第八章：始料未及
三天后的上午九时，孙总从集团“飞”回公司。有人预测，近日必有大事发生。
果不其然，下午两点左右，中层以上干部会议在公司大会议室召开。杨总主持。
杨总首先宣读了一个集团决定：任命集团副总，泽天集团工作组组长孙健先生兼任泽天生物公司总经理。
紧接着由杨总宣读《泽天生物公司团队重建方案》：
团队精神为“五个一”，即一个团队、一个目标、一个起干、一起奋斗、一起分享。
新任部门负责人：李殊先生任总经理办公室主任；冯子元任广告企划部总监；郭为民任顾问委员会主任；温如春先生任财务部总监；王志任企业文化部主任、许子秋先生任企业文化部副主任协助王志先生搞好企业文化建设；何忠禹先生任企划部经理。
关于副总的人事变动问题，杨总没宣读，给人留下了想象的空间。
杨总宣读完，杨总带头鼓掌，然而，却没有带动其他人鼓掌，场面非常尴尬。
。。。。。
下午，营销副总张海接到孙总的一个电话，要张总去他办公室，有要事。
张总有一种不祥的预感在头顶盘旋。他带着惴惴不安的心情走进了孙总办公室。
孙总示意他坐在对面的椅子上。
张总礼节性地笑了笑，坐下。
孙总带着一种严肃的神态说：“集团总公司根据你的工作表现，经过多方考察，决定对你的工作进行调整-----”他呷了一口水：“决定把你调到集团市场运营部。”
他将调令掷给张总。脸上居然挂上了难得的微笑。
张总一脸愕然。
说实在的，这对他来讲太突然了，他的老婆、孩子都在本市，他怎么可以去千里之外的南方市场去工作呢！
想到这里，他竭力将感激装在脸上：“首先，我感谢集团对我的信任，但我有一点后顾之忧，想请孙总转告集团，我一直在本地工作，全家都在本地，实在不适合去集团总部工作。”
孙总脸上仍然挂着笑容，张总的回答正在他的预料之中，他甚至已经预测到了这场谈话的结果----这正是他想要的结果。
“张总，请你慎重考虑一下。”孙总站起来将调令收回，给他倒上了一杯水：“这对你来说，这是一个晋升的机会，俗话说，过了这个村，就没这个店了。”
“多谢孙总的好意，”张总站起来果断地说：“希望集团能充分考虑我的意见。”
“对不起，这是集团的决定，在这个问题上，没有讨价还价的余地。”孙总回到他的座位上，恢复了他往常的脸谱。
。。。。。
第二天上午，张总向孙总递上了他的《辞职报告》。孙总接过《辞职报告》，放在桌子上；他想用一句名言来劝慰对方，偏偏忘了词，最后，只好将“无奈”挤到他圆圆的脸
下午两点左右，冯总监向杨总发了一个意味深长的短信：欲穷千里目，更上一层楼。杨总未回信。
冯总监以向杨总汇报工作为由，来到了杨总办公室。
这是冯大师经过“深思熟虑”后作出的一个决定。从心底而言，他不到万不得已是不会上杨总这艘船的，因为这艘船太不“安稳”了，但是，大师毕竟是大师，他还不至于蠢到“在一条树上吊死”的地步----狡兔还有三窟呢，何况人乎！
杨总示意冯总监坐在对面的沙发上。
杨总给冯总监端上一杯茶，冯总监礼貌地接过茶。
“多谢杨总舌战群儒，力排众议，独撑危局！”冯总监脱口说出这几个有力度的词来，也是费了不少脑筋。
“大师高抬我了！”杨总示意他声音小点，然后拿出了“杨式幽默”：“我可没法跟诸葛孔明比啊！”
“杨总太谦虚了，”冯总监又反客为主为杨总添茶，又给自己杯子里添了茶：“我感到您已经到了‘欲穷千里目，更上一层楼’的关键时刻。”
