第七十八章 企业文化 二

    望着下面黑压压的一群，杂七杂八的什么人都有，有的手上还拎着生产工具，什么锤子斧头锯子啥的，黎佳图心中紧了紧，这要是冲上来砰砰给自己两锤，那可没处说理去。

    一群围着的员工，见终于出来个管事的，顿时人群骚动了起来。

    黎佳图吓了一个哆嗦连忙说道：“咳咳，那个诸位父老乡亲，工人同志们，大家不要激动。”

    “我这边过来就是跟大家解决问题的，大家的问题我这边保证一定会得到解决。”

    黎佳图说着车轱辘话，安慰着下面一众群众。

    “我想大家到这里来，主要的问题就是裁员。”

    看了眼下面的动静，见都在听自己讲话，没有要上来锤两锤的意思，他松了口气继续讲道：“关于你们的问题，我这里做一个简要的回答。”

    “你们的工作会有的，在这里我以总公司运营部的名义做出保证，如果出了问题，可以来总公司里找我。”

    “至于你们的工作嘛，什么时候能上岗，这待取决于新工厂的建设速度。你们知道的，目前的厂房车间大多数已经被纺织厂占了，所以现在没有新的厂房车间以供新的工厂开设。”

    “而新建立的混凝土厂目前设备才刚到，不但需要安装设备，还要新建厂房。现在人手比较欠缺，所以新厂房建设的比较慢，估计需要十天半个月的时间。”

    “如果你们可以去义务帮忙一下，可能工厂的建设速度会加快不少。”

    如果有当时在工厂听某副厂长讲话的工人在，就会发现黎佳图讲得和某副厂长所讲的一模一样，完全就是照抄原话。

    事实上也是的，黎佳图半个小时前，从副厂长的口中得知了应付流程，顺嘴就学了过来。

    下面又是一阵嘈杂，黎佳图抹了把头上的冷汗，咳了咳说道：“如果你们有什么问题的话，你们可以推出一个代表上来，这样也更方便沟通。”

    随着黎佳图的讲完，台下一阵骚乱，这也是黎佳图的一点策略，让下面先自己挑选个代表，这段时间肯定不短，足够自己思考下面的对策来应付了。

    而且众口不一，没准就自己产生了内讧。即便这群人不会发生内讧，也可以消磨他们的热情。

    果然正如黎佳图所料，十分钟过去了，二十分钟过去了，三十分钟过去了，一个小时过去了。

    这群人依然没讨论出个所以然来，也没推出来让谁出来代表讲话，甚至有的人为了争夺代表的位置，还动起了手。

    不少工人已经等的不耐烦了，直接走了回家等结果去，就连黎佳图都等的不耐烦了。

    “咳咳，如果你们实在推选不出来的话，我建议还是让我这边随机挑选一个比较好。”

    不等下面的人反对，黎佳图从人群里调了一个看起来老实腼腆的工人。

    “啊，您选我吗，可是我嘴笨，不咋会说话。”

    那个工人被黎佳图选中，一阵惊讶，有些怯怯的说道。

    “嗯，没错，就是你，你来代表他们说一说有什么需求。”

    黎佳图和蔼可亲的说道。

    “没关系，说错了也没事，大家都能理解的，你尽管说你的想法就是了。”

    见众人看来，腼腆的小伙子挠了挠头说道：“那，那我就说了。”