016 尼墨
夜光一开口，嘶哑的声音便传入林柏耳中，让他头皮直发麻。
头一周理论上是培训期，“夜光”将会是林柏的部门主管，同时也兼并为他培训的工作。当然，他也打算指派另一人协助林柏快速进入工作状态。
魏青云有些跃跃欲试，眼里满是期待。
但夜光看向了坐在林柏身后几排的某人。
“尼墨，你可以吗？”
尼墨，Nemo，是无名的意思。林柏心想，他以前听过一首歌，就叫这个名字。
那人点了点头，没有说一句话。
“那就是默认了。”夜光说，“我们的新人富有潜力，但他现在认识不到这一点。你要做的事，就是激发他内在的创造力，让他为我们的项目创造价值……”
这样的话林柏已经很久没有听过了。他们怎么这番信誓旦旦，说得他好像真很有本事似的。这到底是为何？不太对劲。
“……红钩，培训期完我要你去一个地方，作为你第一个独立完成的工作任务。”
“好的，”林柏应答。
之后，夜光简扼介绍了一番企业情况和他们部门正在进行的项目——ProjectL。一个不能彻底展露以人的神秘项目，确保不会在发布前泄露哪怕一点点蛛丝马迹。
林柏感到十分疑惑，参与设计项目的人竟不知道自己要做什么，这在沟通上或者效率上，岂不是要出大问题？！想想他在上份工作中的经历，即便已经将目标讲述得那番细致，那番详尽。还是没能将事做好，甚至产生了那么严重的后果……唉，过去了就别想了。
然后，夜光又重点介绍了公司里正在使用的一个办公工具，是公司自己研发的。林柏待会儿要将其安装在自己的手机上。每日工作清单则会定时发布到各个员工的账号中，需要在规定的时间内完成。
同时，林柏需要留心《员工手册》。没有规矩，不成方圆。即便他们只是一家私营企业，但为了发展，所有人都不能偷懒摸鱼，也不能触碰一些禁忌。
早会结束以后，夜光叫住林柏，还有两件事需要办。
第一件事，在公司打卡器上录入指纹。他们这儿每日上下班时都需按时打卡，这会影响到日常考核。
第二件事，将昨日已经注册完毕的工作邮箱和工号等基本信息告诉他，方便他后续一系列操作。
做完这些之后，林柏走到门口，那位叫做尼墨的人正等在那里。
他面色暗闷，完全没有光泽。双颊微陷，身材看起来极其消瘦。但他站在那里，却好像有一种不知从何而来的力量在他体内酝酿。
“我需要做什么？”林柏略有尴尬地问道。
“跟我来吧。”
这四个字从其薄唇中吐出，也显得十分刻意，他似乎并不想说话。
尼默走在林柏前面，上了楼，穿过狭窄逼仄的走廊，来到了另一片区域。
是的，很奇怪。这家企业似乎在片园区里凌乱地布置各部门的办公区域，与其他各行业的企业以及各类工作室混杂在一起。
这不免让林柏感到些许不适，真像是洛老当年在新乡面对大量涌入的各族移民那番情形。他想到自己在早会上脱口而出的花名，不禁冷汗直流。
这里到处都透露着别扭与冷漠，但是一切看起来又没有什么不对的。
毕竟花名这种文化早已影响了许多企业，这都多少年的老玩意儿了。而办公区域的凌乱分布或许是因为某些位置的房租比较便宜，以减少资金……
不不不，林柏又想，这家企业其实挺大的，只是他在某些调查企业的网上不舍得花那个钱，他们一定有一些他不知道的项目。或是跟许多别的企业有这样那样的合作，就像之前潜渊者口中提及的文物局。
“我们到了。”尼墨说。
思绪间，他们已经走到了目的地——A层东区10室。
这里的空间与开会的地方差不多一样大，但是布局与前者大不相同。人们正坐在电脑前，有好些人似乎在作图，又有些人面对着某些表单。
这里就是林柏所处的项目部门。
“我们在这里工作，为何要到楼下去开会？”林柏疑惑地问道。
“这是规定，没有为什么。”尼墨说，“你的工位在那里。”