“大师出言玄妙，杨某实在不知个中三昧啊！”杨总右手把玩着茶杯。
“杨总，您这么有学问，还看不明白吗？”冯总监狡黠地反问了一句。
杨总一怔，继而故作糊涂地说：“不明白。”
良顷，冯大师又向杨总问道：“杨总，你认为鼓动员工闹事的幕后人是谁？”
“孙总不是已经下定论了吗？”杨总也狡黠地反问了一句。
冯总监端起茶杯摇了摇头后饮了口茶。
“你是说另有其人？”杨总故作惊讶地问。
冯总监瞄了一眼杨总。
杨总放下自己的杯子后，又给冯总监续水，冯总监急护着水杯子：“我来！”
杨总故作不悦地说：“怎么，把我当外人了？”
“杨总，您说哪里话？”冯总监接了点水后，又回到自己的座位上：“坐一天累了，活动活动筋骨。”
杨总靠在老板椅上，若有所思地看着天花板：“据我观察，张总算得上是一个老实人，他不可能做出这样大胆的事。”
“我也这样认为，”冯大师附合着说：“我与他共事多年，也了解他是一个谨慎的人。”
“是吗？”杨总恢复他标准的坐姿：“那你认为真正的幕后指使者到底是谁？”
冯大师不答。他呷了一口水，端祥着水杯子：“这个茶的味道不错，是龙井吧？”
杨总点了点头；“不愧是大师啊！”
“杨总过奖了，”冯总监谦虚地说：“我只不过是粗通皮毛而已，比起杨总，我是望尘莫及啊！”
“大师太谦虚了，”杨总起身从书架上取了本书递给冯大师；冯大师接过来扫了一眼书名：“《曾国藩》。太好了，我正打算借这本书呢！”“你回去看就是了。”杨总意味深长地说：“曾国藩这个人不简单。我最佩服他的审时度势。”
冯总监翻了几页，点了点头：“一代伟人曾经说过‘独服曾文正’-----可见这个人多么厉害。”
杨总似有所悟地点了点头。
“他最厉害之处，就是‘知进退’，”冯大师故甚其辞：“该进的时候，一定要进……”他故意省略后半句，其言外之意显而易见
“听君一席话，胜读十年书啊！”杨总向冯总监一抱拳。他的脑海里闪出了老同学的“隆中对”，暗暗佩服冯总监的“高瞻远瞩”。
杨总又何尝不知道，这冯总监来他这里，实际上是来探自己的“底”的。冯大师能成为“大师”，就在于多年的职场经历，练就了他“审时度势”的能力，他不会吊在一棵树上的；而杨副总能一步步走到副总这个位置，也是凭智慧换来的----冯大师此行何意，他还能看不出来？
。。。。。
周五上午，孙总与杨总进一步探讨‘团队重建问题“。
“你认为许经理这个人怎么样？”孙总问了一个令杨总始料未及的问题。
“这个。。。。。。怎么说呢？”杨总吞吞吐吐地说：“他有些能力，不过呢，十几年都在为苏总卖力。。。。。。”
“你不是也在苏总下面干了十几年吗？”孙总以嘲讽的口气道。
“是啊，不过。。。。。。”杨总脸红到脖子根了。
孙总怕他下不了台，便岔开了话题：“刚才开了个玩笑，咱们言归正传吧！我曾经看过许经理的方案，感觉是个难得的人才！我反复考虑了一下，让他辅助小王，只是权宜之计，还想重用他。”
“这个。。。。。。我同意孙总的想法，不过，”杨总脸上掠过一丝不易觉察的表情，他本想说：“许经理是苏总的红人”，可不知为什么，话一到嘴力就拐了弯：“就怕他思想一时转不过来。”
“我看他还有一定才干的，”孙总翻了翻许经理曾经写过的策划案：“我们应给他一个机会。”
“是。。。。。。”杨总下意识地将目光转向了孙总翻动的策划案上：“这些方案都是对苏总的歌功颂德。。。。。。”
