第三十二章：如此败笔，情何以堪
周一上午九点左右，冯大师又将《年会修正案》呈交给孙总。孙总翻了翻，额头逐渐开朗起来，因为不仅主题大气----新时代.新起点.新高度.新辉煌;而且有创意，员工参与度高。
“不愧是大师啊！”孙总将方案放下，向冯大师伸了个大拇指。
“孙总过奖了！”冯大师字斟句酌地说：“我不过是一个文字工作者而已，真正的大师应该是孙总您啊！如果说这个方案有亮点的话，那么，也是您指导的结果。”
“大师不必谦虚，这次年会就交给你当总策划、总指挥。”孙总脸上象涂了釉彩一般。这是孙总自进泽天公司以来，冯大师从未见过的，因而也受了“感染”：“孙总，感谢您的大力信任，我一定尽已所能，办好这次年会。”
“那好，年会定在本周五，时间很紧了。”孙总看了看手表，已九点半：“你回去忙吧。我让总经办下个通知，今天下午开会，一是研究你写的‘年会方案’；还有其他项目。”
孙总所说的“其他项目“，实际上是指人力资源部的《薪酬改革方案》。
下午两点左右，部门负责人工作例会在孙总办公室召开。
会议首先讨论人力资源部安庆总监关于“薪酬制度改革方案”。
安总监这次方案最大的改革点，是每个人的工资结构去掉了“年功工资”，而正是这个“年功工资”使新老员工之间的工资拉开了距离。
“我们之所以把‘年功工资’去掉，是因为它是‘懒人’的温床，”安总监表情严肃地说：“如果允许它存在的话，那么，员工用不着太努力，只要熬工龄就是了。。。。。。”
“我不同意安总监的说法，”招商二部刘总监站起来驳斥道：“年功工资代表着一个人对公司的贡献和忠诚度，难道说干不了两个月就跳槽就值得鼓励吗？你可以问一下，那些把青春献给公司的老员工，会同意你这个方案吗？”
安总监被刘总监堵得一句话说不上来，他涨得通红。
“我来说两句，”孙总阴沉着脸：“大家都知道，现在公司正处于困难时期，安总监提出的这个方案只是个权宜方案，也是‘开源节流’的需要。等公司收入提高了，我保证再恢复大家的工龄工资。”
“我赞成安总监的方案，”冯大师鼓了鼓掌后，扫了一眼在座的每一个人：“论工龄我应当说最长，如果从利益上来讲，去了这一项，我的损失最大，但我为什么要举双手拥护呢？因为，刚才孙总也说了，现在公司面临严重困难，作为公司老员工，我们要坚决拥护公司的决定。如果把公司比作大河，我们员工比作小河的话，只有大河的水源源不动，我们小河水才能细水长流，大家说对不对啊！”
出乎意料之外，除了孙总、安庆总监、李克已总监鼓掌外，响应鼓掌者鲜矣
谁也没注意到，杨总和温总监这时候去了洗手间。二人从洗手间出来洗手时，心照不宣地对安总监的“提案“和冯大师的曲意讨好孙总表示了鄙视和愤慨。因为温总监的工龄与冯大师不相上下！
“如果大师不赞同的话，这个方案恐怕成了一张废纸。”杨总用手指头在大镜子上划了个“叉”。
“老杨，问你个问题：《最后的晚餐》上的尤大为什么会出卖耶稣？”温总监意味深长地问杨总。
温总监问这个问题时，心中早了有答案，但他没想到，这句话却弄得杨总非常尴尬，他一时难以回答，因为温总监这个问题触到了他一块心病。
当他们悄悄回到孙总办公室时，冯大师正在利用笔记本电脑讲解除《年会策划方案》。
杨总听了几分钟后，附耳对温总监说：“你是不是觉得这个方案与前年老许的年会方案如出一辙？“
温总监神秘地笑了笑：“不愧是大师啊！”
他们的估计没有错。冯大师的方案正是他“临募”许子秋的作品；而且是集许子秋多部作品精髓于一身。
因为孙总从未参加泽天公司的年会，当然分辨不出冯大师这个年度方案的真伪。
冯大师讲完，向大家鞠了个躬。赢得了稀稀拉拉的掌声。
会后，冯大师向孙总建议：以往公司年会都是由外请的两个主持人来主持，为了节省开支，男女两位主持人可以分别由人力资源部的发安庆总监和技术部的曾蓉经理担任。
