第六十五章 人才选拔

    李嘉走到王薇的办公室，薇姐把招聘信息变一变，给我招聘30个大学生，每个人在现有基础上加1500补助，这是我的初试问题，所有人我审核合格后再发复试通知，公司大群里通知，选拔储备干部十名，具备高中学历即可，这是一套选拔题目，报名参加的来总部答题，我审核后议定，一定要快！薇姐，机遇只有一次，看我们能提前多久。王薇爱慕的看着李嘉说，好！

    一个星期内，近两百名面试者参与，爱地给开出的工资是初毕业大学生根本拿不到的底薪待遇，应聘者简历更是如雪片一般在招聘网站上投送，王薇调配出三名后勤人员协助她和小于初试的面试，曹成等人也把促销员应聘者带到总部，参加晋级考核，两天下来六十多人李嘉紧紧录用了两人，分别是大塔店的赵磊，和丽景店的薛贵。对能急急参与这次晋级的促销员爱地也给准备了鼓励奖，选拔后，李嘉又给落选的人员开了个会，鼓励众人再接再励，此类选拔会长期进行下去！

    大学生的考核择更难，比试，面试，口试通过了100多人，李嘉看着这群大学生，还是很欣慰，综合素质还是很高的，李嘉把巨兴区作为一个命题，如和能够让巨兴区所有商家知道你的商品信息，这已经直接涉及到营销方面的一些学问了，不过李嘉相信强中自有强中手，果然有一半的人通过了李嘉的考核，最后李嘉又给这50多人布置了一个最后的题目，如果你做产品经理！时间要求三天，字数不限，格式不限，也就是说，如果能通过论证，前五名那你就真正的可以直接做实习产品经理，排名五名之后的只能从业务员开始做，这个业务员和家电的业务还不一样，家电的业务是属于管理岗，也可以称为是业务主管，而这批大学生业务确实李嘉要打造的特种兵！

    王薇哪里马上注册嘉乐科技有限公司，经营范围IT硬件软件服务等，办公地址大关村一个写字楼足足租下700多平的办公室，其中一百多平做流动货物暂存库房，李嘉那边这批大学生考核也正式完成，高磊，韩信文，杨立，崔佳，刘杰成为代理产品经理，其余人员也到了大关村办公室帮助王薇布置办公室里里外外

    李嘉这段时间穿梭于各大经销商，代理商办公室，去洽谈产品和项目，账期，有刘峰的发小引荐，这些都不是难题，李嘉把产品线暂时定为了笔记本产品部由高磊代理产品经理，台式机产品部由韩信文代理产品经理，软件产品部由杨立代理产品经理，数码相机产品部由崔佳代理产品经理，显示器产品部刘杰代理产品经理，移动客户端产品部赵磊代理产品经理，PC周边产品部薛贵代理产品经理，设立了这七个产品部，职能部门设立商务部由在爱地调过来的小于（于慧）担任经理，后勤部由刘峰原司机老黄（黄定国）出任经理，综合部，技术部和财务部暂时由王薇代管。