他指了指南面中间的窗旁，尼墨的工位就在他对面，但是与魏青云的工位隔了十万八千里远。
林柏走过去，拉开椅子坐了下来。桌面上干干净净，除了电脑与键鼠外什么也没有，甚至连灰尘也没有。
然后他开启了电脑。
打开之后，首先映入眼帘的也是一个干干净净的桌面。除了一个叫做“OA办公小助手”的软件放在正中央外，甚至连回收站的图标都没有。
“OA办公小助手”显然就是夜光提到的那个工具软件，林柏将它点开，按照步骤扫码，然后安装到自己的手机上。
之后，是输入自己的工号与工作邮箱。
“恭喜你，欢迎成为夜渊文化有限公司的一份子。”一个弹框跳了出来，“请务必仔细阅读以下员工手册，了解其中的规则并严格遵守其上的每一项条规，否则将会影响到考核。”
林柏点击确定，然后看见了以下内容——
夜渊文化有限公司员工手册(企业Logo)
部门：L部门代号：红钩
目录
0、公司/部门概况
1、入职/离职等各类手续(劳动合同、五险一金等)
2、考勤(打卡、请假条例等)
3、工资构成(基本薪资、激励薪资、福利薪资)
4、工作内容(工作清单、工作日志、绩效考核等)
5、企业文化
6、办公园区/3号楼的各项规定(开放时间、卫生条例等)
7、其它
林柏隐隐感觉到，在这里上班恐怕并不比上家公司轻松。这一个个条目后面有一大串的文字，他能在中午吃饭前看完就不错了，好在他有五天的时间去消化那些复杂的内容。
不过工作嘛，都是这样的。
至少他能解决了生存问题，同时也堵上了许多人的嘴。
他歪过头去，瞧了眼坐在他对面的尼墨，轻声问道：“喂，主管叫你带我，你就不理我了吗？”
“你上午先把员工手册看完吧，我们都不急。”
“你能告诉我你实际上叫什么名字吗？”林柏要说他不好奇的话肯定是假的。
然而令他失望的是，这个闷葫芦并没有回答他的问题。
行行行，做你伟大的无名氏吧！
头一周理论上是培训期，“夜光”将会是林柏的部门主管，同时也兼并为他培训的工作。当然，他也打算指派另一人协助林柏快速进入工作状态。
魏青云有些跃跃欲试，眼里满是期待。
但夜光看向了坐在林柏身后几排的某人。
“尼墨，你可以吗？”
尼墨，Nemo，是无名的意思。林柏心想，他以前听过一首歌，就叫这个名字。
那人点了点头，没有说一句话。
“那就是默认了。”夜光说，“我们的新人富有潜力，但他现在认识不到这一点。你要做的事，就是激发他内在的创造力，让他为我们的项目创造价值……”
这样的话林柏已经很久没有听过了。他们怎么这番信誓旦旦，说得他好像真很有本事似的。这到底是为何？不太对劲。
“……红钩，培训期完我要你去一个地方，作为你第一个独立完成的工作任务。”
“好的，”林柏应答。
之后，夜光简扼介绍了一番企业情况和他们部门正在进行的项目——ProjectL。一个不能彻底展露以人的神秘项目，确保不会在发布前泄露哪怕一点点蛛丝马迹。
林柏感到十分疑惑，参与设计项目的人竟不知道自己要做什么，这在沟通上或者效率上，岂不是要出大问题？！想想他在上份工作中的经历，即便已经将目标讲述得那番细致，那番详尽。还是没能将事做好，甚至产生了那么严重的后果……唉，过去了就别想了。
然后，夜光又重点介绍了公司里正在使用的一个办公工具，是公司自己研发的。林柏待会儿要将其安装在自己的手机上。每日工作清单则会定时发布到各个员工的账号中，需要在规定的时间内完成。
同时，林柏需要留心《员工手册》。没有规矩，不成方圆。即便他们只是一家私营企业，但为了发展，所有人都不能偷懒摸鱼，也不能触碰一些禁忌。
早会结束以后，夜光叫住林柏，还有两件事需要办。
第一件事，在公司打卡器上录入指纹。他们这儿每日上下班时都需按时打卡，这会影响到日常考核。