冯大师提到的曾蓉，今年二十三岁，去年刚刚入职泽天公司，虽然是生物工程硕士研究生，但多才多艺，不但会主持，而且还干过行政工作，还能写一手好文章。算得上是一位才女。
孙总点了点头表示，公司的人员分工都有冯大师安排。
冯大师找到了许子秋担任大会执行总监时的“人员分工”模板，依样画葫芦，很快搞出了一个人员分工表：
总策划兼执行总监：冯子元
设计及视频、音乐播放：肖斌
助理：何忠禹
礼仪管理：宫新华
奖品、礼品发放主管：李殊
会场及晚宴地点选择：郭为民
主持人：云海、曾蓉
《会议分工表》很快发放到相关人员手中，每个人都明确了自己的职责。
周五上午八点左右，会务组成员又在孙总办公室开了一个会前动员会。
冯大师再一次宣布了活动分工和会议议程；然后，孙总讲了一下注意事项，并问李殊下岗员工过年安抚费及礼品准备好了吗？李殊回答头两天就已经准备好了；孙总嘱托李殊：明天就要把过年费和礼品发到下岗员工手中。
孙总还安排小王作好年会拍录工作。
会后，冯大师让何策划到总经办将会议所需会议议程、主持稿分别打出来，放在文件袋里。
上午十点左右，冯大师、何忠禹、肖斌、郭为民作为会务组主要成员前往会场和晚宴所在地----中朗大酒店布置会场，并联系有关事宜。
会场布置了大约一个多小时后，两位主持人又走了一遍彩排。在各个环节进行得较为流畅。
大约十二点左右，孙总亲自到会场“视察”，听冯大师汇报了会场布置及彩排情况，孙总满意地点了点头，并道了声“辛苦了！”还催他们去饭馆吃点饭。
为了节省时间，大师带领会务组人员到一家拉面馆，每人要了一碗牛肉拉面。
下午两点左右，公司员工陆续走进大约容纳二百多人的大会场。进场时每一个发了鸡年吉祥物和过年礼品。
会场上方一簇簇彩旗、彩条光彩夺目；主席台两侧分别悬挂着带有喜字的灯笼；主席台正前方拉着一条巨幅会标，上写着：新时代.新起点.新辉煌----泽天公司2017年年会；从主席台到会场最后一排，铺着一条红地毯；会场两侧分别拉着主题标语。每张桌上都放着一个气球。会场上正循环播放着喜庆的音乐。
两点半左右，两位身着节日服装的主持人在《欢聚一堂》背景音乐声中出场。
精彩的开场白，喜庆的祝福语，赢得了会场阵阵掌声。
当主持人宣布年会开始时，会场上响起了气球此起彼伏的爆响声！
大会第二项是集团副总、泽天公司总经理孙健作《2016年总结表彰暨2017年发展战略报告》。
大约40分钟后，开始了“2016年先进集体及个人表彰”
这次会议共表彰先进集体两个、先进个人20多位。
当20多位先进走下主席台后，主持人正想宣布“先进个人发言”，突然听见会场门口有吵嚷声，人们不约而同地将目光投向门口，只见十几个员工拉着10多米长的横幅走向主席台，横幅上写着“我们要过年！我们要吃饭！我们要上班！”共十五个白底黑字。
主持人想上前阻止，却被他们哄下主席台。只见周雄带领他们举着拳头喊出这十五个字。
孙总气得脸都青了，他把李殊和冯大师喊过来，商量对策。最后决定让李殊劝阻。
李殊走向主席台，拿着话筒说：“车间的各位兄弟姐妹，我代表公司领导向你们说几话：公司领导非常理解你们的心情，就在前天，孙总就召开会议，要我务必做好下岗员工的按抚工作，要我代表公司在年会后也就是明天把过年费及礼品发到大家手中。”
李殊从怀里掏出一张纸让周雄及其他人看：“大家看到了吧？白纸黑字，清清楚楚。你们这样闹无助于问题解决！”
“我们不要白条，我们要过年、我们要上班！”不知是谁喊道，其他人也响应着。
“各位兄弟姐妹，请听我说一句话。”冯大师走向主席台对他们喊话：“我可以作证，李主任说的句句是实话，没有一句谎话。刚才孙总要我宣布一个新的决定：现在就把过年费及过节礼品发到每个人手中！有请孙总为为下岗员工发福利！”
孙总步态迟重地走向主席台为十一位下岗员工发了过年福利并与他们合影留念，细心的员工发现，孙总的笑是那么勉强、僵硬，跟吊孝的差不了多少。
