第28章：股东的诉讼（二十九）
在法考路上的你，你好！
上一个内容完结，是新一个内容的开始。
这一章，要讲的内容是股东的代表诉讼。
——分割线——
对于股东诉讼来讲，应该分为两大类。
一类是股东的直接诉讼；
（比如，股东利润分配请求权被公司给侵犯了，我要查账你不给我查，符合了回购条件你不买嘛，等等；这里面典型的特征就是，股东是原告，公司是被告）
而这个第二诉讼是什么情况呢？先听一个故事！
我，从零公司的董事长，法定代表人，总之，就是我在公司里面掷地有声，有很强的权利。现在有一个事实情况啊，这一天啊，公司后勤的负责人跟我来批条子，说，咱们现在公司越来越好了，但是这个公司的用车有些不足啊，需要购车，您给批个预算咱们买个车呗。我说，这个可以的，同意批了。但是我转念一想啊，我去年的那个奥拓还不错，放在家里也没开，今年换了新车，那么就买给公司？这个想法一产生，我就给后勤负责人使了一个眼色，我就问，你那种比较合适的买车渠道或来源吗？
你想，这职场中人都是很聪明的，后勤负责人听到我这样一说，立马就借坡下驴问，说董事长，我正愁呢，您路子比较广，有什么好的渠道推荐一下吗？
我就说，这么的吧？我去年开的那个奥拓感觉还不错，这不放在家开着也就浪费了，这个车也挺好的，你看如果可以的话，要么就卖给公司呗。那后勤负责人哪里敢说不行啊，立刻问，那多少钱合适呢？我就说，要不就15万吧。（但是后勤负责人迫于我的淫威肯定不敢说不行啊，价格还是不是随便我定？）
借此，咱们就促成了一桩生意，我就以个人的名义，把一个15万的奥拓卖给了公司。但是我肯定就不会这么算了，虽然我越权了，没有尽到忠诚勤勉义务，但是奈何缺钱啊。于是我就打算把这事情一脉推进下去，让公司这个合同赶紧签了，车交了，钱赶紧付了。
但是之后，我对公司没有尽到义务，对公司有损害，公司是可以告我的。那么基于侵权的直接诉讼，公司可以做原告，我做被告，做这么一份侵权诉讼。
可如果这是一个实践的操作，现实一点的考虑这个问题，公司如果要告我的话，作为一个法人，是不是得向法院交一份起诉书？而起诉书是不是得公司内部讨论一下？或者董事会决议一下？我是董事长，我就让我秘书召集大家董事们开会，就给你们打电话通知。可是突然之间开董事会是不是会觉得很奇怪，就问，这突然开董事会什么情况啊？讨论什么啊？
然后秘书就回答这个董事，说公司现在不是在流传董事长把他的破奥拓卖给了公司嘛，侵犯了公司的利益，董事长说要以正视听，我们要开个董事会讨论一下，要不要以公司的名义，去告他。
你想啊，如果你是董事，你突然接这么一个通知，你敢来开会吗？就算是有的人比较迂腐一点正直一点，说我要伸张正义。看到这里应该明白了，这个决议是很难做出来的，而这个起诉书，最重要的一个东西，就是公司的印章，这个东西可是在董事长手里。
那么就以这个章盖了，起诉了，到了开庭的环节，会出现这样一个局面！
诉讼环节的开庭时候，书记员会核对一下双方当事人的到庭情况。
书记员问：原告来吗？
董事长答：我来了，我是从零公司的法定代表人。（身份没有任何问题）
书记员又问：被告来了吗？
董事长答：我来了！我是被告，我是侵权人。
（你说，我一个是原告代表，又是被告，我该坐哪？）
所以，从这里来讲，其实无论从哪一个环节逐层推进下去，你会明白，当公司受到了董事、高管、监事这些内部主体侵权的时候，公司作为被害人直接维权，它很难，而且很尴尬。
但是公司认了的话，是不是不公平，有了第一次就有第二次，所以为了扭正这种不公平，就引进了一个股东的代位诉讼。（也就是内部主体侵权，公司无法自个去告，就由股东代替公司替它去告！）
