017 规则
林柏回到这长篇大论的员工手册，仔细阅读起来。
第零篇中的公司概况真就只是概况，跟他之前在网上搜到的一些信息一样无用。部门概况更是短的离谱，仅仅只有一句话：
负责ProjectL的部门。
什么是ProjectL？他左顾右盼，房中，所有的员工的工位左右都被一个个隔板挡住(真是完美的摸鱼环境)。他左思右想，前面瞥见的一些界面，难道他们正在制作一款游戏？一部动画？
如果真是这样，他们难道还不信任底下员工的保密能力？又不是什么国家机密……
等等！
说不定真有这个可能性。
但是也不对啊。
哎呀，别想了，这没用。
林柏关掉第零篇的界面，继续往下看。
第一篇：入职/离职等各类手续(劳动合同、五险一金等)
这里面也没有什么特别之处，只要是个正规企业都会让员工了解到这些东西。
第二篇：考勤(打卡、请假条例等)
原来不仅要在打卡器上打卡，还要在这个“OA办公小助手”上打卡，甚至细致到收发工作任务。因为有时员工要执行外出任务，他们需要确保员工按时做完那些事。
其次，在午休开始和结束时都应打一下卡。各部门午休时间可在11:30-13:30中调整，午休时长为1个小时，L部门的午休时间为12:00-13:00。
除了这部分之外还提及了有关请假条的撰写格式，以及做外出任务时如何申请。
第三篇：工资构成(基本薪资、激励薪资、福利薪资)
没有什么特别之处，但是林柏从一行行的文字中感受到了丝丝焦虑。不过也算无伤大雅，他能接受。
第四篇：工作内容(工作清单、工作日志、绩效考核等)
目前只有一个选项——培训。不过点进这个选项之后，林柏看到里面有一个日志表格，他需要在培训时将其填满。
第五篇：企业文化
好家伙，这一部分都紧紧围绕代号(花名)这个问题。
1、夜渊文化有限公司十分重视代号文化，所有的员工入职后都必须为自己快速取一个代号，方便其他人认识该员工，了解该员工，并选择用最恰意的方式与其相处。
2、代号赋予员工一个独立于日常状态的独特工作身份，有利于快速进入工作状态，完完全全成为夜渊的一份子。
3、员工晋升/轮换职位后可以获得修改代号的一次机会，更好地适应新的工作环境。
4、员工不可以使用曾经在其他地方(如网络平台、其他企业)用过的代号。
5、员工上班时不可以使用自己的姓名，下班后不可以使用代号。
6、离职后员工不允许继续使用工作时使用过的代号，否则夜渊有权向该员工起诉。
林柏心生疑惑，为什么魏青云没有给自己取代号，不是必须的吗？而且，其他人也默许了他的行为。这算是特权吗？难道是他跟什么人有裙带关系？不对，裙带关系这个词太夸张了。
第六篇：办公园区/3号楼的各项规定(开放时间、卫生条例等)
东江现代产业园区开放时间：周一至周五8:00-21:00(节假日除外)
1、不建议任何企业让员工加班、不建议任何人在此过夜。安保人员除外。
2、若无必要，各企业人员尽量减少在非各自企业的区域走动，尽量不要串层串楼。
3、各楼层停车位收费价位表(附件:停车位价位表)
4、非园区工作人员请勿随意进出，若非要请闲散人员入内，需报备(附件:报备流程)
5、园区内设有四个食堂，成为东江餐饮会员可享优惠(附件:食堂入驻品牌、价位表等信息)对外开放时间：周一至周五8:30-9:30、11:00-14:00、17:00-19:00
3号楼开放时间：周一至周五8:30-20:00(节假日除外)
1、下班后各人员尽快离开，请勿长时间逗留。如若工作任务没有完成，请回家后自行完成。
2、所有企业必须保证各自区域的卫生，每周可以预约两次保洁员清洁各企业的工作地点，尽量每次都预约相同的保洁员，若当天保洁员请假，可以更换人员，请勿预约其他楼的保洁员。
3、所有人员请保持各自工位的卫生环境，一周最多点两次外卖，请去园区门口领取。外卖员不允许进入园区；禁止将食物与有气味的饮料带入3号楼。
4、所有人员不允许在3号楼内吸烟，发现一次罚款200元。