“上有好之，下必随之。”孙总咕噜了一句。
“今天的讨论就到这里，”孙总将策划案推到一边；“你抽时间给他谈谈。”
下午，杨总打电话给许经理，要跟他谈点事情。
杨总一见许经理进来，马上从座位上站起来，笑容可掬地示意许经理坐在对面靠墙的棕色沙发上。沙发前面摆着一张深红色茶几，茶几上摆着一套茶具。杨总魔术般地将茶水从一个杯子倒腾到另一个杯子里，最后，他端给许经理一杯水。许经理端起茶杯，但又放下了。
“杨总，有何指示？”许经理半开玩笑地问。
“孙总很看好你，想把你调到企业文化部，辅助王志。”杨总举起茶杯：“我以茶代酒祝贺你。”
他故意将重点落到“辅助王志”上，其用意太明显不过了。
许建秋一愣怔；“那我的直接领导是谁？”
“你的职责是协助王志高搞企业文化。”杨总补充道。
“什么，协助王志高？”许建秋几乎跳起来：“一个搞摄影的毛孩子？”
“许经理，请注意你的措词！”杨总摆出一副领导架势：“你要好好领会集团‘四化’要求，特别是年轻化要求。。。。。。”
许建秋什么都明白了，忽地站起来，头也不回地离开了杨总办公室。。。。。。
当他刚回到企划部，总经办就电话通知他去总经办一趟。
许建秋来到总经办后，一位瘦高个小伙子从沙发上站起来。
“我来介绍一下，”李殊指着这位瘦高个说：“集团新派来的高经理，下一步到企划部辅助何策划。”
他又向高经理介绍许经理：“从事企划二十几年，根据工作需要，将调到企业文化部。”
许经理一怔，但他马上悟出杨总给他谈话的用意。
“欢迎高经理。”许经理不失礼貌地伸出手来与高经理握手。
果不其然，下午两点左右，中层以上干部会议在公司大会议室召开。杨总主持。
杨总首先宣读了一个集团决定：任命集团副总，泽天集团工作组组长孙健先生兼任泽天生物公司总经理。
紧接着由杨总宣读《泽天生物公司团队重建方案》：
团队精神为“五个一”，即一个团队、一个目标、一个起干、一起奋斗、一起分享。
新任部门负责人：李殊先生任总经理办公室主任；冯子元任广告企划部总监；郭为民任顾问委员会主任；温如春先生任财务部总监；王志任企业文化部主任、许子秋先生任企业文化部副主任协助王志先生搞好企业文化建设；何忠禹先生任企划部经理。
关于副总的人事变动问题，杨总没宣读，给人留下了想象的空间。
杨总宣读完，杨总带头鼓掌，然而，却没有带动其他人鼓掌，场面非常尴尬。
。。。。。
下午，营销副总张海接到孙总的一个电话，要张总去他办公室，有要事。
张总有一种不祥的预感在头顶盘旋。他带着惴惴不安的心情走进了孙总办公室。
孙总示意他坐在对面的椅子上。
张总礼节性地笑了笑，坐下。
孙总带着一种严肃的神态说：“集团总公司根据你的工作表现，经过多方考察，决定对你的工作进行调整-----”他呷了一口水：“决定把你调到集团市场运营部。”
他将调令掷给张总。脸上居然挂上了难得的微笑。
张总一脸愕然。
说实在的，这对他来讲太突然了，他的老婆、孩子都在本市，他怎么可以去千里之外的南方市场去工作呢！
想到这里，他竭力将感激装在脸上：“首先，我感谢集团对我的信任，但我有一点后顾之忧，想请孙总转告集团，我一直在本地工作，全家都在本地，实在不适合去集团总部工作。”