一句话：董事高管没有尽到忠诚勤勉义务，这个行为本身是不具备可诉性的，它是一个道德层面的约束，没有诉讼救济的必要，只有当没有尽到忠诚勤勉义务的表现是积极的侵权行为，而且产生了具体的损害后果，那么公司作为具体的被害人，才会需要诉讼，告不了由股东代为诉讼。
所以，当事人的安排就是，公司为第三人（因为它告不了就不能做原告），原告就是这个股东（伸张正义），被告就是侵权人。
而这个原告，有限公司因为人少，就没有设置门槛。（任意股东均可以）
可股份公司人太多，为了防止出现恶意诉讼，就需要设立门槛，如果谁都可以，那还得了？
门槛：要单独或合计到1%以上；持股时间要到180天以上。
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这里，是说上面的诉讼流程推进中，在起诉之前，作为原告而言，作为股东而言需要做的准备工作。（毕竟，你是替公司来伸张正义的！）
你，得书面去问，问公司告不告，但是，问公司的谁呢？
因为考虑到现实，是会遇到交叉管辖的。（如果是董事、高管侵权，那么是不是就问监事会？如果是监事出了问题，那是不是就问董事会？但也有可能是公司控股股东或者实际控股人，甚至清算阶段里的清算组，这些对公司有掌控的人如果侵犯了公司利益，那么就找董事会或监事会选一个书面问。）
公司要是告，那就它告，要是它怂了不告，那么你提了书面请求后，如果遇到怠于的情况。（问了不回，问了不告，问了要拖延时效，任何一种，你都可以去告了！）
找到那个积极的伸张正义的，准备准备就提交起诉书，进入诉讼流程了。
最后，如果胜诉了，钱该给谁呢？
答案是：给公司。
（你也可以要求合理的费用，比如起诉期间的人力物力的费用等等，合理的是可以的，公司是会补偿的！——但是啊，如果败诉了，是没有合理费用的，只有胜诉有。而且，只是合理，不是全部哦！）
——未完待续——
（作者：时间不早了，休息......）
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这一章，要讲的内容是股东的代表诉讼。
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对于股东诉讼来讲，应该分为两大类。
一类是股东的直接诉讼；
（比如，股东利润分配请求权被公司给侵犯了，我要查账你不给我查，符合了回购条件你不买嘛，等等；这里面典型的特征就是，股东是原告，公司是被告）
而这个第二诉讼是什么情况呢？先听一个故事！
我，从零公司的董事长，法定代表人，总之，就是我在公司里面掷地有声，有很强的权利。现在有一个事实情况啊，这一天啊，公司后勤的负责人跟我来批条子，说，咱们现在公司越来越好了，但是这个公司的用车有些不足啊，需要购车，您给批个预算咱们买个车呗。我说，这个可以的，同意批了。但是我转念一想啊，我去年的那个奥拓还不错，放在家里也没开，今年换了新车，那么就买给公司？这个想法一产生，我就给后勤负责人使了一个眼色，我就问，你那种比较合适的买车渠道或来源吗？
你想，这职场中人都是很聪明的，后勤负责人听到我这样一说，立马就借坡下驴问，说董事长，我正愁呢，您路子比较广，有什么好的渠道推荐一下吗？
我就说，这么的吧？我去年开的那个奥拓感觉还不错，这不放在家开着也就浪费了，这个车也挺好的，你看如果可以的话，要么就卖给公司呗。那后勤负责人哪里敢说不行啊，立刻问，那多少钱合适呢？我就说，要不就15万吧。（但是后勤负责人迫于我的淫威肯定不敢说不行啊，价格还是不是随便我定？）
借此，咱们就促成了一桩生意，我就以个人的名义，把一个15万的奥拓卖给了公司。但是我肯定就不会这么算了，虽然我越权了，没有尽到忠诚勤勉义务，但是奈何缺钱啊。于是我就打算把这事情一脉推进下去，让公司这个合同赶紧签了，车交了，钱赶紧付了。