5、不要打架，打赢坐牢，打输住院。
6、三号楼医疗服务位于G层东区大厅左侧G0a室，开放时间：周一至周五8:30-20:00(附件：医疗服务)
7、若遇紧急情况，请按文件中的路线逃生。(附件：A层东区10室消防路线图)
虽然这些规则看起来都挺有道理的，但林柏还是越来越迷糊了。看来不仅他所在的这家企业很神秘，连这片办公园区都有那么多的秘密。
第七篇：其它。
空空如也。
这可还行，林柏心想，既然什么也没有，为什么还要把它放在这里。
他注意了一下电脑左下角的时间，11点59分。
要午休了。
他关闭了最后一篇的界面，却看到目录下方出现了一个新的入口：
【员工手册阅后考核-模块A】
请注意，入口开放时间3月7日14:00整，考试时长80分钟，题目类型：单选、多选、填空。
好家伙，这怎么还要考试。林柏心中一惊，看来真是要他们把这些规则都牢记于心啊，但是给准备的时间也太特么少了吧。
林柏抬起头来，注意到房中有好些人已经离开，他也随之站起了身。
“我们去吃饭吧。”一个声音忽然响起，原来是尼墨。
“去哪儿吃。”林柏问道。
“边上的一号食堂，”对方边说边往门口走去。
食堂，听起来似乎还不错，那会比去其他饭店优惠些，林柏心想，自从大学毕业之后，他再也没有5块钱就能解决一顿饭的时候了。
但他还是不能理解不鼓励吃外卖的条例，为了让食堂那些人赚个盆满钵满吗？还是园区要挣那些人的租金费用？就是可惜了，他之前辛苦收集的那么多优惠券叠下去恐怕会比吃食堂还要便宜呢。
林柏跟在尼墨身后，离开了房间，他没有看到魏青云。
两人穿过走廊，从西侧下楼出去了。
“你有没有这个园区或是3号楼的地图？”他问道。忽然间，他觉得这个园区比他想象得要大些，甚至连三号楼的布局他都觉得有些复杂。
“没有，”尼墨说，“你跟着我多走几遍路就熟悉了。”
“行吧。”林柏感到很无语，这家伙真是不懂变通。
第零篇中的公司概况真就只是概况，跟他之前在网上搜到的一些信息一样无用。部门概况更是短的离谱，仅仅只有一句话：
负责ProjectL的部门。
什么是ProjectL？他左顾右盼，房中，所有的员工的工位左右都被一个个隔板挡住(真是完美的摸鱼环境)。他左思右想，前面瞥见的一些界面，难道他们正在制作一款游戏？一部动画？
如果真是这样，他们难道还不信任底下员工的保密能力？又不是什么国家机密……
等等！
说不定真有这个可能性。
但是也不对啊。
哎呀，别想了，这没用。
林柏关掉第零篇的界面，继续往下看。
第一篇：入职/离职等各类手续(劳动合同、五险一金等)
这里面也没有什么特别之处，只要是个正规企业都会让员工了解到这些东西。
第二篇：考勤(打卡、请假条例等)
原来不仅要在打卡器上打卡，还要在这个“OA办公小助手”上打卡，甚至细致到收发工作任务。因为有时员工要执行外出任务，他们需要确保员工按时做完那些事。
其次，在午休开始和结束时都应打一下卡。各部门午休时间可在11:30-13:30中调整，午休时长为1个小时，L部门的午休时间为12:00-13:00。
除了这部分之外还提及了有关请假条的撰写格式，以及做外出任务时如何申请。
第三篇：工资构成(基本薪资、激励薪资、福利薪资)
没有什么特别之处，但是林柏从一行行的文字中感受到了丝丝焦虑。不过也算无伤大雅，他能接受。
第四篇：工作内容(工作清单、工作日志、绩效考核等)
目前只有一个选项——培训。不过点进这个选项之后，林柏看到里面有一个日志表格，他需要在培训时将其填满。
第五篇：企业文化
好家伙，这一部分都紧紧围绕代号(花名)这个问题。
1、夜渊文化有限公司十分重视代号文化，所有的员工入职后都必须为自己快速取一个代号，方便其他人认识该员工，了解该员工，并选择用最恰意的方式与其相处。
2、代号赋予员工一个独立于日常状态的独特工作身份，有利于快速进入工作状态，完完全全成为夜渊的一份子。