。。。。。。
“不愧是大师啊！”孙总将方案放下，向冯大师伸了个大拇指。
“孙总过奖了！”冯大师字斟句酌地说：“我不过是一个文字工作者而已，真正的大师应该是孙总您啊！如果说这个方案有亮点的话，那么，也是您指导的结果。”
“大师不必谦虚，这次年会就交给你当总策划、总指挥。”孙总脸上象涂了釉彩一般。这是孙总自进泽天公司以来，冯大师从未见过的，因而也受了“感染”：“孙总，感谢您的大力信任，我一定尽已所能，办好这次年会。”
“那好，年会定在本周五，时间很紧了。”孙总看了看手表，已九点半：“你回去忙吧。我让总经办下个通知，今天下午开会，一是研究你写的‘年会方案’；还有其他项目。”
孙总所说的“其他项目“，实际上是指人力资源部的《薪酬改革方案》。
下午两点左右，部门负责人工作例会在孙总办公室召开。
会议首先讨论人力资源部安庆总监关于“薪酬制度改革方案”。
安总监这次方案最大的改革点，是每个人的工资结构去掉了“年功工资”，而正是这个“年功工资”使新老员工之间的工资拉开了距离。
“我们之所以把‘年功工资’去掉，是因为它是‘懒人’的温床，”安总监表情严肃地说：“如果允许它存在的话，那么，员工用不着太努力，只要熬工龄就是了。。。。。。”
“我不同意安总监的说法，”招商二部刘总监站起来驳斥道：“年功工资代表着一个人对公司的贡献和忠诚度，难道说干不了两个月就跳槽就值得鼓励吗？你可以问一下，那些把青春献给公司的老员工，会同意你这个方案吗？”
安总监被刘总监堵得一句话说不上来，他涨得通红。
“我来说两句，”孙总阴沉着脸：“大家都知道，现在公司正处于困难时期，安总监提出的这个方案只是个权宜方案，也是‘开源节流’的需要。等公司收入提高了，我保证再恢复大家的工龄工资。”
“我赞成安总监的方案，”冯大师鼓了鼓掌后，扫了一眼在座的每一个人：“论工龄我应当说最长，如果从利益上来讲，去了这一项，我的损失最大，但我为什么要举双手拥护呢？因为，刚才孙总也说了，现在公司面临严重困难，作为公司老员工，我们要坚决拥护公司的决定。如果把公司比作大河，我们员工比作小河的话，只有大河的水源源不动，我们小河水才能细水长流，大家说对不对啊！”
出乎意料之外，除了孙总、安庆总监、李克已总监鼓掌外，响应鼓掌者鲜矣
谁也没注意到，杨总和温总监这时候去了洗手间。二人从洗手间出来洗手时，心照不宣地对安总监的“提案“和冯大师的曲意讨好孙总表示了鄙视和愤慨。因为温总监的工龄与冯大师不相上下！
“如果大师不赞同的话，这个方案恐怕成了一张废纸。”杨总用手指头在大镜子上划了个“叉”。
“老杨，问你个问题：《最后的晚餐》上的尤大为什么会出卖耶稣？”温总监意味深长地问杨总。
温总监问这个问题时，心中早了有答案，但他没想到，这句话却弄得杨总非常尴尬，他一时难以回答，因为温总监这个问题触到了他一块心病。
当他们悄悄回到孙总办公室时，冯大师正在利用笔记本电脑讲解除《年会策划方案》。
杨总听了几分钟后，附耳对温总监说：“你是不是觉得这个方案与前年老许的年会方案如出一辙？“
温总监神秘地笑了笑：“不愧是大师啊！”
他们的估计没有错。冯大师的方案正是他“临募”许子秋的作品；而且是集许子秋多部作品精髓于一身。
因为孙总从未参加泽天公司的年会，当然分辨不出冯大师这个年度方案的真伪。
冯大师讲完，向大家鞠了个躬。赢得了稀稀拉拉的掌声。
会后，冯大师向孙总建议：以往公司年会都是由外请的两个主持人来主持，为了节省开支，男女两位主持人可以分别由人力资源部的发安庆总监和技术部的曾蓉经理担任。
冯大师提到的曾蓉，今年二十三岁，去年刚刚入职泽天公司，虽然是生物工程硕士研究生，但多才多艺，不但会主持，而且还干过行政工作，还能写一手好文章。算得上是一位才女。
