第29章 真是气得啃土
他们为什么会吵嘴？
当然主要原因是以前的龌龊，明地里为今天上午的事件再吵。
实际上也就是积怨爆发而已，而他们这样的争吵意义也不大。
跟现在这会议的议题没得一嘎嘎关系啊，这样再吵下去问题也解决不了！
耽搁会议进程不说，在众目睽睽之下吵嘴也很丢人啊。
背地里叹了一口气，清了清喉咙。
告诉他们自己要讲话了，你俩赶紧给我安稳一点。
牛奋蹄跟袁大头听了他的清咳声，一起看向他，一时也就闭嘴，一句话不讲了……
贺永京道：“这事已发生了，深查原因跟追究责任虽是必须的。
但却不是目前要做的，目前要做的就是赶紧把这事处理好。
在讨论怎样解决这事前，我们还是先听一下怀莲总监这里的情况吧。
怀莲总监，先讲一下这事件的保密情况，这事传没传出去啊？”
薛怀莲身子坐正，开口说：“纸是包不住火的了，这事在楚州肯定是传出去了，现在人传人可比朋友圈厉害了。
现在自媒体人又非常的多，让人防不胜防啊。
只要有一个传上网，下面就会有跟风转帖的。
反正情况不乐观，但还在可控制范围内。
我正要问各位大佬们的看法呢，这事需要上内参新闻吗？
上内参的话，这影响可就不是一般的大了。
不上内参吧，董事会领导又会来质问，说我们故意隐瞒事实，这真是前怕狼后怕虎啊。”
贺永京斩断立决，斩钉截铁的说：“上内参，但细节先不要过分透露，等过了年后再说明一切。”
薛怀莲道：“行，那我马上就通知宣传部，把这事渺渺说两句，以‘治安事件’来说明这个事。”
贺永京重重点头道：“行。”
说罢又说：“现在我们来看看，这事我们要怎么解决是好，又怎么预防着类的事再度发生？”
郑展旭从开会到现在都一直没有讲话。
就是牛奋蹄那样的挑衅自己，他也是置若罔闻，好像没听见一样。
这时他终于忍不住了：“永京总经理的这个说法很好，我支持。
但，像预防着类的事再度发生的问题，这提法好像有点危言耸听了！
我的意见是，马上就要过年了，我们还是先讨论一下要怎么解决这事吧。”
家家都有一本难念的经，不过人们对于怎样处理这些经，都有自己的办法。
有的人在没办法解决时就会顺其自然。
有的人则会很犟，非要按自己方法来解决。
有的人则会很蠢，会逃避这难念的经。
但还有一撮人，就会想不开，会采用暴力手段来祸害社会或向仇家报仇。
就像今天在会堂门口用汽油瓶燃烧的胡夏云。
对于这样的人，没有人晓得他会在何时何地做出什么样的极端事来。
就像没有人能晓得明天会发生什么事一样。
也因为如此，郑展旭也觉得发生这样的事也在所难免。
哪怕你拿全部精力来应付这事，也不可能打包票说完全没有，那样反而浪费精力。
既是这样，那还不如先把这问题放在一边呢，只把眼前这个事情解决好再说。
在这上面，也看出各人处理解决事情的方法，对处理这个事情，通常都是先易后难的。
牛奋蹄首先就反对他的观点：“今天发生的事绝对是要妥善解决的。
但也要预防着类的事再度发生。
哦，要过年了事情就不处理了或事情有难度了就放在一边了。
郑副总这个意见我不敢苟同啊。
难道这段时间里就没有下一个胡夏云出现吗？”
郑展旭气愤的驳斥说：“我说放在一边了吗。
但现在你看这时间紧不紧啊，今天我们只能研讨解决胡夏云这事。
我们年底会议这么多，你也不是不晓得的。
等过了年后，再开会来好好研讨一下如何杜绝这问题。”
牛奋蹄冷笑一声说：“年底会议多，等过了年后？我们现在最怕的不就是在开会时发生这样的事吗？”
