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第71章 北苏商人

    张安语重心长的说:“这事我是第一次劝你,希望也是最后一次。”

    “知道了。”张民赶紧转移话题:“我们收购迪澳母公司布萨克的事,差不多在收尾了,大部分时候都是阿尔诺出面,他这次表现不错。”

    “收购之后,也要多听阿尔诺的意见,以前定下的,他站台前,你站幕后的策略,不要改变。如果有下一步想法,跟我说下。”

    前世,阿尔诺完成收购后,撕毁与法兰国的签订的协议:协议规定不许开除工人,他偏裁员;协议规定集团是一个整体,他偏把大部分工厂和设备卖掉,卖得只剩迪澳……或许在他看来,所谓的协议,签完就过时。

    这一次,不用出售,让他以蚂蚁搬家的方式,慢慢把工厂和设备搬到鹏城。

    “好的。”

    “其他事情,还像当时收购古弛那样。比方说把原有库存剪标后处理掉,收购上游同类公司等等。总结一下,形成固定的程序,以后会收购越来越多的品牌。每收购一个,尽快完成整合,争取早点正常运转。让阿尔诺多招聘知名设计师,不要怕花钱。这些奢侈品卖的就是名气和款式,好的设计师可以创造和引领潮流。商场和直营店的建设,也要加快进度,特别是夏威夷。”

    当然,张安早已把打压、消磨策略告诉了张民。至于这些远古奢侈品牌,有多少能抗住,就看他们的造化了!

    “好的。之前我们已经形成了固定的流程,一会我安排人把过程写下来。有几个北苏国商人,想买我们的产品,卖给他们吗?有没有风险?”

    这点张安倒是忘了,北苏国的中高层,有特供待遇,奢侈品自然包括在内,这是一个非常庞大的消费群体。73年石油危机之后,这几年原油价格的上涨,使他们的外汇荷包鼓了起来。以他们见识浅薄、高傲无知的尿性,宛如暴发户,不花出去,浑身不自在:“东欧和北苏国,那些地方我们没法开商场,但是市场潜力很大,提示这些商人多去开拓。他们要多少,我们卖多少。以防范风险为由,把他们看成团购,价格方面,按零售价的95折卖给他们吧!稳妥起见,挑个离岸公司,与他们交易,用几次就注销,另换新的。账目方面谨慎些,不要出现漏洞。”

    “公司的电脑、交换机、芯片和其他电子配件,要不要借用这个渠道?”

    张安想了想说:“日用品卖过去,无伤大雅;科技产品可能被用在军事上,有一定的风险。我找法务和国内的专业人士了解一下情况再定。维护好与这些商人的关系,以后有用。”

    “好的。”

    又聊了些别的,他们结束了通话。

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    这让张安想起了频繁见诸报端,漂亮国日益严重的盗窃问题。因为他还专门嘱咐过崔胜,就地招聘退役士兵,成立安保队伍,做好防范。

    随着芯片及其背后的技术变得越来越有价值,硅谷掀起了一波又一波的芯片盗窃浪潮,被盗的商品涌入一个不断壮大的“灰色市场”,那里的买家不会过问商品的来历。

    案件的细节就像好莱坞犯罪片一样疯狂。

    1981年感恩节期间,窃贼设法躲过了闭路摄像头(注:1973年时代广场已安装闭路摄像头,非杜撰)、运动检测器,穿过好几层铁丝网,将先进芯片制造商,单片内存公司,储存在森尼韦尔仓库中的50多万枚可编程电路芯片一扫而空。

    “灰色市场”商人与外国买家在硅谷附近的各个机场秘密交易,每一批芯片都能换来装满几个手提箱的现金。硅谷最大的电子犯罪集团之一的领导人绰号叫“独眼杰克”。

    受贸易禁运限制国家的公司成了其热心客户,从而使这个问题牵涉到了漂亮国安全层面。据报纸推测,被盗芯片的最大买家之一是克格勃。

    不过漂亮国貌似没有采取有效措施,这么多年过去了,被盗的公司越来越多。

    这倒是激起了张安的玩性,自导自演,来几出?深度参与一下?

    单纯为了玩玩,不符合他的性格,收获有哪些?这才重要。

    掌控“灰色市场”?从交易中抽水?随时可能被武力打击、拆散,收益与风险不成比例,不可行。

    掌控一部分窃贼?以后可能有点用,很有限。何况,窃贼是可以派人扮演的。开个口子,监守自盗嘛!

    结交“热心客户”?很多买家,派出来交易的都是路人甲,一次性的,离开机场以后,估计再见面的机会都没有,怎么结交?

    为了帮助“热心客户”解决技术难题?那更扯淡,没那么伟大!

    为了卖货?这么窄的渠道,能卖多少?

    抽丝剥茧之下,所得结论:没有收获!可是,总感觉有漏掉的部分。

    参与的想法,像野草一样,一旦种下,就会疯狂的生长。

    会不会是虚假失窃,虚假报案,实则另有所图、暗藏玄机?

    不想那么多了,让崔胜派人跟踪几起失窃案再说吧!如果是狐狸,尾巴终究藏不住,总有露出来的时候。

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    五天后,张民派的人到了,名叫巴莱卡。

    王娜向其面授机宜,并将之前用作市场调查的小团队交给她管理。

    张安从公司抽调了收购、调查、财务小组,交给她使用。

    特别强调了动漫的重要性,让她不计成本的收购技术水平高、版权多的公司,培养美术、设计、制作团队。

    工作一段时间后,巴莱卡展示了她的各方面能力,各项事务,打理得井井有条,获得了王娜的认可,她老公和两个孩子从意大力搬到了硅谷。

    从这件事上,张安看到了自己的不足。

    世界上并不缺少美,而是缺少发现美的眼睛。公司并不缺少人才,而是缺少发掘人才的伯乐。

    这就需要,没事多去公司转转,做做具体事情。

    也还不够,要多招聘留学生,诺奖、高科技公司、著名实验室等多个领域,经常出现华人的身影。

    重要的是,清北等名校长期居高不下出国率,可提供源源不断的人才梯队。这些精英,张安不用,其他人也会用。