔的标准是什么呢？”
陈一华剑笑着竖起来两根指头。
“顺眼就行。”
“猎头公司已经给咱们列出的符合条件的人选，这些人基本都是在相关公司和相关职位上做出过成绩的。”
“所以我们再优中选优，其实就是选顺眼的罢了。”
“什么能力不能力的，通过盲选怎么可能选的出来。”
“这就好比古代的科举和官场，最后一步殿试皇帝懂个粑粑的哪个是人才啊，还不都是靠看眼缘。”
“真正起到遴选人才作用的地方，其实是官场的这口人生的又大又黑的黑锅，而不是什么所谓的科举。”
“君不见，古往今来多少科考状元，但真正能在官场中真正出人头地的，又有几个呢？”
“所以招聘选拔这事儿，你也别看得太重，就是个看眼缘的过程。”
“当然了这是对老板而言，对于员工，对于被选拔者，那就是另外一回事了！”
毕诺菲茫然得点点头，她总感觉自己好像，又多了一些什么不得了的知识似的！
猎头公司的办公室内，就像选妃一样，在陈一华剑和毕诺菲面前，摆着一堆的各种简历。
人力资源部经理和财务部经理好选，所以已经选出来了几位，而剩下的，则主要是靠眼缘了。
然后就这样挑选好人员，等到第三天面试，其实也简单，扯一些犊子，问一些杂七拉八的破问题，剩下的就看这些面试者，谁给人的感觉舒服，就选谁了。
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