法务总监陶世科也担心他们吵起来浪费时间，于是截口说道：“胡夏云这个事是要处理，但预防也是要预防的，像，可以请安保部门多派些保安来维持会场秩序吗。”
贺永京趁这机会道：“可以，那我们先来研究下胡夏云这事怎么处理吧。”
郑展旭道：“胡夏云这事件不是说是治安事件嘛，那就请六扇门按相关条例处罚就是了，该拘留的就拘留，该劳役的就劳役，杀鸡吓猴吗，防止有后来人效仿他这种行为。”
牛奋蹄道：“你要拘留，劳役他，我赞同，可人家的生计问题解决了吗，我们总不能不顾人家死活，一棍子把人家打死吧？”
郑展旭很厌烦的又很讨厌的瞪着他，心里真是气得啃土。
心道我什么时候不顾人家死活了？
我就是建议一下而已。
给你这一说，我这个总监好像是个十恶不赦之徒似的，你真踏马不上路子。
不过，也没有反驳他什么，因为他也晓得。
自己不管怎么反驳，他都会嘲讽自己的，那样你来我往的，就没完没了了，对自己没得好处。
贺永京问：“奋蹄副总的精神是，既要处罚他，也要把他生计解决了，是吧？”
牛奋蹄微微颔首，说：“胡夏云应是家里的顶梁柱吧。
原本正因为我们厂里没有念及到这点，他才做出这冒险的事来。
再来严惩人家，这不是火上浇油吗，你让人家还怎么生活嘛？
我们真不能把人家逼上绝路啊，那样对社会会产生巨大影响的，因为现在像他这样的人还有很多。”
贺永京点头如捣蒜，虽说牛奋蹄这人老跟郑袁两位经理争吵不休。
但在关键时候，还是能顾全大局的，而且处理这些事还是有方法的。
他问：“世科总监有意见吗？”
陶世科道：“我就牛副总跟郑经理的意见讲讲看吧，我认为，我们不能处罚胡夏云，倒是应该鼓励他的自谋出路，当然，我们尽可能帮他度过难关。”
贺永京一听很是好奇，问：“哦？说说你的看法……”
当然主要原因是以前的龌龊，明地里为今天上午的事件再吵。
实际上也就是积怨爆发而已，而他们这样的争吵意义也不大。
跟现在这会议的议题没得一嘎嘎关系啊，这样再吵下去问题也解决不了！
耽搁会议进程不说，在众目睽睽之下吵嘴也很丢人啊。
背地里叹了一口气，清了清喉咙。
告诉他们自己要讲话了，你俩赶紧给我安稳一点。
牛奋蹄跟袁大头听了他的清咳声，一起看向他，一时也就闭嘴，一句话不讲了……
贺永京道：“这事已发生了，深查原因跟追究责任虽是必须的。
但却不是目前要做的，目前要做的就是赶紧把这事处理好。
在讨论怎样解决这事前，我们还是先听一下怀莲总监这里的情况吧。
怀莲总监，先讲一下这事件的保密情况，这事传没传出去啊？”
薛怀莲身子坐正，开口说：“纸是包不住火的了，这事在楚州肯定是传出去了，现在人传人可比朋友圈厉害了。
现在自媒体人又非常的多，让人防不胜防啊。
只要有一个传上网，下面就会有跟风转帖的。
反正情况不乐观，但还在可控制范围内。
我正要问各位大佬们的看法呢，这事需要上内参新闻吗？
上内参的话，这影响可就不是一般的大了。
不上内参吧，董事会领导又会来质问，说我们故意隐瞒事实，这真是前怕狼后怕虎啊。”
贺永京斩断立决，斩钉截铁的说：“上内参，但细节先不要过分透露，等过了年后再说明一切。”
薛怀莲道：“行，那我马上就通知宣传部，把这事渺渺说两句，以‘治安事件’来说明这个事。”
贺永京重重点头道：“行。”
说罢又说：“现在我们来看看，这事我们要怎么解决是好，又怎么预防着类的事再度发生？”
郑展旭从开会到现在都一直没有讲话。
就是牛奋蹄那样的挑衅自己，他也是置若罔闻，好像没听见一样。
这时他终于忍不住了：“永京总经理的这个说法很好，我支持。
