一再犯错值得原谅吗？

    为了拿下CCG新一季度的投资项目，茱莉亚等人已经准备了两个多月了，这一次可以说志在必得胜券在握了。

    今天的李德和迈克去CCG公司投标的大好日子，如无意外，这个项目会被LE公司成功拿下。茱莉亚和安娜都在公司开好香槟等他们回来准备庆祝了。不料两人回来时却神色不对，李德气呼呼地把标书扔在了一边，而迈克则默默地低着头，不敢靠近李德。细问之下才知道，原来在正式投标之前，迈克在客户公司大堂遇到了竞争对手，闲聊之下一时兴起把公司的低价透露给了对方，所以这一次的项目又被竞争对手拿下了。大老板乔司知道了这件事之后，勃然大怒，责备迈克怎么可以在同一个对手面前栽两次跟头，上一次也是因为大嘴巴，泄露了公司的低价给对手，导致公司蒙受了巨大的损失。对于老板乔司来说，员工一再犯同样的错误是绝对不能容忍的，乔司果断对迈克做出了警告的处分，而迈克则认为自己只是无心之失，况且自己已经知道错了，应该得到谅解。

    对于员工这样一再犯同样的错误，值得原谅吗？我们来分析一下，虽然说一般老板对待犯错误但勇于承担责任的员工都会比较宽宏大量，但是作为员工还是要非常小心，绝对不可以再犯同样的错误，特别是一些特别重大的项目或事情上，一旦同样的错误再次出现，这个员工通常就会非常麻烦，同事会觉得他笨，老板会提心吊胆，不知道他什么时候会再犯第三次错误。

    如果你是老板，相信你也是非常不愿意看到自己的员工一再犯同样的错误，这样的员工不仅给人教而不懂的印象，而且随时都有可能会给公司造成巨大的损失。面对这样一些一再犯同样错误的员工稍作惩处，既是为了提醒犯错员工及时改正，也是为了让其他员工引以为戒。

    作为员工，对于这个问题应该如何像老板一样思考呢？要避免自己重复犯同样的错误，有一个非常直接的方法，就是当我们犯错的时候，拿一个本子及时记录下来，简标明犯错的日期，所犯的错误事项以及所造成的影响，经常翻动一下这本本子，以提醒自己下次不能再犯。尝试新事物后偶尔失败，这是人之常情，无足挂齿，除非你很有把握再试一次就能获得成功，否则你还是远离曾经犯错的区域比较好。