孙总脸上仍然挂着笑容，张总的回答正在他的预料之中，他甚至已经预测到了这场谈话的结果----这正是他想要的结果。
“张总，请你慎重考虑一下。”孙总站起来将调令收回，给他倒上了一杯水：“这对你来说，这是一个晋升的机会，俗话说，过了这个村，就没这个店了。”
“多谢孙总的好意，”张总站起来果断地说：“希望集团能充分考虑我的意见。”
“对不起，这是集团的决定，在这个问题上，没有讨价还价的余地。”孙总回到他的座位上，恢复了他往常的脸谱。
。。。。。
第二天上午，张总向孙总递上了他的《辞职报告》。孙总接过《辞职报告》，放在桌子上；他想用一句名言来劝慰对方，偏偏忘了词，最后，只好将“无奈”挤到他圆圆的脸
下午两点左右，冯总监向杨总发了一个意味深长的短信：欲穷千里目，更上一层楼。杨总未回信。
冯总监以向杨总汇报工作为由，来到了杨总办公室。
这是冯大师经过“深思熟虑”后作出的一个决定。从心底而言，他不到万不得已是不会上杨总这艘船的，因为这艘船太不“安稳”了，但是，大师毕竟是大师，他还不至于蠢到“在一条树上吊死”的地步----狡兔还有三窟呢，何况人乎！
杨总示意冯总监坐在对面的沙发上。
杨总给冯总监端上一杯茶，冯总监礼貌地接过茶。
“多谢杨总舌战群儒，力排众议，独撑危局！”冯总监脱口说出这几个有力度的词来，也是费了不少脑筋。
“大师高抬我了！”杨总示意他声音小点，然后拿出了“杨式幽默”：“我可没法跟诸葛孔明比啊！”
“杨总太谦虚了，”冯总监又反客为主为杨总添茶，又给自己杯子里添了茶：“我感到您已经到了‘欲穷千里目，更上一层楼’的关键时刻。”
“大师出言玄妙，杨某实在不知个中三昧啊！”杨总右手把玩着茶杯。
“杨总，您这么有学问，还看不明白吗？”冯总监狡黠地反问了一句。
杨总一怔，继而故作糊涂地说：“不明白。”
良顷，冯大师又向杨总问道：“杨总，你认为鼓动员工闹事的幕后人是谁？”
“孙总不是已经下定论了吗？”杨总也狡黠地反问了一句。
冯总监端起茶杯摇了摇头后饮了口茶。
“你是说另有其人？”杨总故作惊讶地问。
冯总监瞄了一眼杨总。
杨总放下自己的杯子后，又给冯总监续水，冯总监急护着水杯子：“我来！”
杨总故作不悦地说：“怎么，把我当外人了？”
“杨总，您说哪里话？”冯总监接了点水后，又回到自己的座位上：“坐一天累了，活动活动筋骨。”
杨总靠在老板椅上，若有所思地看着天花板：“据我观察，张总算得上是一个老实人，他不可能做出这样大胆的事。”
“我也这样认为，”冯大师附合着说：“我与他共事多年，也了解他是一个谨慎的人。”
“是吗？”杨总恢复他标准的坐姿：“那你认为真正的幕后指使者到底是谁？”
冯大师不答。他呷了一口水，端祥着水杯子：“这个茶的味道不错，是龙井吧？”
杨总点了点头；“不愧是大师啊！”
“杨总过奖了，”冯总监谦虚地说：“我只不过是粗通皮毛而已，比起杨总，我是望尘莫及啊！”
“大师太谦虚了，”杨总起身从书架上取了本书递给冯大师；冯大师接过来扫了一眼书名：“《曾国藩》。太好了，我正打算借这本书呢！”“你回去看就是了。”杨总意味深长地说：“曾国藩这个人不简单。我最佩服他的审时度势。”
冯总监翻了几页，点了点头：“一代伟人曾经说过‘独服曾文正’-----可见这个人多么厉害。”
杨总似有所悟地点了点头。