3、员工晋升/轮换职位后可以获得修改代号的一次机会，更好地适应新的工作环境。
4、员工不可以使用曾经在其他地方(如网络平台、其他企业)用过的代号。
5、员工上班时不可以使用自己的姓名，下班后不可以使用代号。
6、离职后员工不允许继续使用工作时使用过的代号，否则夜渊有权向该员工起诉。
林柏心生疑惑，为什么魏青云没有给自己取代号，不是必须的吗？而且，其他人也默许了他的行为。这算是特权吗？难道是他跟什么人有裙带关系？不对，裙带关系这个词太夸张了。
第六篇：办公园区/3号楼的各项规定(开放时间、卫生条例等)
东江现代产业园区开放时间：周一至周五8:00-21:00(节假日除外)
1、不建议任何企业让员工加班、不建议任何人在此过夜。安保人员除外。
2、若无必要，各企业人员尽量减少在非各自企业的区域走动，尽量不要串层串楼。
3、各楼层停车位收费价位表(附件:停车位价位表)
4、非园区工作人员请勿随意进出，若非要请闲散人员入内，需报备(附件:报备流程)
5、园区内设有四个食堂，成为东江餐饮会员可享优惠(附件:食堂入驻品牌、价位表等信息)对外开放时间：周一至周五8:30-9:30、11:00-14:00、17:00-19:00
3号楼开放时间：周一至周五8:30-20:00(节假日除外)
1、下班后各人员尽快离开，请勿长时间逗留。如若工作任务没有完成，请回家后自行完成。
2、所有企业必须保证各自区域的卫生，每周可以预约两次保洁员清洁各企业的工作地点，尽量每次都预约相同的保洁员，若当天保洁员请假，可以更换人员，请勿预约其他楼的保洁员。
3、所有人员请保持各自工位的卫生环境，一周最多点两次外卖，请去园区门口领取。外卖员不允许进入园区；禁止将食物与有气味的饮料带入3号楼。
4、所有人员不允许在3号楼内吸烟，发现一次罚款200元。
5、不要打架，打赢坐牢，打输住院。
6、三号楼医疗服务位于G层东区大厅左侧G0a室，开放时间：周一至周五8:30-20:00(附件：医疗服务)
7、若遇紧急情况，请按文件中的路线逃生。(附件：A层东区10室消防路线图)
虽然这些规则看起来都挺有道理的，但林柏还是越来越迷糊了。看来不仅他所在的这家企业很神秘，连这片办公园区都有那么多的秘密。
第七篇：其它。
空空如也。
这可还行，林柏心想，既然什么也没有，为什么还要把它放在这里。
他注意了一下电脑左下角的时间，11点59分。
要午休了。
他关闭了最后一篇的界面，却看到目录下方出现了一个新的入口：
【员工手册阅后考核-模块A】
请注意，入口开放时间3月7日14:00整，考试时长80分钟，题目类型：单选、多选、填空。
好家伙，这怎么还要考试。林柏心中一惊，看来真是要他们把这些规则都牢记于心啊，但是给准备的时间也太特么少了吧。
林柏抬起头来，注意到房中有好些人已经离开，他也随之站起了身。
“我们去吃饭吧。”一个声音忽然响起，原来是尼墨。
“去哪儿吃。”林柏问道。
“边上的一号食堂，”对方边说边往门口走去。
食堂，听起来似乎还不错，那会比去其他饭店优惠些，林柏心想，自从大学毕业之后，他再也没有5块钱就能解决一顿饭的时候了。
但他还是不能理解不鼓励吃外卖的条例，为了让食堂那些人赚个盆满钵满吗？还是园区要挣那些人的租金费用？就是可惜了，他之前辛苦收集的那么多优惠券叠下去恐怕会比吃食堂还要便宜呢。
林柏跟在尼墨身后，离开了房间，他没有看到魏青云。
两人穿过走廊，从西侧下楼出去了。
“你有没有这个园区或是3号楼的地图？”他问道。忽然间，他觉得这个园区比他想象得要大些，甚至连三号楼的布局他都觉得有些复杂。
“没有，”尼墨说，“你跟着我多走几遍路就熟悉了。”
“行吧。”林柏感到很无语，这家伙真是不懂变通。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版