但是之后，我对公司没有尽到义务，对公司有损害，公司是可以告我的。那么基于侵权的直接诉讼，公司可以做原告，我做被告，做这么一份侵权诉讼。
可如果这是一个实践的操作，现实一点的考虑这个问题，公司如果要告我的话，作为一个法人，是不是得向法院交一份起诉书？而起诉书是不是得公司内部讨论一下？或者董事会决议一下？我是董事长，我就让我秘书召集大家董事们开会，就给你们打电话通知。可是突然之间开董事会是不是会觉得很奇怪，就问，这突然开董事会什么情况啊？讨论什么啊？
然后秘书就回答这个董事，说公司现在不是在流传董事长把他的破奥拓卖给了公司嘛，侵犯了公司的利益，董事长说要以正视听，我们要开个董事会讨论一下，要不要以公司的名义，去告他。
你想啊，如果你是董事，你突然接这么一个通知，你敢来开会吗？就算是有的人比较迂腐一点正直一点，说我要伸张正义。看到这里应该明白了，这个决议是很难做出来的，而这个起诉书，最重要的一个东西，就是公司的印章，这个东西可是在董事长手里。
那么就以这个章盖了，起诉了，到了开庭的环节，会出现这样一个局面！
诉讼环节的开庭时候，书记员会核对一下双方当事人的到庭情况。
书记员问：原告来吗？
董事长答：我来了，我是从零公司的法定代表人。（身份没有任何问题）
书记员又问：被告来了吗？
董事长答：我来了！我是被告，我是侵权人。
（你说，我一个是原告代表，又是被告，我该坐哪？）
所以，从这里来讲，其实无论从哪一个环节逐层推进下去，你会明白，当公司受到了董事、高管、监事这些内部主体侵权的时候，公司作为被害人直接维权，它很难，而且很尴尬。
但是公司认了的话，是不是不公平，有了第一次就有第二次，所以为了扭正这种不公平，就引进了一个股东的代位诉讼。（也就是内部主体侵权，公司无法自个去告，就由股东代替公司替它去告！）
一句话：董事高管没有尽到忠诚勤勉义务，这个行为本身是不具备可诉性的，它是一个道德层面的约束，没有诉讼救济的必要，只有当没有尽到忠诚勤勉义务的表现是积极的侵权行为，而且产生了具体的损害后果，那么公司作为具体的被害人，才会需要诉讼，告不了由股东代为诉讼。
所以，当事人的安排就是，公司为第三人（因为它告不了就不能做原告），原告就是这个股东（伸张正义），被告就是侵权人。
而这个原告，有限公司因为人少，就没有设置门槛。（任意股东均可以）
可股份公司人太多，为了防止出现恶意诉讼，就需要设立门槛，如果谁都可以，那还得了？
门槛：要单独或合计到1%以上；持股时间要到180天以上。
——分割线——
这里，是说上面的诉讼流程推进中，在起诉之前，作为原告而言，作为股东而言需要做的准备工作。（毕竟，你是替公司来伸张正义的！）
你，得书面去问，问公司告不告，但是，问公司的谁呢？
因为考虑到现实，是会遇到交叉管辖的。（如果是董事、高管侵权，那么是不是就问监事会？如果是监事出了问题，那是不是就问董事会？但也有可能是公司控股股东或者实际控股人，甚至清算阶段里的清算组，这些对公司有掌控的人如果侵犯了公司利益，那么就找董事会或监事会选一个书面问。）
公司要是告，那就它告，要是它怂了不告，那么你提了书面请求后，如果遇到怠于的情况。（问了不回，问了不告，问了要拖延时效，任何一种，你都可以去告了！）
找到那个积极的伸张正义的，准备准备就提交起诉书，进入诉讼流程了。
最后，如果胜诉了，钱该给谁呢？
答案是：给公司。
（你也可以要求合理的费用，比如起诉期间的人力物力的费用等等，合理的是可以的，公司是会补偿的！——但是啊，如果败诉了，是没有合理费用的，只有胜诉有。而且，只是合理，不是全部哦！）
——未完待续——
（作者：时间不早了，休息......）
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