“他最厉害之处，就是‘知进退’，”冯大师故甚其辞：“该进的时候，一定要进……”他故意省略后半句，其言外之意显而易见
“听君一席话，胜读十年书啊！”杨总向冯总监一抱拳。他的脑海里闪出了老同学的“隆中对”，暗暗佩服冯总监的“高瞻远瞩”。
杨总又何尝不知道，这冯总监来他这里，实际上是来探自己的“底”的。冯大师能成为“大师”，就在于多年的职场经历，练就了他“审时度势”的能力，他不会吊在一棵树上的；而杨副总能一步步走到副总这个位置，也是凭智慧换来的----冯大师此行何意，他还能看不出来？
。。。。。
周五上午，孙总与杨总进一步探讨‘团队重建问题“。
“你认为许经理这个人怎么样？”孙总问了一个令杨总始料未及的问题。
“这个。。。。。。怎么说呢？”杨总吞吞吐吐地说：“他有些能力，不过呢，十几年都在为苏总卖力。。。。。。”
“你不是也在苏总下面干了十几年吗？”孙总以嘲讽的口气道。
“是啊，不过。。。。。。”杨总脸红到脖子根了。
孙总怕他下不了台，便岔开了话题：“刚才开了个玩笑，咱们言归正传吧！我曾经看过许经理的方案，感觉是个难得的人才！我反复考虑了一下，让他辅助小王，只是权宜之计，还想重用他。”
“这个。。。。。。我同意孙总的想法，不过，”杨总脸上掠过一丝不易觉察的表情，他本想说：“许经理是苏总的红人”，可不知为什么，话一到嘴力就拐了弯：“就怕他思想一时转不过来。”
“我看他还有一定才干的，”孙总翻了翻许经理曾经写过的策划案：“我们应给他一个机会。”
“是。。。。。。”杨总下意识地将目光转向了孙总翻动的策划案上：“这些方案都是对苏总的歌功颂德。。。。。。”
“上有好之，下必随之。”孙总咕噜了一句。
“今天的讨论就到这里，”孙总将策划案推到一边；“你抽时间给他谈谈。”
下午，杨总打电话给许经理，要跟他谈点事情。
杨总一见许经理进来，马上从座位上站起来，笑容可掬地示意许经理坐在对面靠墙的棕色沙发上。沙发前面摆着一张深红色茶几，茶几上摆着一套茶具。杨总魔术般地将茶水从一个杯子倒腾到另一个杯子里，最后，他端给许经理一杯水。许经理端起茶杯，但又放下了。
“杨总，有何指示？”许经理半开玩笑地问。
“孙总很看好你，想把你调到企业文化部，辅助王志。”杨总举起茶杯：“我以茶代酒祝贺你。”
他故意将重点落到“辅助王志”上，其用意太明显不过了。
许建秋一愣怔；“那我的直接领导是谁？”
“你的职责是协助王志高搞企业文化。”杨总补充道。
“什么，协助王志高？”许建秋几乎跳起来：“一个搞摄影的毛孩子？”
“许经理，请注意你的措词！”杨总摆出一副领导架势：“你要好好领会集团‘四化’要求，特别是年轻化要求。。。。。。”
许建秋什么都明白了，忽地站起来，头也不回地离开了杨总办公室。。。。。。
当他刚回到企划部，总经办就电话通知他去总经办一趟。
许建秋来到总经办后，一位瘦高个小伙子从沙发上站起来。
“我来介绍一下，”李殊指着这位瘦高个说：“集团新派来的高经理，下一步到企划部辅助何策划。”
他又向高经理介绍许经理：“从事企划二十几年，根据工作需要，将调到企业文化部。”
许经理一怔，但他马上悟出杨总给他谈话的用意。
“欢迎高经理。”许经理不失礼貌地伸出手来与高经理握手。
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