孙总点了点头表示，公司的人员分工都有冯大师安排。
冯大师找到了许子秋担任大会执行总监时的“人员分工”模板，依样画葫芦，很快搞出了一个人员分工表：
总策划兼执行总监：冯子元
设计及视频、音乐播放：肖斌
助理：何忠禹
礼仪管理：宫新华
奖品、礼品发放主管：李殊
会场及晚宴地点选择：郭为民
主持人：云海、曾蓉
《会议分工表》很快发放到相关人员手中，每个人都明确了自己的职责。
周五上午八点左右，会务组成员又在孙总办公室开了一个会前动员会。
冯大师再一次宣布了活动分工和会议议程；然后，孙总讲了一下注意事项，并问李殊下岗员工过年安抚费及礼品准备好了吗？李殊回答头两天就已经准备好了；孙总嘱托李殊：明天就要把过年费和礼品发到下岗员工手中。
孙总还安排小王作好年会拍录工作。
会后，冯大师让何策划到总经办将会议所需会议议程、主持稿分别打出来，放在文件袋里。
上午十点左右，冯大师、何忠禹、肖斌、郭为民作为会务组主要成员前往会场和晚宴所在地----中朗大酒店布置会场，并联系有关事宜。
会场布置了大约一个多小时后，两位主持人又走了一遍彩排。在各个环节进行得较为流畅。
大约十二点左右，孙总亲自到会场“视察”，听冯大师汇报了会场布置及彩排情况，孙总满意地点了点头，并道了声“辛苦了！”还催他们去饭馆吃点饭。
为了节省时间，大师带领会务组人员到一家拉面馆，每人要了一碗牛肉拉面。
下午两点左右，公司员工陆续走进大约容纳二百多人的大会场。进场时每一个发了鸡年吉祥物和过年礼品。
会场上方一簇簇彩旗、彩条光彩夺目；主席台两侧分别悬挂着带有喜字的灯笼；主席台正前方拉着一条巨幅会标，上写着：新时代.新起点.新辉煌----泽天公司2017年年会；从主席台到会场最后一排，铺着一条红地毯；会场两侧分别拉着主题标语。每张桌上都放着一个气球。会场上正循环播放着喜庆的音乐。
两点半左右，两位身着节日服装的主持人在《欢聚一堂》背景音乐声中出场。
精彩的开场白，喜庆的祝福语，赢得了会场阵阵掌声。
当主持人宣布年会开始时，会场上响起了气球此起彼伏的爆响声！
大会第二项是集团副总、泽天公司总经理孙健作《2016年总结表彰暨2017年发展战略报告》。
大约40分钟后，开始了“2016年先进集体及个人表彰”
这次会议共表彰先进集体两个、先进个人20多位。
当20多位先进走下主席台后，主持人正想宣布“先进个人发言”，突然听见会场门口有吵嚷声，人们不约而同地将目光投向门口，只见十几个员工拉着10多米长的横幅走向主席台，横幅上写着“我们要过年！我们要吃饭！我们要上班！”共十五个白底黑字。
主持人想上前阻止，却被他们哄下主席台。只见周雄带领他们举着拳头喊出这十五个字。
孙总气得脸都青了，他把李殊和冯大师喊过来，商量对策。最后决定让李殊劝阻。
李殊走向主席台，拿着话筒说：“车间的各位兄弟姐妹，我代表公司领导向你们说几话：公司领导非常理解你们的心情，就在前天，孙总就召开会议，要我务必做好下岗员工的按抚工作，要我代表公司在年会后也就是明天把过年费及礼品发到大家手中。”
李殊从怀里掏出一张纸让周雄及其他人看：“大家看到了吧？白纸黑字，清清楚楚。你们这样闹无助于问题解决！”
“我们不要白条，我们要过年、我们要上班！”不知是谁喊道，其他人也响应着。
“各位兄弟姐妹，请听我说一句话。”冯大师走向主席台对他们喊话：“我可以作证，李主任说的句句是实话，没有一句谎话。刚才孙总要我宣布一个新的决定：现在就把过年费及过节礼品发到每个人手中！有请孙总为为下岗员工发福利！”
孙总步态迟重地走向主席台为十一位下岗员工发了过年福利并与他们合影留念，细心的员工发现，孙总的笑是那么勉强、僵硬，跟吊孝的差不了多少。
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