第二件事，将昨日已经注册完毕的工作邮箱和工号等基本信息告诉他，方便他后续一系列操作。
做完这些之后，林柏走到门口，那位叫做尼墨的人正等在那里。
他面色暗闷，完全没有光泽。双颊微陷，身材看起来极其消瘦。但他站在那里，却好像有一种不知从何而来的力量在他体内酝酿。
“我需要做什么？”林柏略有尴尬地问道。
“跟我来吧。”
这四个字从其薄唇中吐出，也显得十分刻意，他似乎并不想说话。
尼默走在林柏前面，上了楼，穿过狭窄逼仄的走廊，来到了另一片区域。
是的，很奇怪。这家企业似乎在片园区里凌乱地布置各部门的办公区域，与其他各行业的企业以及各类工作室混杂在一起。
这不免让林柏感到些许不适，真像是洛老当年在新乡面对大量涌入的各族移民那番情形。他想到自己在早会上脱口而出的花名，不禁冷汗直流。
这里到处都透露着别扭与冷漠，但是一切看起来又没有什么不对的。
毕竟花名这种文化早已影响了许多企业，这都多少年的老玩意儿了。而办公区域的凌乱分布或许是因为某些位置的房租比较便宜，以减少资金……
不不不，林柏又想，这家企业其实挺大的，只是他在某些调查企业的网上不舍得花那个钱，他们一定有一些他不知道的项目。或是跟许多别的企业有这样那样的合作，就像之前潜渊者口中提及的文物局。
“我们到了。”尼墨说。
思绪间，他们已经走到了目的地——A层东区10室。
这里的空间与开会的地方差不多一样大，但是布局与前者大不相同。人们正坐在电脑前，有好些人似乎在作图，又有些人面对着某些表单。
这里就是林柏所处的项目部门。
“我们在这里工作，为何要到楼下去开会？”林柏疑惑地问道。
“这是规定，没有为什么。”尼墨说，“你的工位在那里。”
他指了指南面中间的窗旁，尼墨的工位就在他对面，但是与魏青云的工位隔了十万八千里远。
林柏走过去，拉开椅子坐了下来。桌面上干干净净，除了电脑与键鼠外什么也没有，甚至连灰尘也没有。
然后他开启了电脑。
打开之后，首先映入眼帘的也是一个干干净净的桌面。除了一个叫做“OA办公小助手”的软件放在正中央外，甚至连回收站的图标都没有。
“OA办公小助手”显然就是夜光提到的那个工具软件，林柏将它点开，按照步骤扫码，然后安装到自己的手机上。
之后，是输入自己的工号与工作邮箱。
“恭喜你，欢迎成为夜渊文化有限公司的一份子。”一个弹框跳了出来，“请务必仔细阅读以下员工手册，了解其中的规则并严格遵守其上的每一项条规，否则将会影响到考核。”
林柏点击确定，然后看见了以下内容——
夜渊文化有限公司员工手册(企业Logo)
部门：L部门代号：红钩
目录
0、公司/部门概况
1、入职/离职等各类手续(劳动合同、五险一金等)
2、考勤(打卡、请假条例等)
3、工资构成(基本薪资、激励薪资、福利薪资)
4、工作内容(工作清单、工作日志、绩效考核等)
5、企业文化
6、办公园区/3号楼的各项规定(开放时间、卫生条例等)
7、其它
林柏隐隐感觉到，在这里上班恐怕并不比上家公司轻松。这一个个条目后面有一大串的文字，他能在中午吃饭前看完就不错了，好在他有五天的时间去消化那些复杂的内容。
不过工作嘛，都是这样的。
至少他能解决了生存问题，同时也堵上了许多人的嘴。
他歪过头去，瞧了眼坐在他对面的尼墨，轻声问道：“喂，主管叫你带我，你就不理我了吗？”
“你上午先把员工手册看完吧，我们都不急。”
“你能告诉我你实际上叫什么名字吗？”林柏要说他不好奇的话肯定是假的。
然而令他失望的是，这个闷葫芦并没有回答他的问题。
行行行，做你伟大的无名氏吧！
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