但，像预防着类的事再度发生的问题，这提法好像有点危言耸听了！
我的意见是，马上就要过年了，我们还是先讨论一下要怎么解决这事吧。”
家家都有一本难念的经，不过人们对于怎样处理这些经，都有自己的办法。
有的人在没办法解决时就会顺其自然。
有的人则会很犟，非要按自己方法来解决。
有的人则会很蠢，会逃避这难念的经。
但还有一撮人，就会想不开，会采用暴力手段来祸害社会或向仇家报仇。
就像今天在会堂门口用汽油瓶燃烧的胡夏云。
对于这样的人，没有人晓得他会在何时何地做出什么样的极端事来。
就像没有人能晓得明天会发生什么事一样。
也因为如此，郑展旭也觉得发生这样的事也在所难免。
哪怕你拿全部精力来应付这事，也不可能打包票说完全没有，那样反而浪费精力。
既是这样，那还不如先把这问题放在一边呢，只把眼前这个事情解决好再说。
在这上面，也看出各人处理解决事情的方法，对处理这个事情，通常都是先易后难的。
牛奋蹄首先就反对他的观点：“今天发生的事绝对是要妥善解决的。
但也要预防着类的事再度发生。
哦，要过年了事情就不处理了或事情有难度了就放在一边了。
郑副总这个意见我不敢苟同啊。
难道这段时间里就没有下一个胡夏云出现吗？”
郑展旭气愤的驳斥说：“我说放在一边了吗。
但现在你看这时间紧不紧啊，今天我们只能研讨解决胡夏云这事。
我们年底会议这么多，你也不是不晓得的。
等过了年后，再开会来好好研讨一下如何杜绝这问题。”
牛奋蹄冷笑一声说：“年底会议多，等过了年后？我们现在最怕的不就是在开会时发生这样的事吗？”
法务总监陶世科也担心他们吵起来浪费时间，于是截口说道：“胡夏云这个事是要处理，但预防也是要预防的，像，可以请安保部门多派些保安来维持会场秩序吗。”
贺永京趁这机会道：“可以，那我们先来研究下胡夏云这事怎么处理吧。”
郑展旭道：“胡夏云这事件不是说是治安事件嘛，那就请六扇门按相关条例处罚就是了，该拘留的就拘留，该劳役的就劳役，杀鸡吓猴吗，防止有后来人效仿他这种行为。”
牛奋蹄道：“你要拘留，劳役他，我赞同，可人家的生计问题解决了吗，我们总不能不顾人家死活，一棍子把人家打死吧？”
郑展旭很厌烦的又很讨厌的瞪着他，心里真是气得啃土。
心道我什么时候不顾人家死活了？
我就是建议一下而已。
给你这一说，我这个总监好像是个十恶不赦之徒似的，你真踏马不上路子。
不过，也没有反驳他什么，因为他也晓得。
自己不管怎么反驳，他都会嘲讽自己的，那样你来我往的，就没完没了了，对自己没得好处。
贺永京问：“奋蹄副总的精神是，既要处罚他，也要把他生计解决了，是吧？”
牛奋蹄微微颔首，说：“胡夏云应是家里的顶梁柱吧。
原本正因为我们厂里没有念及到这点，他才做出这冒险的事来。
再来严惩人家，这不是火上浇油吗，你让人家还怎么生活嘛？
我们真不能把人家逼上绝路啊，那样对社会会产生巨大影响的，因为现在像他这样的人还有很多。”
贺永京点头如捣蒜，虽说牛奋蹄这人老跟郑袁两位经理争吵不休。
但在关键时候，还是能顾全大局的，而且处理这些事还是有方法的。
他问：“世科总监有意见吗？”
陶世科道：“我就牛副总跟郑经理的意见讲讲看吧，我认为，我们不能处罚胡夏云，倒是应该鼓励他的自谋出路，当然，我们尽可能帮他度过难关。”
贺永京一听很是好奇，问：“哦？说说你的看法……”
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